仕方なく異なる帰宅方法を選ぶと不正なのか
- パート先の交通費の支給において、不正になるか否かについてです。
- 私の場合、申請している方法は都度払いで、往復で400円ほどですが、体調不良が増えてタクシーで帰ることがあります。
- しかし、それを交通費の不正受給と訴えられ、月に2回乗っていた場合、全額の返還を求められることになります。
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仕方なく申請と違う帰宅方法をとったら不正なのか
パート先の交通費の支給において、不正になるか否かについてです。 勤め先では交通費が支給されますが、電車利用の場合は定期代の6割くらい？、もしくは都度払いを利用している場合は、往復料金×勤務日数分が支給されます。 私の場合、所持しているICカードの都合もあり、都度払いということで申請しています。往復で400円ちょっとです。 しかしながら、帰路において体調不良を起こすことが増え、タクシーで3000円くらいはしてしまいますが、電車内で具合が悪化するよりはと、月に数回タクシーで帰ることが増えました。 この度、それを交通費の不正受給と訴えられたのですが、理解はできなくもないものの、不正とまで言われてしまうものなのでしょうか？ また、この場合、月に仮に2回タクシーに乗っていたとして、丸々１ヶ月分の交通費を返還することになるのでしょうか？ そうなると、いったい合計でいくらの返還要求をされるんだかと、心配しています。
- mint150
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質問者が選んだベストアンサー
交通費（通勤費）は法律上では会社に支給義務がありません 福利厚生の手当として会社が独自にきめています 支給に関する条件や金額などのルールは会社の就業規則などの定められいます 一般的には「月額〇〇円までの範囲内において、通勤に要する実費に相当する額を支給する、ただし会社に承認を得た交通機関に限る」この様に書いてあると思います 厳密な判断をすれば電車で帰るから交通費を出してるのであって、タクシーを使うと実費（電車代）は発生していません、タクシーは会社の規定外だから発生していない費用を受け取ったとなります あなたの場合は「都度払い」だからタクシーで帰った時は申請しないのが正しい運用だと思います 返還請求はタクシーで帰った時の交通費分だけだと思います 返還のことよりもっと心配したほうが良いのは「詐欺」に値する行為とも考えられます 会社と相談しタクシーで帰るときの扱いを明確にし、それに従わないと解雇もありえます
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- samkim1
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いいえ
- ayzm
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会社の帰宅経路と違うコースをとった場合は、会社関係の保険がきかないだけです。 会社は申請コース内であれば出勤と帰宅には勤務時間とみなし、労災やその他会社でかけている保険が適用されますが、コース以外での事故ケガは適用されないだけです。 会社は交通費の返還はしません。
補足
回答ありがとうございます。 保険適用されないのは、承知のうえでしたので、基本的には心配はしておりません。 また、タクシー代は自腹で払っており、申請も請求もしてませんが、その日も勤務日数に含まれてしまっているため、帰路の200円程を電車というていで受け取ってしまっていたという状況です。
- hiro_1116
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仕方なく申請と異なるルートで、というのは、電車が不通になっていたからやむなく違う路線で帰ったとか、バスに乗ったとかですね。他に公共交通手段がなく、復旧の見通しが立っていないような場合にはタクシーもアリだと思いますが。 体調と相談してご自身でタクシーを利用した場合は自己負担が常識だと思います。事前に会社と話が付いているなら別ですが。 で、いくら返せといわれるかは、会社の判断ということになりますが、普通はタクシー代の分を返して、代わりにその回数分の電車賃が支給されるということではないかと思います。
補足
回答ありがとうございます。 タクシー代は自腹で払っており、申請も請求もしてませんが、その日も勤務日数に含まれてしまっているため、帰路の200円程を電車というていで受け取ってしまっていたという状況です。 なのでタクシー代の返還などは発生しませんが、現在過去の乗車履歴を請求中なので、それを元に電車代が日割りで返還するのか、今までの支給されていた電車代（実際電車に乗っていた分も含めて）全部を返還しろと言われてしまうのか心配しておりました。さすがに5年分の交通費全額はかなりの値段…と。
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- 締切済み
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回答ありがとうございます。 タクシー代は自腹で払っており、申請も請求もしてませんが、その日も勤務日数に含まれてしまっているため、帰路の200円程を電車というていで受け取ってしまっていたという状況です。 確かに、そのつもりはもちろんありませんが、タクシー帰宅を告げず、電車代は頂いていた訳ですから、詐欺にあたる可能性の心配は必要なのかもしれません。