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離職票の離職理由と失業保険
chicago911の回答
- chicago911
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＞このごろの離職票というのは自己都合の中でもだいぶ細かく理由を明記させられ、会社に対し相違ありませんとサインさせられるのですね。 確かに以前は、自己都合の場合 「一身上の都合」 だけで済んでいましたが、今年に入っての事例では、これだけでは労働基準監督署は受理してくれません。例えば 「職種を変えたい」 などの具体的理由の付記を要求されます。以上は経験済みのことです。 この経験例に従えば、「一身上の都合 (親の介護のため)」 と記載することになり、最近耳にしている事例ですと (あくまでも伝聞ですから、事実かどうか保証できません)、公共職業安定所の認定が相当に (財政を反映してか) 厳しくなっているようで、求職認定を得られない可能性も考えられます。無論担当官によっては、事情を説明すれば認定する者もいるでしょうし、担当によっては、離職票記載内容から行って、「介護と求職の両立」 を否定されるかもしれません。 あくまでも失業給付は、働ける状態で就職の意思がある者の求職中の生活保障、が目的ですので、本当に介護に専念する場合は、支給されなくても仕方がありません。これは何年加入していようと、最初からわかっていることです。 仮に 「介護」 が問題になって、支給されないとしても、それは 「嘘」 をついた結果として当然のことでしょう。あくまでもこの危険を承知して 「嘘」 とつき続けるか、素直に限界だから辞めて別の職を探す (この場合は 「職種を変えたい」 ですから、給付対象になることはまず間違いありません) と言ってしまうか、選択肢はどちらかしかありません。 厳しい言い方ですが、最初からすべて想定できる話ですよ、これ。正直言わせてもらえば、円満退職のため嘘をつく時点で、天秤にかけるべき話です。
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