派遣の採否について

質問

短期派遣の選考について。
今週土曜日開始で8月末日までの期間限定のワクチン接種問い合わせのコールセンターの仕事があります
昨日午前中にウエブ面談をしました。夕方別の社員から、ウエブ面談で話した内容より踏み込んだ経歴確認の電話があり、その時、すぐにエントリーします。今週土曜日開始なので、遅くとも金曜日夕方までに電話なければ今回は不採用、ただ、働いてもらう場合は、明日か明後日には電話連絡します、と言われて電話を切りました

8月末日まで、とはいえ、1ヶ月ごとに更新する形です

派遣はもちろん採用、とか、選考、という言葉を使ってはならないことはよくわかりますが、なんか待たされる話があるともちろん不安にはなります

やはり土曜日開始だとしても、日数かかるものなのですか?

実は昨日、全く違う派遣会社の物流倉庫の職場見学もしてきており、二人の応募者と営業で参加しました
いつから来れるか、の質問をうちら二人にしたあと、最後に担当者曰く、今週金曜日にはご連絡致します、と言われて終わりました

この物流倉庫も結局は3日間は待つことになります

2社の経験から、みなさん普通ここまでかかるものか、採用ならやはり当日か、など、アドバイスをお願い申し上げます

回答No.1

chiychiy · ベストアンサー

こんにちは

コールセンターは委託会社への派遣ではないでしょうか？

例えば、役所が直接雇用するのではなく
違う委託業者が請け負いをしているけれど
足りない分を派遣で補うという感じです。

コールセンターでもある程度のスキルが必要だと思いますので
簡単には決めないのかもしれません。

物流倉庫は、普通は面談だと即採用だと思いますが
その派遣会社が人数を雇ってほしくて
無理やりに現場見学をさせてもらっている営業の仕方なのかも
しれませんから、どちらも何とも言えないと思います。

曖昧な回答ですみません。