職場で、苦手な人がいます・・・。

質問

私は、２０代で契約社員として働いています。業務は受付なんですが、
普通の人よりも仕事を覚える速度が遅く、要領が悪いです。
そのせいか、周りの先輩たちからも常に見張られています。
余計に仕事がやりづらいのですが、私が悩んでいるのはそれだけでは
なくて、同期で入った新人の人がとても怖いんです。
職場の皆がいる時には、普通に接してくるのですが
２人きりとかになると物凄い剣幕で話しかけてきます。
この間は、「○○ちゃん（私）って私に対しては何か不機嫌だよね。
別に気にしないけど」とか言ってきました。
私はそんなつもりないので弁解しようとしたけど、向こうは
一方的に喋ってきて、私に話す間を与えてくれません。
攻撃的な物の言い方をしてくるので、最後には泣いてしまいました。
でも、接客のお仕事なのですぐに気持ちを切り替えましたが、
このままずっと彼女と一緒にやっていくのが辛いです。
その人は「私、○○ちゃんが嫌いなら無視してるよ」と言いましたが、
絶対私のことを嫌ってるとしか思えないです。
態度とか、物の言い方でわかります。
まだ無視された方がいいです。でも、今の仕事は辞めたくありません。
どうしたらいいのでしょうか。
長文ですみません・・・。

回答No.6

-0-

こんにちは。
お辛いと思いますが、逆にがんばりどころでもあります。

私も要領が悪く、嫌われることがありますが、
仕事に自信が付けば、その人以外の方の見方は変わりますので、
めげないで続けることが一番だと思います。

でも、他人が評価していても「君を評価してるよ」とは言わないので、
独りぼっちになったとか、私には味方がいないんだとは決して思わないでください。
応援しています。

回答No.5

mmksuya

おはようございます。
職場にはいろんな方がいますよね。私も、居ましたよ。そう言う人。

でも、意見としてはNO.3の方に賛同します。
まず、自分の要領の悪さ・仕事を覚えが遅い事は自覚していらっしゃるようですので、その点は努力して頑張ってください。
職場は仕事をするところです。
しっかり仕事をしていればちゃんと見てる人はあなたの仕事ぶりや努力を見てくれています。
それに、やることをしっかりやっていれば、物（意見）も言えます。

その新人さんに対しても、やることはちゃんとやって、あとは堂々としていればいいのです。
やることをやって・・と言うのは、挨拶や付き合いかたや仕事上のことです。
不機嫌そうに見えると言われれば、不機嫌に言えない態度で一度接してみるのもいいでしょう。それでも何かいい続けてきても、あなたはすることはしてるので自信をもって言い返せますし、自信があればその人の言うことなんか痛くもかゆくもなくなるんじゃないですかね。

やることをきちんとやってさえすれば強いのです。
それに何より自分に自信ができます。
そのうちその人が何を言おうと、相手にするのが馬鹿らしくなってきますよ。『ああ言うことしか出来ない、かわいそうな人なんだなあ・・・』と気の毒に思ってあげてください。

話しても分からないような人に期待するのも時間がもったいないので、ここは自分がひとつ大人になって、いろんな人がいるんだなァ・・・と客観的にみて、そして強くなって、少し図々しくなって、さらには賢くなって、自分磨きに役立てましょう。

負けずに頑張ってくださいね。

回答No.4

noname#33206

>普通の人よりも仕事を覚える速度が遅く、要領が悪いです。
とありますが、これも原因なんではないでしょうか？
受付という事はその場で処理する事が多い業務ですよね。
という事は，自分で気づいてなくてもその方に迷惑かけているんじゃないでしょうか？
でも自分では自分の事でいっぱいいっぱいでフォローされても気づかず当たり前だと思っていませんか？

＞「○○ちゃん（私）って私に対しては何か不機嫌だよね。別に気にしないけど」
っていう言葉には何か相手をいらつかせる態度をしてるように想像出来ます。
順調に仕事に慣れていく同僚に対して焦りとか，ねたみとかをもしかしたら態度に出してるかもしれないですね
そりも合わないようですから，尚更気にもなるんでしょう。
＞「私、○○ちゃんが嫌いなら無視してるよ」
これももうちょっと要領よくテキパキやろうよって、ほっとけなくていっている可能性も捨てきれないですよね

廻りの先輩からも常も見張られている状態なら、何かしら彼女に動機だからアドバイスしてあげてといわれてるかもしれないし、あるいは先輩からあなたの評判を聞いてなんとかしてあげたいと励まそうとしてるかもしれない。

いわれた状況が分からないので本当に意地悪でいってるかもしれませんけど、励ましと思った方がいいですよ。
ちょっと被害者意識も強いようにも感じます。

それがたとえイジメであっても，辞めたくなければ相手にいわれないようにするには突っ込まれそうな原因をなくすことです。
早く仕事に馴れてテキパキこなせるようになって下さい
それとフォローされていると感じたらありがとうと感謝をちゃんと伝える事。
責めどころが無くなれば相手の態度も変わります。
単なるいじめだったのなら、よりひどくなる可能性もありますが、あなたが仕事になれ業務を支障なくこなせるようになれば
味方になってくれる人も必ずあらわれますから，周囲に相談するならそれまで待ちましょう
あまり深く彼女の事を考えず，仕事に集中して状況を変えるようがんばってみてください。

