同僚からのいじめ

質問

よろしくお願します。
４月から派遣で働いています。
４つ年下の子と同期で初めはお互い「１人じゃないから心強いね」と話していたんですが徐々に彼女がいじめっ子タイプなのが判り私がターゲットになってしまいました。

８月からは完全無視で同じ班の先輩に「お昼は彼女は一人が良いと思います♪」と言って私を、はみごにしようとしていたみたいで、その事は先輩Ａが教えてくれました。
違う先輩Ｂが同期に「そんな事いうもんじゃないよ」と注意をしてくれ結局皆でお昼を取ろうという事になりました。
でも彼女は私とお昼を過ごすのが嫌らしく１人で食べることになりました。

私としては自業自得だと思うのですが私を１人にするつもりが自分が１人でお昼をとるはめになったのが余程悔しかったみたいで陰での嫌がらせがどんどん酷くなりました。
みんなの前では良い子を演じていますがトイレで私と会うと、すねを蹴ってきました。
さすがに我慢強い私も最近では食欲も無くなり派遣会社の担当に伝えようとしたら担当が休みで替わりに別の人が来てくれました。
しかし担当ではないからか真剣に聞いてもらえず、挙句には「同期の○○さんの足も痛かったでしょうね」と訳の判らない事を言われる始末です。
先輩Ａも「貴方をはみごにしようとしてるよ」「彼女は訳の判らない子だからほっときなさい」と言ってたんですが
Ａと同じ日に私が髪の毛を切ってきた事で、このＡも態度が急変しだしました。
そしてＡは同期と班のボス的先輩と３人でよく人の悪口を言っている人と判明しました。

職場は女性ばかりで毎朝ファッションチェックが始まります。
「いや～その服の色可愛い～」「●●さんはスタイル良いから何着ても似合うよね～」と言いながら陰で悪口を言うという会社です。
障害をもたれてる方が掃除の仕事をしているのですが、その人を見て笑ったりと許せない事が多く、
正直今すぐにでも辞めたいのですが、なかなか派遣会社が辞めさせてくれません…。
欠勤を続けて会社を辞めてしまいたい心境ですが常識の無いことをするのも気が引けるし、しかし今月から有給が発生したので有給をとりながら、
そのまま行かないでおこうかと本当に悩んでいます。
こんな事は生まれて初めての事で友人に話を聞いてもらったら同期は「演技性人格障害ではないか？」と教えてくれました。
他の人には必要以上に愛想が良いのですが裏表が酷く正直本当に怖いです。
このまま黙って辞めてしまうのは会社にも迷惑ですが限界です。
何か他に良い方法がないでしょうか？
宜しくお願いします。

回答No.6

momochan20 · ベストアンサー

大丈夫ですよ、黙って辞めても(*^^)
質問者様が相談しているのにかかわらず、スルーしてる派遣会社にも問題があります。
　派遣会社の営業マンは、辞めさせてはくれないと思います。
だって自分の信用が下がりますから。

　でもご質問者様はその派遣会社でずっと契約されるつもりですか？
世の中にもっとマシな派遣会社たくさんありますし。
それに派遣のメリットは、人間関係がおもわしくなかったら、
すぐに辞めれること。ですよね。
　そのメリットをフル活用したらいいんです。

　それでなくても私は社員で働いていましたが、１週間で勝手に辞める派遣社員。１日で辞める派遣社員。２～３週間後に体を壊したといってこなくなってしまった派遣社員。本当にたくさんいました。

　ただ、私が言えることは体を壊して、心身ともに疲れてまで働く意味はあるのかということです。

　すぐに辞めて下さい。でも有休はちゃんと使って下さいね☆

お礼

回答有難うございます。
大変お返事が遅くなってしまい申し訳ございません。

会社は、やっと辞める事が出来ました。有給もきちんと取れました。
でも辞める手続きや保険等でも派遣会社がルーズで、ひと悶着あり
もう二度と、この派遣会社からは働きたくないと思いました。

会社を辞めても今もまだ胃が痛く十二指腸になったみたいですが
momochan20さんが【体を壊して、心身ともに疲れてまで働く意味はあるのかということです。すぐに辞めて下さい。
でも有休はちゃんと使って下さいね☆】のお言葉に気持ちがスッと楽になりました。

本当に助かりました。有難うございました。m(__)m

回答No.5

aymhfgy

黙って会社を一日でも早く辞めてください。

その同僚にあたる4つ年下の人はいじめっこタイプというような生易しい言葉で表現できるような人ではなく、明らかに人格に障害のある人と思います。こういう人は普通の人が持つ負けん気や意地悪さを酷く先鋭化した性格を持っており、非常識な態度や行動をしても反省することの出来ない、大変、危険な人です。人格破綻者と言ってよいと思います。

