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非協力的な新人に驚き！仕事を教わりたくない人々の問題とは？
4810nojaの回答
- 4810noja
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まず新人に出荷までの作業がどう処理されてどのように進んでいくかを、教えてないんじゃないですか？ 段階がいくつあるか知りませんが、たとえば後段・中段・前段あれば、後段から順に1週間とか1か月ぐらいずつとか新人に作業させて、それぞれの段階でどんな作業がどんな手順で行われるかをしっかりと把握させるべきです。 そうすれば、自分がやっている仕事が後の工程でどう影響があるかが実感できるようになるはずです。 目の前の仕事しか教えられていないから、ごちゃごちゃ文句言われるという認識しかなくてブチ切れるんじゃないでしょうか。 ライン職は上流から下流までそれぞれの職場の実情を概略でもわかっていないとスムーズに流せません。いや、もうすでにそれはやった、のならそんな使えない新人にはその担当を外してもらうか辞めてもらいましょう。 上層部にちゃんと新人教育をするよう申し入れましょう。
noname#259815
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お礼
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