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上司と話がかみ合わない（;´Д｀）長文です…
ついさっきの出来事なんですが…(こんな時間に働いているんです) 私がサブリーダーをしている部署で、よく仕事中に寝てしまうＡさんがいます。彼は、仕事は良く出来て意識も高いのですが、とにかくよく寝ます。 そして、仕事はまだまだこれからだけど、寝ずにひたすら頑張るＢさんもいます。Ａさんよりも1ヶ月後の入社です。 で、私の部署のリーダーはＢさんをサブサブリーダーにしようと教育中です。それは私も賛成ですが、Ａさんがそれをよく思わず、周りにグチっているそうな… なので先ほど会社全体の管理者と話す機会があったのでその事を話したんです。私は「どうしたらＡさんが寝ずに仕事するような意識をもつのか？」と相談するつもりで… なのに話しがうまく伝わらず「寝てるＡさんを上にはできない…寝てるのはＡさんだけじゃないしさぁ…」みたいに、まるで私がＡさんを肯定してＡさんを上に立たせたいように思っているような反論をされてしまいました…口下手な私。饒舌な上司。言い直す間もなく反論され…いつの間にか違う話になり…終了(つд・) 私、文章で書くのはスラスラできるんですが、話すとなると頭の回転がにぶいんです。チャットならなぁ～ 上司とうまく話せるコツとかありませんか？うまく意見を伝えられるようになるには回数を重ねるしかないんでしょうか…(´・ω・｀)
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ちょっとややこしいのですが、最後まで読んでいただけると幸いです。 私は１ヶ月前に転勤があり、他県へ移動してきました。 新しい部署の上司Aは、前に私がいた部署の上司Bを(仕事について)悪く言います。人格までは否定していません。 何故かというと上司Bは、２年前まで私が転勤してきたこの地で勤務していたからです。上司Aからしてみると、２年間に色々あって大変だったようです。 しかし私にはよくわからない話ですし、私自身、上司Bのことを嫌いではありません。どちらかと言えば、好きな方です。 私にとっては前の上司を否定されながら、仕事をすることになっています。正直、これがつらいです。 周りの人達もこれまでそーゆー気持ちがあったかもしれませんが、今はそんな雰囲気を感じません。 これから仕事をしていく上で、自分の気持ちをどんな風に対処していったらいいのか…周りの人達のように染まってしまった方がいいのか…悩んでいます。 アドバイスください。
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ありがとうございます ですよね…文書で伝えるのが一番いいですよね。 ただ、社内のＢＢＳも上司のメールBOXも管理者クラスの人ならば誰でも入れてしまうので、あまり重要な事はそれを通じて言うのが危なくて…( ;谷)