会社の目的って何なんでしょう…

質問

初めて御相談します、よろしくお願いします。

私は今、とある会社に勤めているのですが、
会社の目的が「とにかく利益を出すこと」「会社が大きくなること」なんです…。

これって、「会社が存続していく上での最低条件」であるとは思うんですが、最終的な『目的』ではないのでは…？と感じています。

私としては、
「消費者に快適を提供する」とか「技術力で人々に快適な生活を提供する」等、仕事をする上でのモチベーションを高めてくれるような「目的」であるべきではないかと感じているのですが…。

やっぱり、どこの会社も、会社の目的は「とにかく利益を出すこと」「会社が大きく発展すること」なんでしょうか…？（その会社を持っているヒトは嬉しいかも知れませんが、社員にそれを周知徹底させてもあんまり良い影響は出ない気がしています）

変な質問ですみません、御意見を頂けるととてもうれしいです。

回答No.8

noname#155689 · ベストアンサー

coffeefreakさんの目的は何ですか？
生き抜いていくことですか？

会社の目的が「利益を出す」って言われちゃうと
自己存続や自己保存が目的になっちゃってるな、と
私はまず、感じます。
それは、決して「間違い」ではないけど
人間に例えれば「私の目的は生き抜くことです」と
宣言していることに等しくて
そこには「生き方」などの「質的」な視点はないの？
みたいなツッコミをしたくなります。
coffeefreakさんも、そう思っちゃうんでしょう？

会社ってのは「目的」なんですかねぇ？
私は「手段」だと思うんですけど。
資本主義経済でサバイバルする有効な「手段」とでも
申しましょうか？
あるいは「手段」を「システム」などと言い換えても
イイと思うんですけど
システムという人間が作り出した
ある意味「実態のないモノ」の維持/存続のために
人間が苦しめられているってのは「本末転倒」じゃないの、とか
思いませんか？
(苦しめられてる、ってのは独断ですが・・・)

社長がどういう目的で会社をつくったか？は、知りませんが
coffeefreakさんが、その会社に入った目的が
社長が会社をつくった目的と同じである必要性は
全くないと思うんです。
むしろ、社員の数だけ「目的」があるんじゃないか？

ただ、目的がバラバラなままだと
会社という集団に求心力が生まれず
求心力のない集団は「弱い」ですよね。
だから、個々の目的の上に
皆の気持ちを束ねるような上位概念/上位目的が必要だと思うんです。
それが
＞「消費者に快適を提供する」とか
＞「技術力で人々に快適な生活を提供する」等、
＞仕事をする上でのモチベーションを高めてくれるような「目的」
なわけですよね。

御社にはそれ＝上位目的が「無い」わけだ。
自己存続や自己保存が目的化している。
それはつまり、組織として「弱い」んだろうなぁ、と思う。

まあ「利益を出す」のは生命線の維持だから大切だと思いますよ。
でも、時代感覚としてそういう事を声高に叫ぶのは
どうなのよ？って思っちゃいます。
まして「会社を大きくする」なんて、古くない？

まあ、こういうコトを言うと「贅沢だ」とか「貧乏は辛いぞ」などと
きっと説教されちゃうだろうな、と思うのですが
でも、そういう「考え方」って、やっぱり「貧しい」と
私は感じてしまいます。

何だかとりとめがありませんが
あなたはあなたの目的が適うよう
環境を変えていく努力をしてもイイと思いますよ。
少なくとも私は、共感できない他人のために働くなんて
真っ平御免です。

お礼

御意見、ありがとうございます。
いろいろな角度からのご意見が伺えて、本当に助かります。

えっと、「私の生きる目的」ですが、
　(1)とにかく生き続ける
　(2)その上で、さらに幸せになる
…という感じです。

(1)の部分は確かに重要ですが、
できれば(2)の部分をメインにしたい、と思っています。
おそらくこれが、御指摘頂いた「質的な視点」ということになるのでしょうね。

また、今回のご意見を拝見して感じたのですが、
「目的」というのは、
その人間(会社)の『現在の状況』という部分も、
大きく影響してくるのかな…、と思いました。

実際、わたしの会社の目的ができたのも「会社が出来たばかりの頃」で、
その頃、ある事情で会社がつぶれそうになったことがあったそうなんです。

そして、その時に、
「利益を出し続けること、とにかく存続し続けること」
が、目的になったと聞いています。

初心は確かに大事と思いますが、
ある程度会社が軌道に乗ってきている今現在、
さらに会社を大きくしようということであれば、
「現在の状況に合わせた目的」に変えるということも、
必要なことなのかな…と思いました。
（長文で、大変申し訳ありません）