こういう人がひとつのグループに入ると、普通の人達の感覚が悪い方へ洗脳されておかしくなります。集団で犯罪を犯すグループのボスに当たる人物です。普通だと思えた先輩Aが変ってきたのもそのためです。

人格破綻者はどんな名前の人格障害でも必ず一人の人をターゲットにして苛め抜き、自分の不安感を発散させるという共通性があります。そしてそれ以外の人にやたら愛想が良いのも自分の苛めに対するカモフラージュです。

貴女が運悪く、それにされているだけで落ち度は全くありません。

こういう人間からの被害を最小限に留める為には逃げて逃げて逃げまくるだけです。グズグズしていると健常者の貴女まで精神的に蝕まれる恐れがあります。

人格に障害のある人物を知っているものとして黙ってはおけず、回答させて頂きました。

お礼

回答有難うございます。

＞いじめっこタイプというような生易しい言葉で表現できるような人ではなく、明らかに人格に障害のある人と思います。
こういう人は普通の人が持つ負けん気や意地悪さを酷く先鋭化した性格を持っており、非常識な態度や行動をしても反省することの出来ない、大変、危険な人です。
人格破綻者と言ってよいと思います。

私も同じように思っていました。
普通の子ではないと思ったので、ずっと我慢していました。
最近は私の方が精神的に一杯一杯で親からも元気がなく人相が変わってきたと言われ会社を辞めたいと思いました。

黙って会社を辞めるという非常識な事をするのが又精神的にも苦痛ですが…（このような辞め方をした事がないので）
しかし辞める事を伝えると派遣会社は月末までは通勤するように、きっと言うだろうし１００名近い社員・派遣スタッフの前で最後の挨拶をするのが決まりなので、
こんな状態で何を言っていいのかも判らないし…（１００名近くの人に菓子を配らないといけないとボス派遣が言ってたし）と色々考えていたら又胃が痛くなってきて(-_-;)
結構私は打たれ強い方ですがaymhfgyさんがおっしゃるように精神的に蝕まれてきてるので今週中には辞めようと思います。

とても、ためになる回答を下さり有難うございました。

回答No.4

noname#73392

すいません、また、＃３のものです。
さきほどは、少し言葉足らずの所があったので、追記させていただきます。

まず、この問題、自分の力で何とか出来るかどうか、判断して下さい。
出来るようなら、先ほどの＃３を参考にして下さい。
出来ないようなら、会社を変えてもらったほうが、いいかも知れませんね。

お礼

２度も回答有難うございます。

私も52000さんのように、いじめられてる人をかばってきたタイプで正義感が強いと言われます。
なので【やられたらやり返す】というのも、そんなに悪い事とは思いません。
しかし今回の同僚は普通ではなく目がいってしまってる感じで…。
ターゲットになったのも初めてですし正直何をするか判らないタイプの子なんです。

会社の個人情報などで私の住所などを検索して家を放火でもされたら…と考えてしまう程痛い子なのです。
普段なら「言いたい事があったら影でコソコソしないで言ったら！」くらい言えるのですが…。

＞出来ないようなら、会社を変えてもらったほうが、いいかも知れませんね。

会社を変えた方が安全かもしれないですね。

親身になって下さり有難うございました。

回答No.3

noname#73392

３５歳会社員です。
質問者さんが、僕と同じ対処法が出来るかどうか解りませんが、
一応、参考意見として、回答させてください。

中学時代の話で、参考になるかどうかは解りませんが、うちの中学では、下記のようにして、イジメは回避されました。
（僕の場合、友達のＡ君のイジメを助ける為に、以下の行動をとった。（いじめっ子はＢ君））

１：まず、不良グループを自分の味方につける。
２：Ａ君が笛で頭を小突かれていたら、僕が、Ｂ君の頭にシャーペンを突き刺してやった。
３：Ｂ君が怒って徒党を組んできたら、僕は、対抗勢力として不良グループをぶつけた。
４：ちなみに、その見返りとして、Ａ君は高校になっても勉強方法を教えてくれたので、おかげで僕は大学に行けた。
以上。

こんなもんです。
これをあなたに差し替えると、
１：いろんな意味で、「強い」正社員を１人でも多く味方につける。
２：相手は、あなたの痛みが解っていないので、解るまで、やられた事は、死んでもやり返してやる。（すねを蹴られたら、すねを２発蹴り返してやる）
３：相手が徒党を組んで来たら、(1)の勢力をぶつける。
４：うまくいけば、正社員と仲良くなって、正社員の道が開けるかもしれない。

