• ベストアンサー

損害保険会社に、パート採用が決まりましたが

三十五歳、子供のいない主婦です。 七年前から、金融機関で事務パートとして勤務していましたが、 短時間のため雇用保険以外の保険がなく、 給与面や、将来公的な扶養控除が廃止されるなど、日頃将来の事に不安を感じてました。 そんな中、職安のネット求人を通じ、損保ジャ×ンの事務パートに応募したところ、書類選考、面接を経て採用のお電話を頂きました。 勤務は9時から5時まで。(残業・月5h) 雇用・労災・厚生・健康保険があり、時給は1100円最低賃金。一年ごとに、最高1200円位までアップする゛可能性゛があります。 交通費は実費が支給されます。 ちなみに、保険のセールス業務はありません。 仕事内容は、端末機操作、ファイリング等。ワード、エクセルを多少使うそうです。 有難いお話を頂いたとは思っていますが、正直、この仕事に不安な面もあります。 まず、時給の件ですが、私の知る限りで未経験のパートでこの時給は最高ランクだと思っており、 仕事内容で、かなり高度な事を要求されたり、 激務を強いられるのではないか?と言う不安。 次に、現在の職場では端末操作はありますが、 ワードやエクセル等は使わない仕事をしており、スキルは数年前に、初歩的に勉強した程度。 この件については、面接でもお話はしておりますが、 こんな私でも無事に仕事がこなせるのか。 最後に、面接の際に「契約は6ヶ月更新の上限なし」と言われましたが、 こんな私では、最悪6ヶ月で解雇になってしまうのか?という不安。 この業界のパートの方の離職率や、実際に正社員やパートでお勤めでいらっしゃる方のご意見など、 何か、ご存知の事や経験談があれば教えて下さい。 今の仕事は、待遇には不満は少々ありますが、それなりに愛着もあるので、 思わぬ勇み足をして、後悔したくないのです。 何卒、よろしくお願い申し上げます。

  • sihny
  • お礼率95% (19/20)

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • na_mama
  • ベストアンサー率33% (76/229)
回答No.4

20年前まで、損保会社にいました。 損保会社は基本的に金融業です。だから、sihnyさんは経験者として、会社は見ています。 金融関係で一番大切なのは、まず、信用。つまり、会社のお金をネコババしない人。いくら、バリバリに働けても、お金のトラブルは困ります。sihnyさんのご主人はきちんとしたところにお勤めじゃないでしょうか?その辺を評価されたのでは?また、お子さんがいないのも、会社としては嬉しいですね。子供さんの都合でいろいろ休まれる事ないですものね。 お仕事が始まったら、多分、保険申込書の入力がお仕事ではないでしょうか。料率のチェックとか、そういうものなので、保険の知識が要りますので、それは勉強していくしかないです。 月末などに、締め切りがありますこれが、結構、大変でした。山のような申込書を締切日に必ず、処理しなくてはいけないから。でも、締め切り最後までされるのは正社員でパートは途中で帰れるのでは? sihnyさんのきちんとした性格や慎重さはきっと、損保会社に合うと思います。 絶対大丈夫です。

sihny
質問者

お礼

温かいお気持ちのこもったご回答、本当にありがとうございました。 経験者の方からのご意見が伺えて、とてもうれしく思っております。 面接時には直接聞かれませんでしたが、 質問の延長線上で、特別伏せる事も無いと思い、主人の職場名は私の方からお話しました。 主人の勤め先は、大企業という程ではないですが、知名度はある方だと思いますので、 今にして思うと、思わぬ所で安心して頂けたのかも知れません。 あと、面接時に「同じ業界の方が身内や知り合いの方にいる方は、ちょっと困ります」という質問に、 「いいえ」とお答えした通り、身近な方にはこの業界に 詳しい人がいないので、応募しておきながら・・・と思いつつ、 内部の事が今ひとつ感覚的に分からない面がありましたので、そういう側面での不安。 何よりも、せっかく採用して頂いたのに、 短い間でお互いにとって求めているものが、万一違っていた・・・という結果になってしまったら、 私が困る事も去ることながら、会社にとっても多大なご迷惑をかけてしまう結果になってしまうことが、 今更ながら心に押し寄せてきたため、この場をお借りして質問させて頂きました。 そんな中で、このような経験者の方の詳しいお話や、 温かい励ましの言葉を頂けたこと、本当に力強く感じました。 本当に参考になるご意見を、ありがとうございました。 この休日に、じっくりと自分自身と向き合って考えさせて頂きます。

