- ベストアンサー
バカにされたりマウントとられても心穏やかでいる方法
- バカにされたりマウントとられることに悩んでいる方への心穏やかなマインドセット
- 会社人間の上司や部下の態度に平静でいられる考え方
- モヤモヤした日々から抜け出すための心の持ち方
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数4
- ありがとう数9
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
- aeromakki
- ベストアンサー率36% (870/2374)
怒らない方法（アンガーマネジメント）でTV番組があったのですが、お坊さんが怒らないのが凄かった。 座禅を組むのがいいかもですよ(^^)b
お礼
特に欧米では「怒りの感情をコントロールする」ことが高く評価されますからね。 いやー、なかなか悟りの境地には程遠いですが、とりあえず怒ったら損益しか生まれないので我慢します。
- 4500rpm
- ベストアンサー率51% (2917/5684)
「自分はMI6のエージェントでミッションを遂行するため、中小企業の仕事は仮の姿。決して身バレしてはならない。」と思って見れば？
お礼
やってみます(笑)
- x7bljpguT
- ベストアンサー率37% (46/122)
お金中心の考えをされているので、物を買ったり良い旅行に行って憂さ晴らしするのが手っ取り早いかと。 たまに「ビジネスクラスで(ファーストクラスなら尚よし)OO行ったんだけどさー」と露骨にマウント返ししてみるのもありです。 会社員の給料で買えないような高級車乗って偶然同僚に出会して見るとか、ラインやSNSのプロフィール画像でバックにその高級車をチラリと写すとかいやらしい方法でのマウント返しもありかと思われます。 理由の中心がお金ならやはりお金でマウント返しするのが下品ですが手っ取り早いと思います。
お礼
けっこういやらしいですね(笑) 根っからの事業者気質なんで、増えないものにお金を使うのが苦手で。。。 そう言えばホワイトデーには、義理チョコ返しに職場の女性たちにゴディバを配りました。
関連するQ&A
- ありえない「おバカ」会社。
お世話になります。長文失礼致します。 私が就職してしまった会社は恐ろしくおバカな会社です。 それで何がおバカかって、上司たちがおバカ。 部下の悪口を平気で言う。仕事が出来ない癖に威張ってる。一日の半分がお喋りと上層部の悪口。とにかく噂好き。係長や主任が4人位集まっていつも上層部の悪口(とにかくすごい!)。 でも、ちょっと怖い部下なんかには弱い上司たち・・・。 こわーーい部下には、敬語で話しかけご機嫌取り。時にはこわーーい部下と仕事の事で一緒に悩んだりしてるの(ありえねー)。←しかも上司たちは敬語。部下はタメ口。 上司たちはみんながみんな腹の探り合い。 私の味方だと思ってた同期の人は、上の権力に負け悪口大会&腹の探り合いに参加してしまいました・・・。 あとそう、上司が気に入らない人は、余裕で色々な所に出向に飛ばします。正しい事をしている人であっても。出向って・・・なんか派遣会社みたいですよね・・・。 誰をリストラするか、いつも笑いながら上層部の人たちは話ています。 もう普通ではないですね。此処までくると・・・。 あと、部下が良い仕事をすると、何故か機嫌が悪くなる上司。その良い仕事に対してあら探しをはじめます。 まぁ、なんて素敵な中小企業・・・。 辞めたい・・・。でも3年は我慢しろと友人たちに言われてる・・・。 イジメも沢山。辞めていく人多数。 普通じゃない。 やはり3年は我慢ですか？ ちなみに此処は、派遣社員をしていた時、派遣先の課長さんから紹介してもらった会社です。 もし此処の会社を１年くらいで辞めたら、派遣社員時代にお世話になった課長さんなどの顔を潰す事にはならないでしょうか？ はぁ・・・もう辛いです。 悲しいです。 悔しいです。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 定年まで会社にぶら下がるテクニック
52歳地方中小企業の万年係長です。会社員のほかに複数の事業運営をしており、給与所得：事業所得＝1：2くらいです。 会社員としての給料は使わない状況が何年も続いていますが、独立開業するリスク・会社員としての社会保険料のお得感などを考え、結局ずるずると定年まで会社員を続けるような気がしてます。 事業のほうをメインに注力しているので、会社員の仕事は可もなく不可もなく(査定は常に平均点)で、昇進もさせられず・降格もさせられずで出力調整してます。 会社人間の上司にはマウントをとられ、出世志向の部下からはちょっとバカにされ、ですが怒らずニコニコを心がけています。 60歳まで波風なくぶら下がるテクニックをさらに磨きたいので、いろいろな実経験・アドバイスなどを教えていただくと助かります。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 出世よりも事業拡大で正しいか
52歳地方中小企業の万年係長です。会社員のほかに複数の事業運営(非法人化)をしています。開業8年目。 実際のところ 給与所得600万 事業所得1500万 子育て・住宅ローン・老後資金は完了 一族経営の地方中小企業なので雇われ役員まで出世して年収800万どまり ファイナンシャルプランナー(顧問税理士)は 今やることは60歳定年までにもう少しの事業拡大と安定化→法人化の一択。 と強く言います。お金の計算だとたしかにそうなります。 が、収益性は悪いとは言え会社という「村社会」に身を置いていると、そこの価値基準から外れていくのは、ちょっと勇気と忍耐が必要です。 よくあるブラック系会社なので、管理職出世のためにはサービス残業とサービス休日出勤が必須。これがさらに収益率を下げます。 客観的にファイナンシャルプランナーの方向性が正しいですよね？ 頭ではわかってますが、なかなか心が完全にはついてきません。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 黙々と仕事をする上司について
部下に仕事を教えずに黙々と仕事をやっている上司がいるんですが、どう思いますか？ 何か手伝うことがあるのかと聞いても 「特にないよ、間違ったらいけないものだからまだ君には任せられない」といわれます。 その仕事はその人しか分からないので、 その人が仮に事故や病気になったら会社が回らなくなります。 中小企業なのでよくあることなのでしょうかね。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- どーしたらいいの・・・・・・・ですか!?