こういう問題は、発生してしまったら、キレイごとを言っていてはダメです。

戦って下さい。

言い方は悪いですが、どうせ死ぬなら、相手と戦って負けて死ぬ方がましです。
自分で自分を殺さないで下さい。たぶん、後悔する事間違いなしです。

僕は、正社員ですが、曲がった事は大嫌いです。
そういう正社員もきっといると思います。味方につけて下さい。

ちなみに、僕、派遣→正社員コースです。

では、頑張って下さい。

回答No.2

musasi7777

その職場の人たちって高校生とかじゃないですよね？私から見ると行動とか言動が高校生並に思えて仕方ないんですが。というより最近の大人全体が幼稚化してるんでしょうね。で、結論ですがそんな会社辞めたほうがいいですよ。そんな社員がいる会社はどう見ても将来性もないですしね。それにそんな精神状態じゃ仕事にも影響が出るからとっとと辞めたほうがいいですよ。

お礼

回答有難うございます。

私も中学生レベルの行動や言動が多いので「なんだ、この会社…」と思ってしまいました。
今まで女性ばかりの職場で働いてきたのですが、このような会社は初めてです…。

＞それにそんな精神状態じゃ仕事にも影響が出るからとっとと辞めたほうがいいですよ。

そうですね。毎朝、お腹が痛くなって顔つきも暗くなってきました。
この会社に、へばり付いてる意味もないと思ってきたし自分の体が壊れる前に辞めたいと思いました。

有難うございました。

回答No.1

b105

本当に大変な状況ですね・・・お察しします。
私、自分が最も過酷な状況だと思っていましたが・・・
さすがにすねを蹴るっていうのは常識的に有り得ない事ですよね。

一つ確認なのですが、「演技性人格障害」と思われるのは同僚の方で
しょうか、先輩Aでしょうか？
障害のある方を見て笑うというのは、本当に
軽蔑すべき人々の集まりですね。むしろ群れているうちにご自身も
同じような性格になってしまっていた方が怖かったかもしれないですね。

先輩Bさんはその後はどうですか？上司や社員の方々はどう
接しているのでしょう？
その後、派遣会社の担当者には直接お話しましたか？
職場に、人事の担当責任者や相談できる方はいませんか？

誰かに、救いをもとめてから辞めるのでは遅いですか？

味方が一人でもいなかったら
辞めてしまっても良いのかも・・・。蹴られたのですから、契約途中
であっても、正当な理由になりませんか？

誰でも良いから味方が一人できると、気持ちもまた全然違うと
思います。

お礼

回答有難うございます。

＞さすがにすねを蹴るっていうのは常識的に有り得ない事ですよね。

私もビックリしました。同僚は病的な感じがするので私も下手に相手をしない方がいいと思ったんですが
派遣会社は私の話を嘘だと思っているのか結局訴える私より会社に馴染んでいる同僚をとる形です。

＞蹴られたのですから、契約途中であっても、正当な理由になりませんか？

私も正当な理由になると思うので今月中には辞めたいと思っていますが辞めれるか心配です。

有難うございました。

補足

早速の回答有難うございます。
演技性人格障害かもしれないのは同僚です。

障害のある方を見て笑ったり同僚の発言も「寝たきりになる人は良い人生を歩んでこなかったから寝たきりになるんでしょうね～♪」とか、
あまりにも軽率で軽蔑してしまいます。

＞むしろ群れているうちにご自身も同じような性格になってしまっていた方が怖かったかもしれないですね。

私も思います。その様な方はこの会社には多いと思います。
この会社でうまく生き残っていくには染まらないといけないみたいで右を向けば皆が右を向く
一人が鞄を買うと次々に鞄を買って競い合うという低レベルな張り合いがある会社みたいです。
私は違和感を感じたし、いじめの対象にもなってしまったので８月はまだ「自分が毅然としていたら絶対に大丈夫！！」と
気を張っていたんですがボス的先輩が私の横の席、その横が同僚で２人で
仕事中も色んな人の悪口を言い１日の７割が悪口なので正直滅入ってきました。（聞えるだけでもしんどいです）

先輩Ｂさんは中立的な方で同僚の前の席で楽しそうに話しています。
Ｂさんと私の席は一番離れていて私の前の席の方や斜め前の方は、まともな方ですが大きなパソコンが１人２台もデスクにあり全く話せない状況で…。
社員の方は状況を把握している様子ですがボス的先輩にゴマをする感じで新人の私には、あまり接する事はないです。

違う部署には良い方がいたので【いじめ】をうけてからの２ヶ月は、なんとか頑張ってきましたが社風自体も私には合わないみたいです。

トイレで席を外した人や欠勤した人の悪口を言う人が多く勿論言わない方もいるのですが私は彼女達からするといい子ぶりっ子に見えるみたいです。
欠勤をする時は会社（上司）に電話するだけで駄目でメールで班の皆に謝罪メールを送信しないといけないし…。
ベタベタするわりには他人の悪口で盛り上がるという人ばかりで、このような会社は初めてです。