派遣先 働きづらい

質問

派遣先の直属の男性上司(派遣指揮命令者)からの指示にストレスを感じています。
こういうときはどうしたらいいでしょうか？
派遣の営業に相談するとやりにくくなるでしょうか‥

・相手が求めていない仕事を指示される
(〇〇さん(社員)に何何作ってあげてと上司から指示→私が作成する→〇〇さんから、頼んでないし、特に必要ないと言われる)

・締切日までまだ期限が半月以上残っているのに、システム入力の催促メールを送るように指示される（詳細はバレそうなので省きました）
(締切日が近づいてからでもいいですか？と聞いたら駄目と言われた)

・書類で少しでも社員の方が間違えてしまった部分(誤記等)を、
PDFファイルにして誤記部分に丸をつけて添付し、その間違えた本人と部署全員にメールを送るように指示される。(本人にだけじゃ駄目ですか？と聞いたら駄目と言われた)

・社内でしか回らない書類で、少し抜けているだけでも書き直させるように指示される(〇〇部△△課の〇〇部が抜けているだけ等)
(提出先の部署からは抜けていても、申請内容が分かればいいと言われている)

上司からの指示なのでやっているものの、なんだか私が細かく嫌な人になっているような気がして、腑に落ちません。
先月それで一人の社員の方をムッとさせてしまい、落ちこんでいます。
メールのCCに必ずその上司も入れないとならないので、言い方が良くないですが、やり方をごまかすこともできません。

回答No.3

noname#252888 · ベストアンサー

その上司は性格が悪いですね。
理解できる部分も多少あるけれど、そうでない部分の方が多い。

派遣業の貴方には釈迦に説法かもしれませんが
派遣は派遣先の社員の指示に従うわけではなく
派遣先の指揮命令者の指示に従わなくてはなりません。

指揮命令者がその上司なのですから、貴方の行動は間違っていません。
その上司が「システムに自爆ボタンを作れ」と言われたら作るんです。

貴方は何事も
「○○さんの指示です」
「○○さんの指示により以下のメールを送らせて頂きます」
と付け加えるようにすれば心象も少しは変わるでしょう。
これは悪い事ではないので、CCに上司が居ても問題有りません。

お礼

今後は上司の指示のもと、と付け足すことにします。ありがとうございます。
色々細かくて辛いですが頑張ります。

回答No.2

noname#252929

＞・相手が求めていない仕事を指示される
(〇〇さん(社員)に何何作ってあげてと上司から指示→私が作成する→〇〇さんから、頼んでないし、特に必要ないと言われる)

上司から指示されたので作りました。で良いんです。
あなたは上司の命令で動いて居るだけでそれを担当者がいらないというかどうかは、あなたが判断するものではありません。
無駄でゴミ箱に投げられようと、あなたはあなたに給料を払う権限を持って居る上司の言うことを聞けばよく、それが無駄になるかどうかは、上司が判断するものであって、あなたが判断するものじゃ無いんです。

＞・締切日までまだ期限が半月以上残っているのに、システム入力の催促メールを送るように指示される（詳細はバレそうなので省きました）
＞(締切日が近づいてからでもいいですか？と聞いたら駄目と言われた)

これも同じ、あなたに命令した人の命令に従っただけという様にすればいいんです。
メールならCCに上司を入れておけば、CCに上司のアドレスが入って居るのわかりますよね？上司からの指示で、上司も知って居る話ですので、この様に送っています。
と言えば良いだけの話で、わざわざあなたが誤魔化すのは、給料を払う権限を持って居る人に背くことになるわけです。
あなたはあくまで給料をもらうために仕事をやって居るのですから、給料を払う権限のある人の指示に従えば良いだけなんです。

＞・書類で少しでも社員の方が間違えてしまった部分(誤記等)を、
PDFファイルにして誤記部分に丸をつけて添付し、その間違えた本人と部署全員にメールを送るように指示される。(本人にだけじゃ駄目ですか？と聞いたら駄目と言われた)

まぁ、これはあなたのミスなので、ミス処理の仕方は従うしか無いでしょう。
配布資料だと、人によって違うものが出てはいけないものも多いですから統一するためといたら、そうするしか無いというのもあります。
間違えたことを奥の人に知られるのが恥ずかしいのであれば、チェックシートなど作って間違いを減らす様にするしか無いですね。

＞・社内でしか回らない書類で、少し抜けているだけでも書き直させるように指示される(〇〇部△△課の〇〇部が抜けているだけ等)
(提出先の部署からは抜けていても、申請内容が分かればいいと言われている)

これも前の項と同じ。
あなたにお金を払う権限を持って居るのは相手の部署の人ではなく、あなたの上司だということです。
なので、あなたは仕事に対してお金を払う権限のあるあなたの上司の指示のもと仕事をする必要があるということです。

＞上司からの指示なのでやっているものの、なんだか私が細かく嫌な人になっているような気がして、腑に落ちません。
＞先月それで一人の社員の方をムッとさせてしまい、落ちこんでいます。

関係ありません。
あなたは上司の指示で行って居るわけですから、それは上司の代わりにあなたがやって居るというだけの話です。
上司からの指示です。と言えば良いだけの話でしか無く、上司の指示に対してあなたが気にする必要はないんです。

＞メールのCCに必ずその上司も入れないとならないので、言い方が良くないですが、やり方をごまかすこともできません。

前にも書きましたが、CCに上司が入っていれば、上司が指示したことに対して上司はそれを認めて居る。というわけです。
あなたが気にすることでは無いというものになるんです。
なので、余計な気を使うことはないんです。

上司からの指示です。と言われて、あなたに文句を言うことはできないですよ。
それでも文句を言ってくる様な人がいれば、上司に直接言ってください。と言えば良いだけです。

指示に対して行って居る作業は、あなたがそのやりとりに対して考える必要はなく、子供の使い。でいいんです。逆にあなたが感情を入れてはいけないんですよ。

そういう指示に従うことであなたは金（給料）をもらって居るのですからね。

お礼

ありがとうございます。
メールで送るとき今後は上司の指示のもと、と付け足すことにしました。
あまり考えすぎないようにします。

回答No.1

f272

・相手が求めていない仕事を指示される
やらなくてはいけません。特に必要ないと言われたら上司の指示でしたと言ってください。

・締切日までまだ期限が半月以上残っているのに、
やらなくてはいけません。

・書類で少しでも社員の方が間違えてしまった部分(誤記等)を、
パワハラになりますよと言ってください。

・社内でしか回らない書類で、
やらなくてはいけません。申請内容が分かればいいと言われても上司の指示でしたと言ってください。

お礼

メールで送る際、今後は上司の指示のもと、と付け足すことにします。割り切ります。
ありがとうございます。