今の仕事を辞めるかどうかについて

質問

前職では職員としてソフト開発をしており、１ヶ月まえから派遣で学校の一般事務をしています。
医療事務への転職希望だったのですが、ＯＡ事務とも迷っていたこともあって引き受けました。
病欠の人の替わりなので、期限は不明です。

事務員は私を入れて３人で、私はＰＣを使う作業担当、２人は事務作業といった感じです。

でも、ＰＣを使う作業と言っても、せいぜい文章を移す、メールを見るといった程度で、ヒマな時間が多く、私の力が活かせるわけではありません。
というより、ＡさんがＰＣを使えるようになれば、私はいらないんじゃないか、というぐらいです。

これだったら、医療事務か、同じＯＡ事務でももう少し高度な仕事がしたいのですが、途中で辞めるのも無責任なのかという気もします。

どう思いますか？厳しい意見でも構わないので、アドバイスをお願いします。

回答No.2

chairwarmer

派遣で来ておいて「やりがいがないから辞めます」ではさすがに無責任でしょう。

ヒマであるならば、他の２人の作業員の方がＰＣを用いた作業を行えるようになるための
手順をまとめ、作業の引継ぎに力を注いでみてはいかがでしょうか。

初心者の人にも分かりやすいよう工夫して
ＰＣの操作方法、運用の手順を資料にまとめ
お互いヒマな時を見つけて、自分がどういった作業を行っているのか
どのような手順でＰＣを操作すればよいのか、といった事を
（露骨な“指導”では不快を与えると思われるため、なるべく“雑談”に近い形で）
それとなく事務担当の２人に伝えるよう試みて
「ふ～ん、私達もやってみるか」という意欲を喚起させるよう努力する、と。

そんな感じで
「派遣の人に頼まなくても、俺達だけでも何とかなりそうだな」
という意識を植え付けていけば、互いに合意の上で
契約期間を短縮する事にも繋がる可能性があるのではないでしょうか。

お礼

やっぱり無責任ですよね。。
でも、やりがいがないというより、仕事がないというレベルなんです。
ＯＡに係らず、できる仕事を探してやっていましたが、それも全て終わってしまいました。
私が病欠の人の替わりだからあんまり教えても意味がないから、というのもあるのかもしれません。

Wordのマニュアルを作ってみましたが、読んでくれず、またやるとき教えてーっと言われて終わりました。。
一太郎の画面が、最大化で表示されただけで、
「いつもと違うものが開いた！こんなんいらん！」という
レベルなんです。

へこたれずに、分かりやすい資料を作成して、
派遣元に相談してみようと思います。
ありがとうございました。