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やる気が出ない…
nikenike1の回答
わたしは一応社会人です 学生の方の面接を数回行ったことがあります 私の会社では面接の後の評価項目として (1)熱意があるか (2)期待がもてるか(将来性) などがあります。会社側としては社員採用は高額な”投資”になるので「熱意があり信頼できる”人財”（会社としての財産である人）」かどうかを見極めます（←私の会社の場合です 参考までに） 短い面接時間で熱意等を伝えるのは非常に困難ですが、それが伝わったとき、面接はただの”質疑応答”ではなくなるはずです。 非常に苦しい局面におかれているかとは思いますが、がんばって下さい 幸運を祈ります！
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