転職先の給与とは?手取り額や条件について

このQ&Aのポイント
  • 転職先の給与について、現金輸送車の警備員としての給料は月給20万円以上ですが、手取りは16万円程度になると予想されます。
  • 交通費は約5千円程度、残業代は約1〜2万円程度です。試用期間前の研修時の時給は860円です。
  • 内定をもらっているが、正式な手続きをしていないため、交通費と残業代を含めた手取りが18万円以上を希望していることを担当者に伝えることは適切です。
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転職先の給与について

現金輸送車の警備員になりました。 土日は出勤で不規則勤務なので応募者は誰も居なかったので月給20万円以上でお願いしました。(ハローワーク求人表では16〜22万円と記載されていました) ただこれだと年金、保険や税金などを引かれると手取りは16万程度にしかならないと思っています。 扶養家族は居ないので手当は貰えません。 交通費は5千円程度、残業は10〜20時間程度なので1〜2万円程度だと思っています。 もう内定を貰いましたが正式な手続きをしていないので、「手取りは交通費と残業代込みで18万以上は欲しい」と担当者に言いたいのですが問題ないでしょうか? 試用期間前に研修が4日あって時期860円と金にはセコい企業です。 アドバイス頂けると助かります。

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  • q4330
  • ベストアンサー率27% (767/2786)
回答No.1

いうのは問題ないすよ 会社が合意するか、拒否するかは判りません。

candymint1120
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。 言ってみます。

その他の回答 (1)

  • tzd78886
  • ベストアンサー率15% (2589/17102)
回答No.2

その会社がそんなに嫌なのであれば断ればいいのです。一人だけ特別扱いにするなんて考えられません。

candymint1120
質問者

お礼

ご回答ありがとうございました。

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