その他の回答 (3)

回答No.3

>短時間のため雇用保険以外の保険がなく、  給与面や、将来公的な扶養控除が廃止されるなど、日頃将来の事に不安を感じてました。 だから転職を考え、応募されたのですよね? 応募を決めた時、何を基準に会社を決められたのでしょうか? 高時給、高待遇だから応募されたのではないのでしょうか? 誰もが羨むようなパートとしては高待遇で採用された、にもかかわらず、いざとなると不安になった。 そのお気持ちは、わかる気がします。 でも、まだ仕事もしていないうちから、解雇になるかもしれないということを考え、 今の仕事には愛着があるから、勇み足はしたくないと言われる。 う~ん、だとしたら、なぜこの会社を選んだのかわからないし、 もっと時給の低い、楽そうな仕事を探した方が良かったということかしら?と思ってしまいました。 まさか採用とは思っていなかったとのことですが、 それなら、採用して本当に良かったと思われるように頑張ってみよう、とは思えませんか? 解雇が不安なら、解雇されないように努力すればいいのです。 事務のパートでこの待遇ならば、多分大勢の方が応募されたと思われます。 それを見事、突破されたのです。自信を持っていいと思います。 新しい会社に入る時は、誰にだって不安はあります。 不安を持たない人なんていないと思います。 でも、どうしても不安が拭いきれないのであれば、他の方々も言われているように、 パソコンの勉強をするなり、自分に少しでも自信が持てるような何かを身につけてから、 新しい仕事を探された方が良いのでは? そうでないと、どんな会社に決まっても、 同じように何らかの不安がでてくると思えるからです。 そしてまた、採用を辞退することになりかねない。 私だったら、折角だから頑張ってみるけどなあ。 高待遇だからこそ、頑張ってみる価値があると思えますし…。 私は、一生懸命やっても報われない、低待遇を経験したことがあるので、余計にそう感じます。 高度な仕事や激務を強いられるかどうか、仕事をこなせるかどうか、 それは、やってみなければわからない、としか言いようがありません。 ですが、やってみて、どうしても駄目なら、別の道を見つけるのも一つの方法と考えます。 でも、やる前から、それは恐い、嫌だということであれば、転職は考えない方がよいと思います。 というか、できないですよね。 好き勝手なことを長々と書きました。 私は、この業界の経験者ではありませんが、転職経験者として書かせていただきました。 ただ、これはあくまでも一つの考えですから、ご参考までに。

sihny
質問者

お礼

アドバイス、本当にありがとうございました。 お寄せ下さった皆様のご意見は、おっしゃる通りの事ばかりで、 今回の事は、贅沢な悩みとは重々承知しているつもりですが、 初めての転職活動で、しかも採用されてしまったと いうことに、確かに望んでた事とは言え、 いざと採用となると、とまどいや持ち前の優柔不断さが出てきてしまいました。 転職って、本当に色々な意味で大変なんだと、 恥ずかしながら、今回の件で実感させて頂きました。 自分の思慮の浅さと、世間知らずだったことに恥じている次第です。 おっしゃることは、もっともで親身なお言葉ばかりで、優しさも頂いて感謝しています。 本当にありがとうございました。 もう一度、自分が後悔しないように、もう一度よく考えてみます。

noname#8671
noname#8671
回答No.2

出来ないなら、即刻首ですからとりあえず行かれる事です。  人事担当も甘くない、この人余りの時代にPC基本操作は60代の伯母さんでも公文書作成しています。  ボランティアの依頼文章相手先が公立老人施設ですと、公文書作成となり、ワードで66のお祖母さんですが作ります。  習うより馴れろと言う様に、心配なら近くのパソコン塾とかも有ります。  高い時給には、裏があります。長い雇用を保障する事なら時間給も安い。  派遣とはこんなものと思います。  スキル身につけて資格で売り込むと思います。  一般事務から、経理事務とか、医療事務とか専門関係とか仕事の応用展開がこれから求める時代です。  漠然とは生きれない時代と私(50代伯母さん)も思い今は、色々スキル向上と日夜精進です。  

