cyanberry の回答履歴

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  • メールの絵文字について…

    PCから携帯の相手には絵文字が送れるのに、 何で携帯からgooメールに送るときは、 絵文字か見れないんでしょうか・・・! 誰か教えてください!

  • web検索すると、いきなり候補サイトに飛んでしまう?

    「検索すると検索ワードに合致する特定のサイト(悪意のない個人サイト)が表示されてしまい、関連する他のサイトに行けない」 というトラブルを聞かされました、 (関連する他のサイトに行く方法は他にあるとして…) 検索サイトを利用して検索した場合は、検索ワードのヒットしたサイトのリンクが表示されるのが普通だと思います。 そうではなくて、例えば「質問 回答」で検索したらいきなりこのサイトが表示されてしまう、といった状態のようです。 パソコンに詳しい方ではなく、短い時間でしか話が聞けなかったため、状況の詳細まで把握することはできませんでした。 検索ワードのヒットしたサイトに自動で飛ぶ検索サイトがあるのか? 利用しているブラウザの検索機能なのか? 何かのツールバーでの検索結果の動作なのか? ウイルスやスパイウェアによるものなのか? 原因に心当たりのある方、また改善策をご存じの方、アドバイスお願い致します。

  • ほんとにうつ病?

    私は会社で人事を担当するようになりました。 で、お聞きしたいのは「うつ」の定義です。 私の会社で「平日の朝に限って気分の落ち込みがある」ことからうつ病と診断されて継続的に治療を受けている社員がいるのですが、本当にうつ病なのか疑問なのです。 http://www.karacli.com/depression02.html などをみると ・何事にもやる気がでない ・何をしても面白くない という症状のようなのですが、その社員は ・週末はバーベキューやサーフィン、ドライブなど充実している。 ・お昼休みはニコニコ動画を見てにやにやしている。 ・ブログを毎日会社で(!)更新している。(しかもすごいスピードで打鍵) ・友人と飲みにも出かける。 など、仕事以外は充実しており、やる気抜群なのです。 ところが、ひとたび仕事を振られると頭が痛い、寝付けないなどの症状を訴えてまた会社に来なくなるので周りは仕事を振れずただただ見守るだけの状態が続いています。 「うつ」というナイーブな病気なので中々踏み込めないでいるのですが、このままでは周りの社員のモチベーションが下がる一方です。 はたして本当に「うつ病」なのか、このまま治療を続けて回復の見込があるのか、などを教えていただければと思います。 特にうつを克服した方、今も闘病中の方など、ご自身の体験をもとに教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

    • ベストアンサー
    • oset555
    • 医療
    • 回答数6
  • フォームに書き込まれたHTMLタグを出力したい

     フォームに書き込んだHTMLタグを、出力後、ちゃんとHTMLタグとして生成させる方法を知りたいのですが。(言葉足らずですいません、例えば、掲示板の入力フォームで、テキストに書かれた例えば<font color=red>というHTMLタグを使い、フォーム送信後、文字が赤くなっている、ということを実現させたいだけなのですが)  当方、Perlどころかプログラミングそのものを理解していない者ですが、訳あってソースをいじるお手伝いをすることになって困っております。以前、さらっと一行、コードを書くだけで実現できると思ったのですが。ご教授頂ければ幸いです。

    • ベストアンサー
    • noname#165180
    • Perl
    • 回答数5
  • 文型の就職は不利?

    文型は理系に比べるとやはり就職しづらいのでしょうか?? 普通の会社にしてみても、私は経営学を学んでいますが、数学科などは専門すぎるとしても、情報学とかは普通の企業でもPC使える人は銃砲されるとは思います。 逆に経営学部って誇れるところってないきがします。経済や会計にも劣ってしまっている気がします。あの二つはまだ専門性がありますが、経営が就職で有利になる事ってありますか? ないとしたらどうすれば経営で多学の部と渡り合えるでしょうか? (ゼミに入るとかは当然として、なにか経営の強みを生かす方法) 教えてください。

  • 店側のミスで、割引が適応されませんでした

    いつもこちらでお世話になっております。 今回は自動車保険のことで質問させていただきます。 マイカー(中古)購入当初から加入しているのがJA共済の自動車保険なのですが、自賠責もJA共済にするとセット割引になるとのことで、半年ほど前に車検を受けた際、自賠責保険の会社はJA共済で、と車検を受けたお店に指定しました。 が、車検後に書類を確認すると、自賠責の加入先はあいおい損保。 店に問い合わせると「こちらのミス。割引になった場合との差額を支払う」とのことでした。割引額は2,000円前後になるだろうとJAからは言われていたのですが自動車保険の次回更新まで半年あったのですぐにははっきりした金額が出せず、店側は「更新時まで待つので証明してもらえればいい」ということでした。 半年経ち、更新したのですが…JA共済の方から、差額を証明する書類は発行できないと言われてしまいました。実際にセット加入していないので、「セット加入した場合の想定」では、はっきりした金額の証明は出せないとのことで… このように証明するものがない場合、店側はどのようにそれ(損した分)を埋めてくれると考えられますか?たった数千円の損なのに。。。と自分でも思うのですが、明らかに店側のミスなのに、証明されないからと水に流されるのは腑に落ちなくて… すぐに店に行けばよいのだと思いますが、ケチケチしているようで言いづらくて…消費者の立場としてハッキリ主張していいのか悩み中です(^^;

  • インターネットが切れます なぜ?

