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女の集団PTAで，いじめまがいのことを・・・
macotosanの回答
- macotosan
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30代の男です。 No.２さんの意見に同意します。 こうした言った言わないの問題は証拠がないために 話は進みません。 そのうえ、内容を読んでいますと あなたが不利の立場に追い込まれている気がします。 認めることは出来ないけれども、この話は一旦 おいておくか、もう一度話し合うと言うことでけりを つけたらどうでしょう。 仮にあなたが引く立場になってもいいじゃありませんか。 議事録を取る形にして、責任をみなで共有しさえすれば 言った言わないの平行線をたどることはなくなると思います。 引く形をとると悔しいかもしれませんが、新たな提案をすることであなたの評価がさがるとも思えません。 議事録は大変ですけれど、それはあなたが毎回することでもないですしね。毎回議事録を取る人を変えればいいだけです。 くだらない内容ではないですよ（笑 こうした話は仕事の場においても結構頻発することです。ようはこうならないために気持ちを少しだけ 切り替えて大人の対応をすればいいんですよ。 相手と同列になる必要はありません。 （私もまだまだ子供ですけどね…） ではではよき方向に解決されることを願っています。
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