sihny
質問者

お礼

回答をありがとうございました。 年齢も求人票の上限ほぼギリギリな状態と、この業界未経験なことから、 自ら応募したものの、まさか採用とは思っておりませんでしたので、正直とまどっているのが本音で、 こんな優柔不断で弱気な性格では、いけないとは思いつつ、まだ心境は揺れています。 現在勤めているところは、パートで一年ごとの契約更新ですが、 ほぼ全員が元社員であることから、良くも悪くもなあなあな所があり、 それで将来の不安はあっても、気楽に過ごせてきたのですが、 今度の所は・・と言うか、たまたま居た職場が特殊だったのか、 これからは、そうも言ってられないと言う不安もあります。 あとは、それなりに慣れ親しんだ職場を、離れる寂しさや不安や、 新しい職場に飛び込む不安・・・。 色々なことが心の中で飛びかっています。 そこで、出来ればこの場をお借りして、 現在お勤めの方や、経験がある方などのご意見を お聞きできればと思い、質問させて頂きました。 私が世間知らずなだけに、大変な努力をしてお勤めをしていらっしゃる方のお話が聞けて、 本当にありがたく思っています。 新しい職場への正式な返事は、来週早々になり、 まだ決心がつかないで来ておりますが、 ご意見は、ありがたく思いながら参考にさせていただきます。 ありがとうございました。

  • aa109
  • ベストアンサー率11% (36/310)
回答No.1

寝言言ってたらアカンで! >ワードやエクセル等は使わない仕事をしており、スキルは数年前に、初歩的に勉強した程度。 心配なら勉強したらいいだろう、 どんな仕事でも胡坐をかいててOKなどと言う事は 無いだろう、雇ってくれた事への感謝の気持ちを 仕事で返したらええねん! 文面を見る限りそんな大変な仕事とは 思えんで、 ここで勤まらないようなら 他では何も出来へんで!

sihny
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 おっしゃるとおりだと、思って読ませて頂きました。 確かに求人情報を見ると、それほど大変だとは思えなく、 自分で応募しておいて、おかしなものだと思いますが、 今まで、現在勤めている職場以外では働いた経験がなく、 なおかつ長い間勤めていたので、新しい職場や仕事に飛び込むことについての不安。 現在の職場に対する愛着と、このまま継続して勤めたとしても、先々どうなるのかという不安・・・。 色々な事と、優柔不断な性格とが重なっていて、 少々混乱している状態です。 来週早々には、先方に返事をしなくてはならず、 まだ正直迷っていないと言えば、ウソになりますが、 「雇ってくれた事への感謝の気持ちを 仕事で返したらええねん!」というお言葉が、 深く心に染みました。 ありがとうございました。ご意見を参考にさせていただきます。

関連するQ&A

  • 保険会社の事務の求人について

    某生命保険会社の事務のパートで面接に行くことになりました。しかしネットで見る限り、事務で募集しても実際には営業に回されたり、保険に入らされると書いていました。 募集内容は、一般事務で事務経験が2年以上、ワード、エクセルが基本程度使える事というものです。 事前に漢字、数学などのテストもある言われました。 雇用保険はあります。勤務地も小さな代理店の営業所とかではないです。 このように実務経験が必要と書いていても、実際には事務の仕事ではないということがあるのでしょうか?まさかと思う一方で、このような書き込みが多く、面接に行くのが怖くなりました。 何かご存知の方がいらっしゃったら、教えてください。

  • 保険会社の事務のパート

    現在、28歳の子供なしの専業主婦です。 子供がほしいと思っていますが、なかなかできないということもあり時間がもったいないのでパートに出ようかと思っております。 そこで、 「生命保険会社の支店で未経験OKの事務。平日9~15時勤務。土日祝日休み。」という求人を見つけました。 結婚するまでは接客業をしておりましたので事務の経験はなく、将来子供が生まれたあとも土日休みのお仕事が多い事務職に就きたいと考えておりましたので、事務の経験を積むきっかけとしては良いお仕事だと思い応募し、面接のお約束をいたしました。 が、友人にその話をしたところ、「生命保険会社は事務募集をうたっておいて、営業職にもっていくことが多い」とか「たとえ事務の仕事だったとしても、そこの保険に入らなくてはならない」と言われ、面接に行くのを迷っています。実際、そのようなことがあるのでしょうか?働いてた方がいらっしゃれば、お話を伺いたいと思い質問させていただきました。

  • パート採用後に不採用ってことありますか?

