転職先選びで悩んでいます

質問

30代独身一人暮らしです。
東北地方で金属加工をしていましたが配置転換が合わず退職し、同業の求人に応募し、2つの企業に内定を貰えました。
1　他県の高級品加工会社。東京郊外の拠点で半年研修をし北関東の新拠点へ立ち上げメンバーとして配属される予定。
年間休日120日。残業時間は月20時間程度。　東京での研修期間は支度金と家賃補助が出るので自分で賃貸を借りる。
2　県内の大型品加工会社。年間休日108日。残業時間が月80時間程度になる月もあるらしく勤務時間の長さが気がかり。
どちらも年収は同じくらい増えます。前職は残業があまりなく休日も120日以上だったので実際に勤務してみないとわからない状態です。
キャリアアップは魅力的ですが東北でずっと暮らしていたので関東の生活に馴染めるか不安です。
意見をきかせてください。

回答No.7

kimamaoyaji · ベストアンサー

研修と言っても半年間でしょう！、おそらく技術習得が忙しくて、慣れる慣れないと言うどころではないと思います。
又その間に、貴方の技術のスキルアップしたほうが、後に得だと思います。
尚、立ち上げメンバーと言うことは、幹部候補生扱いだと思います、つまり、会社にアピールする一番の見せ場です。
又立ち上げメンバーは2種類います、本社からの安定稼働するまでのサポートメンバーと、現地での主力メンバーですから、技術や、人となりでリーダー格であるか判断されます、昇進に関しては有利だといえます。
当然ながら現地採用と立ち上げ組では待遇が異なる場合が多いです。
ここで頑張って、技術力や指導力、人との付き合い方などレベルの底上げが行えるかどうかで、大きく昇進するかどうかになると思いますので、頑張ってください。

一方県内の大型品加工会社ですが、単純に工員で入るわけですから、中で実力を発揮しないと昇進速度は生え抜きの工員より低いでしょう（貢献度が違いますから）
年収は同じくらいでも、実際は役職者手当など色々な手当や貢献度で実際の収入は結構異なります。

お礼

幹部候補生か一般工員か、で判断したら1に挑戦したいです。
不安とか地元とか言ってられないですね。
親身な意見ありがとうございます。

回答No.6

noname#255857

２はブラックだと思う。
納期次第で平気で夜勤とかタイムカードに書けない
残業をさせてくると思う。

不安は有るだろうけど1を推したいな。

お礼

やはりブラック企業の可能性がありますね。内定を貰え舞い上がっていたのですが辞めておきます。
ご意見ありがとうございます。

回答No.5

kon555

地元から出るか否かはさておき、2はやめときましょう。「年間休日108日、月残業80時間もあり」はそもそも業務量のマネージメントが崩壊しています。
　トラブル対応に追われているか、閑散期と繁忙期が極端になっているか、どちらにせよ良い状態とは思えません。

　個人的な経験としては、時間外が50を超えたあたりから、プライベートの時間というか、精神的な余裕や活力がなくなっていきます。
　多分貴方が考えているより数倍はしんどい労務状態になります。
　1の企業か、あるいは就職活動を継続するかの2択で考えるべきでしょう。

お礼

他人から見ても2は県内企業で同業という以外良い点がないですね。
やってみないとわからない状況ですがやるべきでも無い事がわかりました。
経験からの意見ありがとうございます。

回答No.4

hiro_1116

新拠点の立上げに興味があるなら前者。
新拠点の立上げで、いろいろイレギュラーな業務が生まれることを拒絶するなら後者。

私なら前者の方が楽しそうに感じますが。

お礼

新拠点の立ち上げはなかなか経験できないことなので魅力的ですよね。
この2択なら関東新拠点の方がいいですね。
ご意見ありがとうございます。

回答No.3

habataki6

どちらもお話になりません、就職できたとしても、４０歳代では
体力がもちません、勤務に耐えられるのは３０才代までです、
ましな企業を探してください。
ちなみに残業というのは、強制では無いです、あくまで任意です、
初めから残業しなさいでは、待遇悪すぎです、そもそも待遇悪いと
すれば、協力する必要無いです、協力するには見返りが必要です
、時間当たりいくらですか、まさかサービス残業という事もあり
えますので、ご注意ください。

お礼

残業代は支払われるそうですが、残業が当たり前な状況は良くないですよね。
他の求人も探してみます。
ご意見ありがとうございます。

回答No.2

Higurashi777

個人的には前者一択ですね。
年収が同程度であれば、休日（及び拘束時間）が少ない方が生活にゆとりが出ます。年間休日108日、ということは土日以外はほぼ休みなし（盆暮れもぎりぎりまで出勤）ということになります。今まで勤務されていた会社が年間休日120日超であったのであれば、おそらくかなり厳しさを感じられるかと。

＞東北でずっと暮らしていたので関東の生活に馴染めるか不安です。
東北のどのあたりにおられたのか、北関東のどのあたりに居住されるのかにもよりますが、個人的な感想としては「北関東も南東北も似たようなもの」ですね(笑)。車は必須になりますが、逆に車があれば実生活に困ることはありません。

以上、ご参考まで。

お礼

休日数も重要ですよね。
南東北から北関東への移動ですが地元を離れたことが無いのが不安要素です。
ご意見ありがとうございます。

回答No.1

otonari_san

やっぱり県内が良いでしょう。
でも休みが108日で残業80hrは今時の企業とは思えないですね。
でもう～ん、残業には上限があるけど守られているのだろうか。
残念ですが私だったら他を探すかな。
独身であれば、勉強と思いもう一つの企業へ行ってみて
経験するのも良いかもしれませんね。
年齢からして落ち着きたいのであれば、もう一度見直してみては。

お礼

県内が理想ですが残業を前提とした働き方は良くないですよね。
異業種も含めもう少し探してみます。ご意見ありがとうございます。