税金の実効税率のことなんですが、中小企業は実効税率をどのように計算するのですか？ 課税所得が800万円以上になると大会社並みの実効税率になってしまいます。 間違ってますでしょうか？↓ ■課税所得800万円以上の時の計算式 法人税率30%×(1+住民税率17.3%)+事業税率9.6%÷1+事業税率9.6%=40.9% 中小企業の実行税率の出し方を教えてください！ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 私は一部上場企業に勤めているのですが
私は一部上場企業に勤めているのですが 今年、個人で別に収入があったため事業所得として確定申告をしたいのですが会社の源泉徴収票を紛失しました。 そこで、事業所得があるという理由が会社ばれたくないため、嘘を付き不動産投資をしているので確定申告のために再発行してほしいと依頼をしたのですが、再発行は出来ないといわれました。 基本的には退職者と大型ローンを組む人には再発行できるの（証明書必要）だがそれ以外の再発行者に関しては年収に応じて再発行手数料を取るとの事です。（年収600マンに対して約15万程） これってあり得ますか？ 再発行のルールは会社によって異なるのでしょうか？ いいアドバイスがあればお待ちしております。 ご返答お待ちしております。
- 締切済み
- 財務・会計・経理
- 在宅勤務は事業所得？
企業に雇用されているサラリーマンが在宅勤務となった場合の収入は事業所得ではなく給与所得ですよね。在宅勤務といっても会社に雇われているので給与所得になると思うのですがどうでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（税金）
- サラリーマンの平均年収について
最新の情報が知りたいのですが、サラリーマンの平均年収は、いくらくらいでしょう？ 職業や地域、年齢によっても違うみたいですが、目安になる数字をお聞かせいただければ幸いです。 自営業者の私にはよくわからないので。 それと、平均年収として挙げられている数字は、総収入額ということですよね？ そこから、所得税などを引かれてるわけですよね？ 上場してない中小企業の大卒男性で、40代、50代だと平均年収どれくらいかなども色々知りたいのですが、良いサイトがあればそちらも教えていただけるとありがたいです。
- 締切済み
- その他（マネー）
- 企業年金について
大企業は全てではないですが、企業年金ってもらえるそうですね。 私の会社はそのようなものはありません。 大企業の人たちって会社を辞めるとき退職金をもらってそれと企業年金も毎年もらえるのでしょうか？ また、一般的に企業年金をもらっている人たちは掛け金を会社に払ってもらっているのでしょうか？それとも個人で積み立てる必要があるのでしょうか？ 私は企業年金のない中小企業で働いていますが、大企業と比べ毎年の年収だけでなく退職後の収入が大きく違うようなきがしてとても心配です。（これからもうすこしお金をためておかなければならないので） 教えていただけないでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（年金）
- 中小企業のサーバー地震対策は？
近年、そろそろ、東海地震や、関東直下型地震などが 懸念されていますが （周期的にみて危ないといわれているもの） 中小企業では、自前のサーバーなどの地震対策を どのように考えているのが現状でしょうか。 自分もITサービス系の中小企業でシステム管理に触れておりますが、いざ大きな揺れでサーバーがぶっ飛んだりした日にゃあ、大変です。 大企業などでは、サーバーは安全な施設で別途管理されたりしてると思いますが、中小企業ではなかなかそうはいきません。 かといって放って置いて、いざ地震で大事なデータが壊れたりしたら、事業の復旧もできなくなるかもしれません。 「ですから地震対策の検討を～」と会社、上司に訴えたいのですが、ほとんど考えてもらえないようで、また、不用意に騒ぎ立てる奴と思われるようで、やるせません。 他の中小企業などではどうお考えでしょうか。 また、そういう現状を示すデータやWEBページなど、上司に見てもらえるような良い資料はないでしょうか。
- ベストアンサー
- その他（ITシステム運用・管理）
お礼
そうなんですけどね、直の上司がおかしいくらい「俺が俺が俺がー」なので、疲れます。 靴だけはブランドもの履いてます。事業のほうでよその経営者に会うと、経営者って必ずチラッと靴を見ますから。 私も見ますけど。