    1週間前に従業員5人程度の会社の事務のパートの面接をして 本日、パートの採用通知がメールで来たのですが、 『出勤開始時期は、他の選考の都合により未定なので決まり次第連絡します』 とありました。 面接のときまったくの未経験ということで採用にかなり悩んでいる様子で、 1週間待ってほしい(求人サイトの募集期間がちょうど1週間でした)と言われた結果の採用だったので、 1週間経っても他に応募者がいなかったから採用されたのかなぁと思うのですが、 これって、とりあえず採用にしといて まだ面接が済んでない応募者がいてそっちの方がよかったらやっぱり不採用にしますってことはあるのでしょうか? それとも他の採用者と勤務開始日を合わせたいとか・・? 採用と言っておいてそのまま自然消滅されないか不安です。 保育園の関係もあって早く就職しないといけないので、 もし採用後やっぱり不採用になるなんてことがあるのなら 保険として他のパートの面接も受けておこうかなぁと思うのですが、 こんなことってあると思いますか?? また、決まり次第と言われてもどれくらい待ったらいいのでしょうか??

  • パートと社会保険

    職安の紹介で面接に行き採用される事が決まりました。 職安での利用区分はパートですが労災と有給がある以外、社会保険・雇用などの保険に交通費は無し(近所なので別にいいのですが)です。 呼び名にこだわるわけではありませんが時給制だし、なんらアルバイトと待遇が変わらないのにそれでもパートなのでしょうか?  会社側がアルバイトとパートの区分をする目安というか基準は何なのでしょうか? それともう一つ、社会保険に加入できる条件も教えて下さい。 私の勤務時間は8時間契約の実労7時間で基本的に週休2日で1日の時もある、と言われたのですが社会保険に加入できる条件は一般的にあるのでしょうか? 行くと決めてるし、加入できないも分かった上で申し込んだのでそのことでとやかく言うつもりはないのですが、私より短時間勤務でも社会保険に加入させてもらっている人はたくさんいます。 加入させるさせないのは単に会社の方針なのでしょうか?

  • 雇用保険について。 医療事務の仕事内容は?

    来週からパートで働きます。医療事務です。 週20時間以下なので雇用保険がないと面接時に言われ”それでもいいです。”と言ってしまいました。 雇用保険制度があるのとないのとでは何が違うのでしょうか? あと、医療事務(受付と言われました。)で働くのですが資格は持ってません。知識も何もないので不安でたまりません。 病院勤務なのでやはり医療用語や薬の名称なども覚えなければいけないのでしょうか? 医療事務の仕事内容も教えてください。

  • パートの雇用保険

    パート勤務で週20時間で勤続年数は3年です。先日次回の更新はありませんと契約をきられました。その後上司から「パート勤務になった時にあなたから雇用保険に関して何も言われなかったので雇用保険に加入していませんでしたが、もし1年分さかのぼって保険料を支払えば加入できますが、どうしますか?」といきなり言われました。こんな事あるのでしょうか。雇用保険については事業主がこちらに言うものではないのでしょうか?月給7万くらいですが、さかのぼって保険料を払い雇用保険に入った方がよいのでしょうか。おしえてください。

  • 簡単に採用されるところって

    年のせいもありますが、事務正社員はことごとく落ちて、パートも条件のいいところは応募者が殺到するのかだめでした。でも、先日あるパートに面接にいったところ、その日のうちにじゃあいつから来れますという話になりました。普通即決なんて事あるんですか?少なくとも2,3日経ってから返事をするならわかりますが。事務だとパートでも応募者が殺到すると言うし、時給も悪くないのに。と却って不安になってしまいました。おまけに事務員がみたところ2人しかいないのに、募集人数が3人と多い。これは辞めていく人が多いのかと思い調べてみたら、職安で3ヶ月ごとに募集が掛かっている。事務員もどことなく暗かったような。 入ってみないと真実はわからないとは思いますが、一般的に考えてどうでしょう? もうすぐ給料日らしいので、すぐに入ると社会保険が引かれると言われました。様子見で、もう少し後に入社しようかと考えています。

