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ビル管理で離職率の低い会社はありますか?
mardecetoの回答
- mardeceto
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私は以前、ビル管理会社に勤めておりました。 ビル管理会社の主な職種は『営繕』『警備』『清掃』です。 質問者様がどの職種に就職されようとしているのか判りませんが ざっと仕事の内容や、どういう理由で退職するのか述べてみます。 離職率については、はっきりとは知りませんが、職種だけから 見ると、清掃・警備は離職率が高く営繕は低い傾向にあります。 営繕は所謂メンテナンスで、電気・空調・給排水・建物などの 設備の維持管理のため広い分野の知識が要求されます。 電気については高圧の電気室に頻繁に出入りしますので身を守る ための最低限の知識は必要です。 又、停電時の復旧(速さを要求されます)や配線工事等。 空調は室内の温度調整、空調機の修理(手配)等 給排水は厨房等で頻発する排水孔の詰まりの復旧。 上下水道配管の水漏れの修理等。 建物は建物自体にひび割れや階段の錆などを発見して応急修理 ・業者の手配等を行います。それ以外にも守備範囲は広いです。 従って電気のスペシャリストであった人が厨房の排水復旧をする ことには抵抗があるように、守備範囲が広いが故、辞めていく 例が少なくありません。 警備は所内巡回だけ見ていると非常に楽な仕事ですが、万引き犯 の確保、多客時の整理等々楽な仕事ではありません。 そして24時間勤務の所が多いので、夜間の同僚とのイザコザが 退職の引き金になっていることが多いです。 清掃は所内の床やトイレ清掃が主だった仕事ですが、夜間に ワックス掛けをすることもあります(徹夜作業です) 年配の女性が多いので新参者が辛いメに遭うのは日常茶飯事 です。 さて、質問者様の対策としては、面接時、希望職種の作業内容を よくお聞きになって、どの辺りまで担当させられるのか質問され 例えば、警備員のアタマ数が足らない時、営繕の者まで応援させ られることがよくある会社は避けた方がいいと思います。
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