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障害者の新卒採用求人について

新卒採用での障害者雇用が少ない理由を教えてください。 また、なぜ障害者の求人は経験者を求める物が多いのですか。

質問者が選んだベストアンサー

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  • f272
  • ベストアンサー率46% (8055/17228)
回答No.1

障害者でない場合は、新卒よりも経験者を優遇します。それだけでは全く足りないので新卒を採用します。 障害者であれば経験者で足りる職場が多いのでしょう。

521_ainokaze
質問者

お礼

やはり即戦力が求められるのですね

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その他の回答 (1)

  • mimazoku_2
  • ベストアンサー率20% (1849/8866)
回答No.2

障害者の場合、経験度がかなり低いケースがあり、「せめて社会人経験を持っている人」が求められます。 特に新卒だと、就労経験の無い人も多く、会社側も予想外にハードルを下げなくてはいけなくなる。 また、会社側にそれに適した人材がいなかったりするので、募集に条件が付きやすい。

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