  • 保険会社の事務仕事に採用されたのですが

    質問させてください。23歳の女です。 今日保険会社の事務仕事の面接に行って参りました。 軽い試験と面接をしたのですが、さきほどその会社から連絡があり、 「明日健康診断をしますので会社に来てください。」と連絡がありました。 これは採用されたという事ですよね? 面接では2,3日後に採用不採用を連絡します。と言われていたので当日に返事(?)が きたことに少々戸惑っています。 それに私は今まで保険会社での事務経験はほとんどありませんし、もちろん保険の仕組みとか 法律的な事も知識がないです。 面接時にお話を聞いた時に ・たくさん勉強して沢山資格を取ってもらう事 ・最初は研修社員として入ってもらう事 は聞きました。 正直私にこんな大それた仕事ができるのか?と急に不安でいっぱいになりました。 保険会社の営業はとても大変で割に合わないお給料だったりノルマだったりというのは知っていたのですが、保険会社の事務仕事は具体的にどれほどの努力と忍耐力と精神力を持たなければいけないのか全く見当もつきません。 保険会社の事務も頭の良い人がいるというイメージで今回諦め半分で受けてみたのです。 まさか採用(?)とは夢にも思っていなかったので(だからと言って面接や試験を適当にやったわけではありません。全力でやりました。) 自分で言うのもなんですが私は人より頭が弱いと思うのでやる気はあるのですが、はたして私なんかでやっていけるか不安で仕方なくなりました。 こんな事、私の顔も見えていない第三者の方々にお聞きするのもおかしな話だと思いますが、 保険会社の事務職に詳しい方に是非アドバイスを聞かせていただきたいです。 乱文失礼いたしました。

  • 採用されましたが、悩んでいます。

    現在時短パートで働いている26の女です。(接客業です) 面接時から現職場でフルタイムを希望していましたが、現在は空きがないので空きが出来次第フルタイムに変更(数か月後出来る予定と言われていました)とのことでしたが1年経ちましたが空きは出来ず。フルタイムの仕事を探し始めました。 以前から興味のあった事務を探していましたが、未経験で資格もないのですべて落ち・・・データ入力の仕事を見つけ先日面接を受けてきました。 求人にはデータ入力のみの記載でしたが事務の適性検査を受け、渡された仕事内容には「データ入力及び営業事務業務」との記載が。 勤務時間、時給、休日は求人記載通りなのですが仕事内容が違っていて戸惑いました。 求人との多少の違いはあり得ると思っていましたが、事務経験ないですしワード、エクセル未経験なので私に出来るのか不安になり。スキルを書く紙に未経験ということは記載しましたし面接でも伝えました。 実際データ入力だけではなかったので落ちるだろうと思っていたのですが、本日採用の連絡がありました。すぐ入社すると返事が出来ず、今週末まで待ってもらうことにしたのですが、私に出来るのか不安で悩んでいます。 勤務時間、休日と希望していた通りですし以前からしてみたかった仕事ですが「データ入力だけと思っていたのに」という気持ちが消えないのも事実で・・・。 みなさんなら挑戦しますか? アドバイスお願いします。

  • パート採用内定後の疑問

    パートの面接後、内定のお電話をいただきました。研修の日程など詳しいことは、後日郵送するとのことでした。 面接時、勤務希望時間や希望時給額などを書く用紙があり、自分の希望は書いたのですが、実際にどのような条件で働くことになるのか、時給いくら頂けるのか、確認していません。 初めての面接でとても緊張していたので、こんな肝心なことを忘れてしまい恥ずかしい限りなのですが・・・。 その条件によっては、採用を辞退したい場合、後日研修に行った時に確認して申し出るべきか、すぐにでもこちらからお電話して確認するべきか、社会人のマナーとしてはどうすべきなのでしょうか。 ちなみに求人チラシには時給は書かれていませんでした。 パートの場合、雇用契約書なるものがある??のでしたら、契約の際に詳しい条件を確認すればよいのでしょうか。 よろしくお願いいたします。

専門家に質問してみよう