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休む理由
torumaringoの回答
有給を取るのに理由を述べる必要はありません。また、上司や社長から承認、許可を得る必要もありません。従業員の側が「明日有給を取得します」と届けを出すだけで、法的に成立します。 結論は、届けだけ提出して、休めばよいのです。 しかし、退職理由については、会社とハローワークに文書で説明する必要があります。自己都合とか、会社都合とか短い表現でよく、今回のご質問のケースでは「自己都合」と書けば十分です。
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torumaringo様 回答ありがとうございます。早速、届けを出して休みを取りたいと思います。