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職場の苦手な人
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- goodmorning11
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No8です返信ありがとうございます >ありがとうございます。今月に評価面談があるので、直属の上司に正直に相談してみます。 早くて良い判断だと思います。状況が深刻になってもう辞めると言い出されるのが 会社側にとって最も辛いですからね。 よく、なんでもっと早く相談してくれなかったの?と言っている人事の人がいます。 相談って自分でなっとくしてからじゃないとなかなかしにくいですもんね。 一度話を通しておくと今後は上司も管理責任があるので状況を見てくれると思いますよ。 他の方もその問題の人物に対してクレームを言っている可能性もありますので。
- goodmorning11
- ベストアンサー率40% (833/2075)
返信ありがとうございます >どうしても苦手な人の場合は上司とかに相談してもいいでしょうか?それともただの甘えでしょうか? 上司に相談して大丈夫ですよ 結構今ストレスで追い込まれている感じがしますね。 甘えじゃないと思います。友達と違って職場では嫌いな人とでもその場所にずっといなくてはいけない状況が多いです。 しかし、合わない人と無理に仕事をすると、簡単な仕事なら平気なんですが、難しい仕事や危険な仕事になると信頼できない人と行うと大きな事故やトラブルになります。 なので最近では、相性の良い人同士でチームを組ませる会社が増えています。 会社にとっては仕事がうまくいくことが1番大事なので。
- goodmorning11
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こんにちは それで一応大丈夫だとおもいます 無理に関わって相手に苦手なのが伝わったりすると厄介ですからね 時間が経つと苦手な気持ちが少し減ってきたりもします いかがでしょうか?何か気になる点がありましたらご返信ください
補足
回答ありがとうございます。どうしても苦手な人の場合は上司とかに相談してもいいでしょうか?それともただの甘えでしょうか?
- sonomamadeii
- ベストアンサー率12% (289/2378)
同じだ! 賛同します。 (業務に支障が出ない範囲で最小限にしています) それで良いと思います。 (人によっては嫌いだからって相手をイジメたりするでしょ? そういうのはダメですけどね)
- 名探偵 コナン(@FORSPOKEN)
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職場で嫌いな人や苦手な人がいることは、誰にでもあることかもしれません。しかし、そのような人とのコミュニケーションを極力避けるという行動は、仕事の効率や職場環境に悪影響を与えることがあります。 職場では、チームワークやコミュニケーションが重要であり、仕事の成果に直結することもあります。そのため、嫌いな人や苦手な人ともうまく関係を築いていくことが求められます。また、職場でのコミュニケーションは、社会人としての基本的なスキルの一つでもあります。 ですが、人間関係に悩むこともあるかもしれません。そのような場合には、他の同僚や上司に相談したり、自己啓発書やコーチングなどの情報を取り入れることで、自己成長を促すこともできます。 総じて、嫌いな人や苦手な人と適度な距離感を持ちつつ、コミュニケーションをとることが大切です。職場においては、良好な人間関係を築くことが、自分自身の成長や仕事の成果につながっていくこともありますので、是非取り組んでみてください。
- zabusakura
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仕事に、差支えがないなら、それで問題ないんじゃないでしょうか?
- marb123
- ベストアンサー率100% (1/1)
失格ではないので安心してください。 むしろ、あなたのその接し方が正しく賢い付き合い方だと思います。 一方で、無視する人や攻撃する人をよくみてきました。 そうした方はなんだか子供だなとか、余裕がないんだなと思ってしまいます。 私自身も、こうならないよう自制しているつもりですが、なかなかむずかしいですよね。 でもあなたの接し方は大人でして、私も見習うべき姿勢だとあらためて感じています。
- TNK51
- ベストアンサー率11% (138/1191)
あなたの その考え方も 行動も😛 姿勢も パーフェクトなのだぴょ~ん🐰 会社での ストレス持ってはダメなのだ🙆
- tetsumyi
- ベストアンサー率26% (1857/7093)
皆さんそうするでしょう。 以前の感謝にも嫌な奴がいましたが、極力近付かないように必要な場合以外は話さないようにしてました。 気持ちよく働かないと仕事も遅くなる。
- tuyosik
- ベストアンサー率4% (130/2728)
微妙
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