年末調整のデータ処理

質問

税理士事務所に所属していない事務職
（会計代行をやっているような株式会社、有限会社に
所属）が、他社の年末調整に関する給与データを
給与システムに入力処理したりするのは
してよいことですか？

回答No.4

iyonohanamuko

補足いただきありがとうございます。

＞最終的には、うちの会社で処理した給与データを、系列の税理士事務所がチェックはしているようですが・・・。

最終的にチェックを税理士事務所がされるのであれば問題ありません。

回答No.3

okvaio

＞最終的には、うちの会社で処理した給与データを、系列の税理士事務所がチェックはしているようです

でしたら、問題ないかと思います。

回答No.2

aokii

社の年末調整に関する給与データを給与システムに入力処理したりすること自体は、特に問題ありませんなお、個人情報に関するコンプライアンスにはご注意ください。

補足

有り難うございました。

自社ではなく他社のデータを入力しています。

回答No.1

iyonohanamuko

年末調整に関する事務は、税理士の占有業務であるとされ、社会保険労務士（社労士）が業務をおこなうのは、税理士法の違反になります。そのため、年末調整をアウトソーシングする場合には、税理士のいる外注先に依頼する必要があります。

https://dxlog.biz/cat-labor-management/article/847

補足

有難うございます。
ちなみに、年末調整をする、というのではなく
年末調整の基礎データとなる給与データを「年末調整システム」みたいなソフトに入れるのもだめでしょうか？
ちなみに、社内に社労士はいません。ただの事務職、
資格に受かったかもしれませんが税理士登録をしていない人がいます。
最終的には、うちの会社で処理した給与データを、系列の税理士事務所がチェックはしているようですが・・・。
こういうケースはどうなんですか？