回答No.3

poyo-poyo

最初にひとつだけ・・
会社は仕事をする場所なので、要領が悪い事、仕事が遅いことは、許されることではありません。この点は理解して自分なりにテキパキできるようにがんばってください。

意地悪な新人さんのことに関しては、お気持ちお察しします。
おとなしい人や自己表現の苦手な人に対して、すき放題意地悪をする人ってたしかにいますよね。
彼女は「そういう人」なのでしょう・・
あなたは、彼女に優しくなってほしいと考えているかもしれませんが「人の本質」は変わりません。無理して仲良くしようとして、仮に仲良くなったとしても、気持ちを許せる友達には決してなれず、仲良く取り繕うことにストレスを感じることでしょう。

無理して好きになってもらおうと努力すると、弱腰な気を使った態度が余計に相手を付け込ませます。

無理はしないでください。
相手が無視するというなら、最低限の社会人としての挨拶程度の会話でビジネスライクに接することです。（こちらも無視とかしていると、あなたが悪者にされてしまうでしょう）

我慢しすぎないでください。
あなたがつらくて悩んでいることを社内の誰かに気づかせて見てください。隠れて泣いてる姿をわざと見せてもいいかもしれません。
自分からではなく、誰かから聞かれたときに彼女の正体を打ち明けて、相談してください。「聞いてもらえるように、ちょっと演技してもいいんじゃないかな？」

小さな女の子どおしが、たくみに仲間はずれや意地悪をすることがありますが、周りが気づけばなんとか力になってくたりするじゃないですか。おとなの社会も一緒ですね。

最後に、彼女との事が落ち着いたとしても、職場である限り仕事が遅い、要領が悪い事は許されることではありません。最低限普通にできるように努力してください。
同じことが繰り返されないようにね。

回答No.2

yua_korea

20代にもなってそういう話をする人はどうかと思いますし、個人的にそういう人大嫌いです。お気持ちお察しします。
しかし、自分がその人のこと嫌だなぁとか、嫌われてると思うと、知らないうちに態度に出ちゃうみたいです。私も同じなので・・・。
仕事を辞めたく無いなら、やっぱりその子と話すべきだと思います。話がダメならメールでも良いのではないですか？
同じ職場で無視し合うのは良くないですし、周りにも影響してしまいます。それは絶対に避けるべきです。
他に仲の良い同僚はいますか？それなら、まだ救いがありますよね。
どちらにしても、過度に仲良くなる必要は無いと思いますが、とりあえず『嫌ってない。勘違いさせてごめんね。』みたいなことを伝えられないでしょうか？
メールが良い手段だと思いますが、少し下手に出つつも、自分の言いたい事を伝えることができれば、何かしら変わるのでは。。
私が同じような状況だった時は、相手に媚びることは決してしませんが何か会話ができるように相手の興味があることを聞いたりしました。
例えば、○○さんのネイルかわいいね！どこのサロン行ってる？・・・とか。始めは、なんで話したくも無いコイツと話してんだ私・・・と思いましたが、毎日の仕事が辛くなるだけなんでそこは我慢しました。段々相手の態度も軟化して、終いにはなぜか仲良くなれました。根本はやはり好きではないですけどね。。
でも、仕事の仲間なんだからそんなんでも良いと思います。
まとめると、無視は良くないので上辺の付き合いだけでも良いからできるようになってください。体を壊さない程度に。。

回答No.1

9werty

お仕事のために、ＩＣレコーダーを買いましょう。
聞き取りにくかった内容や、複雑な内容の会話が録音できます。

そこで・・・、お隣さんに文句を言われたときも録ってます。
そして、ある日、難しい内容が合ったときは、おもむろに
ＩＣレコーダを取り出し、内容を再確認します。

お隣さんも唖然とするでしょう。
何か言われたら、？
「普段から仕事中は録音してるよ♪だって、聞き取りにくかったら
　録音しますのでもう一度なんていえないジャン！」
と答えてあげましょう。

もちろん仕事の間だけね、

いつ買ったのかはわからないようにしましょう。
使いこなせるように色々触っておきましょう。
※つまり、ずーと使っていたと思わせる。

これは勿論お仕事のためですからね！
間違えの無いように！！

お礼

さっそくのご回答ありがとうございます。
ですが、業務上のこともあって、レコーダーを常に持っている
という事はできないのです(;;

確かに物的証拠があればそれに勝るものはありません。

その人は、要領もよく、私と違って周りの皆にもすかれやすい
性質のために、きっとこの事を誰かに相談しても、
誰も信用してくれないと思います。
逆に、私が被害妄想が強すぎると言われそうです・・・