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正社員の残業代
大学卒業後、一度正社員で働いたものの、過酷な就業形態に心身共に疲れてしまい、1年半で退職後、ずっと派遣社員で働いてきました。 ３０代になったのを機に、就業形態について考え直そうと思っています。 結婚の予定もないし、もしずっと独身でいるかもと考えると、正社員へなった方がよいのかなとも考えます。 そこで質問なんですが、正社員の方って、残業したら、その分はきちんと支払われているのでしょうか？ 私が正社員で働いていたのは建築設計事務所で、ほぼ毎日終電まで。 入社３ヶ月目には、「新人なのに、終電を理由に帰るとは何事だ」という事で、会社の近くへの引越しを強制させられ、引越し後は深夜1時位まで一人で残業していました。 土日も殆ど出勤していました。 なのに、ついた残業代はあって月5千円。 それも社長の気分次第で、付かない時も半分位でした。 全額支払えとは思いませんが、いくらなんでもそれは無いんじゃないかと思っていました。 それで、働いた分だけきちんと計算される派遣を選びました。 最近新しい派遣会社へ何社か登録に行き、正社員を辞めた理由を聞かれて答えると、皆さん驚かれるんです。 それはヒドイねって。 で、「もしかして私がいた会社だけ特別だったのかな？」と最近思い始めてきて、正社員への道も考えるようになりました。 実際の現状としては、正社員の残業代ってどうなんでしょうか？ 私はＣＡＤオペレーターで、残業が多い業界です。 それでもやはり、派遣社員より正社員への道を考えた方が賢明だと思われますか？ 年齢的に、転職で動けるギリギリなので、ここでどちらの道を選ぶかはとても重要で悩んでいます。
- mimitomato
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして 私は業務アプリのＳＥをしている者です。 今勤めている会社は残業一切つかず、ここ何年かサービスしっぱなしです。 質問の趣旨と違うかも知れませが、先日ここのサイトで相談した内容張ります。
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♯3です。 すみません。 過去の過酷な勤務内容で、すっかり男性と決め付けていました（笑） 女性をそんな深夜まで拘束するなんて・・・ うちの会社にも派遣社員の方が何名かいますが「派遣社員にあんまり難しい事させるなよー」という社内の会話を耳にした事があります。 あー正社員って、やっぱり派遣の人と一線をひいてるんだなぁと感じた一瞬でした。 女性の場合は派遣社員でも全然かまわないと思いますが、安定性・立場的な事を比較するとやはり正社員とは違ってきますよね。 転職活動、大変ですけど頑張って下さい！
お礼
＞女性をそんな深夜まで拘束するなんて・・・ そうですよねぇ（笑） 深夜一人で自転車で帰る時は、毎日怖くて仕方なかったです。 新人だから仕方ないし、働いたら女も男も関係ないんだと思うようにして耐えました！ 派遣にはあまり難しい事をさせなかったり、残業もさせなかったりしますよね。 私もそれは感じました。 それをメリットと取るか、デメリットと取るかは本人次第ですよね。 就業後の予定も立てやすいから、それなりに派遣のメリットを満喫していましたが、年齢的に分岐点なので、「これでいいのか？」と思い始めました。 私はスキルアップを目指しているので、新しい仕事をドンドン覚えていきたいし、その為だったら、多少お給料が安くても構わないです。 でも、以前のような会社はさすがにもうコリゴリで。 結婚の予定もないし、もし結婚しても仕事は続けていきたいので、やはり安定があり、勉強もできる正社員で探してみようかと思います。 有難うございました。
- haru2501
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北海道に住んでいます。 新卒でサービス業の経理として勤めた会社が残業・ボーナス無しでした。彼氏が札幌ススキノの広告代理店に勤めていますが同じ状況です。 業種に限らず職安で年中求人出ているような会社はこのような所が多いかもしれません。 全く実感できませんが景気回復しているらしいですし、団塊の世代が一斉に定年退職する時期ですので手当ての出る会社で正社員になれるチャンスかもしれませんよ。イチかバチかで挑戦してみるのも良いかと思います。
お礼
正社員とは言え、皆さん残業、ボーナスが無い方が多いですね。 仕方ないのかな・・・ 景気は回復しているようですよね。 結婚の予定もないから、先の経済状況が不安になったりします。 やはり、残業代がなくても、正社員ですかね。 有難うございました。
同じく建築設計業です。 ずいぶん過酷な事務所にいましたね。 私が過去にいた事務所は毎日8時まで強制残業で、それが定時のようになっていました。 建築設計事務所って、勉強させてやっているっていう風潮があるようですよね。 それで身に付いたら独立して稼げるってことでしょうか？？ 某大先生のところは若手の給料3万だって聞いたことがあります。 小さいところは社長のサジ加減ひとつって感じですよね・・・。 待遇がきちんとしていて、自分に合った会社を見つけるのはなかなか難しいことですが、私の意見としましては大の男、やはり正社員で安定した方が良いのではないかと思います。 30代前半、今のうちだと思いますよ。
お礼
建築設計業、特にアトリエ系は同じような状況の会社は多いみたいですよね。 未熟なうちは仕方ないとも考えていたのですが、半年位たってきてから、虚しさの方が大きくなってしまって・・・ 今は建築事務所というよりは、図面作成請負の会社を探しています。 募集を見ると、残業１５～２０時間のところが多いのでそれ程過酷でないし、その程度なら残業代が気持ち程度でも納得できます。 ただ、過去の事がトラウマのようになっているので、なんだか不安になってしまって。 ちなみに私は女性です（笑）。 就職するにはギリギリの年齢です。 やはり正社員が安定してますよね。悩むところです。 有難うございました。
- sirowan777
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例の姉歯さんも、若い時は泊まりで仕事をしていたと以前の上司がいってました。 どこの業界でも同じでサービス残業はあります。 程度の差だけの問題です。 単純な肉体労働ほど残業代はきちんとでます。 さもないとやる人がいなくなるからでしょう。 でも残業を申請すると出世に響く会社が結構あるので、難しい選択です。
お礼
そうですよね。サービス残業はどこにでもありますよね。 派遣で働いてきた会社も、社員の方はそのようでした。 ただ、一銭も支払われないものなのか、それとも、全額は出せないけど、ある程度の基準はあるものなのかそうなんだろうと思いまして。 入社してみないとわからないかもしれませんね。 有難うございました。
お礼
私も退職時に請求しようかと思いましたが、結局諦めてしまいました。 funuke_hiroさんのお話を読むと、何処も同じような状況のようですね。 私は退職時に請求して支払われるかどうかは余り重要でありません。 日々気持ちよく仕事をする為に、毎月キチンと残業代を付けて欲しいんです。 毎日６時間位残業して、土日出勤もして、たまに月５千円というのは、私の中では納得いきませんでした。 毎月納得のいく金額を付けてもらいたいのです。甘いのでしょうか・・・ しばらく正社員を離れていたので、よくわかりませんが、正社員の頃の話を聞いて「残業代ないの？！ヒドイ！」という友人達（正社員）の話を聞くと、「他の会社はあるのかな？」と思ってしまって。 毎日６時間位残業して、土日も出勤してという状態なら、せめて日額３千円位は付けて欲しかった・・・ 私のような考えの人は、派遣でいた方がいいのでしょうか・・・ 有難うございました。