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毎年部署を異動になる人の特徴
うちの部署に、中途入社5年目で毎年転々と異動になっている方Aがいます。配属部署は同じ本部内ですが部が全て異なり、古巣に帰る、という感じではありません。今いる部署は本人と私以外はシニア社員ばかり、課長さんを含め計7名です。私は比較的他の部署とやりとりする案件を担当してますが、Aはあまり他の部署と関わりがない、突発的に舞い込んでくる案件を担当しています。 うちの本部は20-30代の、管理職でない方々には比較的多く異動させる方針ですが、A以外は（私含め）一つの部署に3-5年くらいはいます。 また、Aは諸事情あって毎年異動を希望しているわけではなく、会社から異動する様に言われてるということです。 ある程度仕事ができる人でも、たった1年では仕事もしっかり把握できないだろうし、他人事ながらAが毎年異動をしている理由が気になります。 また、今後私が毎年異動させられるようになったら嫌だなとも感じます。同じ部署の人とはすぐに疎遠になってしまうわけだし、仕事もろくに覚えられないし… 皆様の職場の事例でも想像でも良いので、毎年異動している方の特徴や印象を教えていただけますか？ ちなみに私はあまりAが好きではなく、Aからもなんとなく好かれていないのを感じます。また、前の部署にいた一部の男性社員も「めんどくさい、苦手だ」と言ってましたが、一方で女子社員は「よく話してくれる、いい人」というコメントがあります。
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こんばんは。 「想像でも良いので、毎年異動している方の特徴や印象を教えていただけますか？」 想像ですけど。 見かけと違って仕事が出来なくてまわりに迷惑をかけまくって追い出されるか、仕事はある程度出来るけど人間関係で嫌われまくって追い出されるかのどちらかでしょう。 「男性社員も「めんどくさい、苦手だ」と言ってましたが、一方で女子社員は「よく話してくれる、いい人」というコメントがあります。」 好みの女性には手を出しまくって、追い出されるのかもしれませんね。 私だったら、上記のようなことを想定して、警戒して対応する相手です。 ちなみにわたしは男です。
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- BUN910
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2つ考えられると思います。 1つはキャリア形成・・・将来を伸ばすために色々な部署を経験させる。 中途採用であれば、年齢的に上をいっているので短期間で回している。 もう一つは、便利屋として忙しい部署などを渡り歩いているか。 (御社の状況が判らないので何とも言えませんが・・・) 後考えられるは、仕事が合わないなど上司に申し出て異動しているのか？ ですかね。
お礼
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