今の仕事を辞めるかどうかについて

質問

前職では職員としてソフト開発をしており、１ヶ月まえから派遣で学校の一般事務をしています。
医療事務への転職希望だったのですが、ＯＡ事務とも迷っていたこともあって引き受けました。
病欠の人の替わりなので、期限は不明です。

事務員は私を入れて３人で、私はＰＣを使う作業担当、２人は事務作業といった感じです。

でも、ＰＣを使う作業と言っても、せいぜい文章を移す、メールを見るといった程度で、ヒマな時間が多く、私の力が活かせるわけではありません。
というより、ＡさんがＰＣを使えるようになれば、私はいらないんじゃないか、というぐらいです。

これだったら、医療事務か、同じＯＡ事務でももう少し高度な仕事がしたいのですが、途中で辞めるのも無責任なのかという気もします。

どう思いますか？厳しい意見でも構わないので、アドバイスをお願いします。

回答No.1

mascolia · ベストアンサー

こんにちは。
berry_1217さんと同じく、正社員を辞めて、
現在、派遣として働いています。

前は職員、ということは正社員だった、
ということですよね？

職種や業務内容にもよりますが、
派遣は正社よりも責任が軽い場合が
ほとんどだと思います。
だから、ある程度の物足りなさは仕方ないことなのかな、と思っています。

>医療事務か、同じＯＡ事務でももう少し高度な仕事がしたいのですが、
>途中で辞めるのも無責任なのかという気もします。

こういうことであれば、派遣元に相談してみてはいかがでしょうか？
良い派遣会社なら、もっと仕事を回してくれるよう
派遣先企業に掛け合ってくれるはずです。
もしそれで改善されないようなら、契約期間満了前にやめても良いと思います。
派遣会社が希望を聞き入れてくれないということですから。

ただし、派遣先企業へのメンツのために、契約期間まで働いてほしいといわれるかも知れません。
派遣会社によっては、契約期間満了前に辞めると次の仕事を紹介してもらえない場合もあるようです。
しかし、いくつかの派遣会社に登録していれば、
問題ないかと思いますし、いい派遣会社だと、
満了前に辞めても、こちらからアプローチをかければ
仕事を紹介してくれますよ。

ちなみに、私も前職から現職に変わって、物足りなさを感じています。
少し前までは、暇をもてあましていましたが、今は
空いた時間を利用して、こっそり資格の勉強をしています(^^;)
「ただの暇」を、「有意義な暇」にしてみるのも、
一つのテですよ。

長文になりました。すみません。

お礼

書き込みが遅くなってすみません。
アドバイスをありがとうございます。

前職では正社員でした。
業務が過酷すぎることと、医療関係に係る仕事がしたくて退職し、医療事務の資格を取得、派遣会社に登録、ＯＡ力がいる看護学校事務を紹介されたという流れです。

やりがいがないというレベルではなく、やることがないんです。今日も１５分で終わるようなファイル整理を１つしただけです。

　たまにワードで文章を書くのに必要なのか？という程度の仕事しかなく、早さも必要とされないのでＰＣが触れる人ならば誰でもできます。
忙しそうにしている他の人に仕事をもらおうと思っても、「それはここの事務の仕事ではないから」
と言われてもらうこともできません。
１時間に１回程度かかってくる電話を、じっと座って待ってたらいい、といった感じです。
　一般事務と言えば一般事務なので契約と違うということもないんです。

　お給料も月１３万と安いし、経験にはならないし。。
　他の派遣会社に登録してみます。
それまで資格の勉強してみますね！
ありがとうございました。