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職務経歴書はいらないの？経験者・採用担当者への質問
jiabbitの回答
＞貴社の仕事内容を拝見しまして以前から自分で小遣い帳をつけたり、預金の管理などもしており、やがて金銭面をきっちりと管理できるようになったことから、次第に経理事務という職種に興味を持つようになり、今では仕事をしながら簿記学校でスキルアップを高める為に自己育成に励んでおります。これを機に経理事務の仕事をしたいと思っています。 ＞職務経歴書との内容とかぶりますがこれで良いでしょうか？ 基本的には、それでいいと思います。 また「職務経歴書の内容とかぶってもいいか？」という件ですが、いいと思います。もし、内容が明らかに違っていたら、どちらが本当の理由なのか？相手は困惑してしまうので・・・ ＞それとカバーレターも書くつもりですがこれは手書きで書くのですか？ パソコンで宜しいですか？ 質問者さんの場合、この会社に的を絞っておられるので、パーソナルな感じを与えるためにも、手書きのほうがいいのではないかと思います。もちろん絶対ではありませんが・・・ なお、複数応募の場合は、ワープロやパソコンで書く人もいますが、案外「どこでも同じ文章を送っているのでは？」と捉えられてしまうこともあるみたいです。 文章のボリュームは、用紙の2/3ぐらいが目安でしょうか？ それから、カバーレターですが、基本的には、あれでいいと思いますが、私もレターを書いてみましたので、いちよう参考にしてみて下さい。 ＞職務経歴書に書いてあった「転職の理由」はあえて書きません 書かなくてもいいと思います。他の書類を読んでもらえれば、わかることですから・・・ 最後に、余計なおせっかいかもしれませんが、書類は早急に送付されたほうがいいです。今週中には、届くようにして下さい。「他に２人の応募がある」と言われていましたので、あまり遅いと、知らないうちに募集が終わっていたり、面接が始まっているなんてこともありますから・・・ただ応募期間の〆が決まっているのなら、期間内であれば問題ないでしょうが・・・ 今までいろいろ書きましたが、質問者さんのご健闘をお祈りいたします。 頑張って下さい。 ========================================================================== 平成○年○月○日 ○○○○○○ △△△△ 御中 ○○○○○○○○ ×× ×× 印 拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。 このたび○月○日にハローワークにて御社の経理事務職の求人を拝見いたしました。 早速応募致させていただきたく、下記の応募書類をご送付申し上げます。 私は、平成○年に○○○○株式会社に入社し、以来○年にわたり、○○○○○にて○○○○を担当してまいりました。この○年間に最後までコツコツと丁寧に作業し、チームワークをもって協力する大切さを学びました。また以前から自分で小遣い帳をつけたり、預金の管理などもしていますので、やがて金銭面もきっちりと管理できるようになったことから、次第に経理事務職に興味を持つようになり、これを機に経理事務の分野での仕事をしたいと思い、御社へ応募させていただいた次第です。 私の詳細な履歴につきましては、同封の履歴書・職務経歴書をご高覧いただき、是非お目にかかる機会をいただければ幸いです。なにとぞ、よろしくお願い申し上げます。 敬具 ●添付書類 （１）履歴書 （２）職務経歴書 以上
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