正社員ならサービス残業は当たり前！？

質問

現在、正社員の試用期間中の者です。
職場の社長に「正社員になりたいならサービス残業しろ。したくないならアルバイトになりなさい。」と言われました。
これっておかしくないですか？

回答No.8

habataki6

新人はいるだけでお荷物的な存在なので、でも忙しい職場は、
猫の手でも借りたいとなり、雑用でもしていれば、少しは
役にたつかもと、期待されてしまいます、正規の社員のような
働きは出来ませんから、邪魔にしかなりません、ですから
名前や顔覚えられないと、新人の立場だと、使えそうな
職場無いとクビにしかなりいません、貴方にとってお得な
ら、サービスだとしても経験できるので、貴方の判断次第
です、つまりいるだけで先輩に迷惑になるので、しろと
いわれたのであれば、面倒見てくれるかもという感じです、
サービス行為そのものが違法なので、強要される事では
無いです。

何かしなければ何かをするという、行為そのものが違法です、
奴隷では無いので、他人の意向は関係無いです、貴方の状況は
他人は知りませんから、どうすればお得なのかは、一般的な
素人は、職務がプロのレベルに到達していないので、いるだけで
迷惑な存在にしかなりません、経験がお得になるかは、貴方の
考え方次第という事です。

回答No.7

runi_NGR

ほかの方も言っておられる通りですが、あるあるですね。

・有給はとるな！
・残業代は出さない
・３０分前に出社し、清掃をしろ
・自社商品強制購入ノルマ有
・ノルマを達成するまで帰ってくるな。自己加入しろ。

などなど・・・
ワンマン社長にありがちな話です。
そこにいても、衰退する泥船に乗り、
見当はずれの指示のもと、
一生奴隷の社員であり続けます。
運よくで数十年後に係長になれるでしょう。
わがままな息子が２０代で専務になり、高級車を社用車で乗り回し
毎朝這いつくばるように挨拶する。

あとはあなた次第。

雇う権利があるのは、会社。
辞める権利があるのは、社員。

回答No.6

eroero4649

おかしいけど、その社長が50歳以上なら「それが常識」と思っている人はいても不思議ではないですね。昭和のままで更新がストップしていて、まだ時代が令和になったことに気づいてないのです。
なに、そういうことは珍しくもなんともない話ですよ。ここのアンケートカテゴリで「あなたのお勧めの曲を教えてください」っていうと、みんな昭和の曲ばかり勧めてきますから。

回答No.5

demitasu0

おかしいです。
普通に定時で終わるか、残業したなら残業代を出す会社も
当然あります。
ブラック体質な会社の可能性が高いと思います。

回答No.4

AsarKingChang

>サービス
そもそも、サービスって無料じゃない。
それを言うなら「フリー」だと思う。

もしそれが無料なら
「サービス業」って何？
ってことになりません？

なので
>「正社員になりたいならサービス残業しろ。したくないならアルバイトになりなさい。」
この答えは簡単！

「いいですよ！サービス残業します」
「でも、基本給より高くなりますよ！」
だけで終わりだと思うが。

（居酒屋のおっさんなので、サービス業を無料だと思われたら、
　もっと腹立つわ！。でしょ？Diba?）

回答No.3

furamanko

これっておかしくないですか？
相手にしていること事態可笑しい。
社長の考えはトイレットペーパー位にしか思っていない。
ペ－パ－の芯だけに成ったら使い捨てされるだけ。

回答No.2

tenteko20

ブラックです。
労働基準監督署に通報すれば指導勧告を行ったり、立ち入り調査される案件です。

回答No.1

couchadaisuki

おかしいです。
ブラック企業確定です