    ウィンドウズIEでインターネットを見ていると何度も「問題が発生しましたので、エラー報告を行います」・・・・とか出てきてインターネットが切れます。これってなあに?どうしたら直るのでしょうか?

  • mixiで

    mixiのことで質問なのですが、 パソコンと携帯が同期してるというか2つとも同じ人で登録されちゃってるんですけど、これを分けることはできないのでしょうか? パソコンと携帯とでやる人を分けたいのですが、どうしてもくっついちゃって2重登録になってしまい分けることができません。 何か解決方法がありましたら教えてください。 よろしくお願いします。

  • 至急、再度質問いたします。退職日について

    「この場合退職の日はいつになるのでしょうか?」と質問をしたものです。 アパレルの販売をしている女、21歳、今年1月に入社です。 会社に電話連絡致しました。 明日、会社に行くことのなりましたので急いでアドバイス頂きたいです。 まず、先の質問では休職中となっていたのですが病欠の間違いでした。 それから、退職したいと伝えたのが8月31日だったのですが、退職日は8月30日になるそうです。 そしてその8月30日日付で退職願を書くように言われ、明日会社に行くことになりました。 通常退職希望者は2週間前には退職の意思を上司に伝えなければなりませんが 私のような病欠者はこの規則に当てはまらないようなんです。 私としては9月退職を望んでいたのですが8月になり驚いています。 しかも日付をさかのぼることになるとは・・・。 こういったことって常識の範囲内で受け入れるべきなのでしょうか?

  • 【ソフトバンク】誰かに勝手にローンで機種変更されました!

    今日、1年半ぶりに機種変更しようと思い、近所のソフトバンクショップへ行ってきました。  そしたら、私名義の電話番号を使って1ヶ月程前に誰かが勝手に別のソフトバンクショップで機種変更しているそう、しかもローンで買ったみたいなので残金の精算後の機種変更しかできない上に、機種変更してすぐなので高額になると言われました。  私には全く身に覚えがありませんので、納得できません。  まず、機種変更の履歴があるソフトバンクショップへ行ったことがありません。  機種変更するのもお店へ行くのも1年半ぶりです。  私が今日行ったお店ではわからないと言われたので、勝手に機種変更を受け付けたお店へ電話してみたのですが、当時の受付者と思われる名前の人が辞めてしまったので判らない、知らないと言われ困っています。  誰か(辞めた店員?)が私になりすまして、ローンで機種変更したとしか考えられないのですが、こんなことってあるんですか?  お店で機種変更するときに私かどうかの確認はしないのですか?  いったい、どうしたらいいんでしょう?

  • パート退職の手続きについて・・・。

    パート事務をしている者です、先日、上司に退職したいと言う旨を伝え、約2ヵ月後に退職する事が決まりました。そこで、質問なんですが、退職手続きに関して、判らない事ばっかりなので、お詳しい方、ご教授願えませんか?   (1) 入社して8ヶ月経ちますが、社会保険(厚生年金、健康保険組合、雇用保険)掛けて頂いておりました。      ・健康保険は、任意継続したいと考えております。この場合、会社で手続きしなくては、なりませんか?                  出来たら役所で直に済ませたいと思っています。    ・雇用保険に加入していましたので、失業給付金について、受給資格者に該当するのでしょうか?(退職する頃には、入社10ヶ月位になっています。勤務時間も社員並みでした。 (2) 退職前に会社から貰っておいた方が良い書類は、何があります    か?(うちの会社の庶務課は、とっても不親切なので、こちらか   ら言 わないと行動を起こしてくれません)    退職後、会社に返却する物のひとつとして、交通費の差額分が、   発  生すると思うんですが、うちの会社は、6ヶ月分の定期代   をまとめて支給されていて、離職日に払い戻ししたとして、単純   に計算すると(\88,650÷6ヶ月=\14,775)になりますが、実際    は、月/\6,000位にしか、ならないそうです。その実費を返金す   れば、よろしいんでしょうか? (3) 退職する時期について何ですが、7月末日で退職するか、8月15日  (給料締め日なので・・)にするか、迷っています。確か、保険料  も請求されてしまう場合もあるって聞いたことが、あるんですが、  この場合どうなんでしょう?  質問が多すぎて、大変、申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。

  • FC2のブログを閲覧すると突然電源が切れる。

    FC2のブログのサイトを見ると、突然電源が切れます。 サイトとか見たのですが、報告等確認できませんでした。 何が起因してるのでしょうか? 当方の状態です。 ・ウイルスソフト ウイルスバスター2007 ・OS Vista home.premi ・メモリ 1G ・CPU intelcore2 よろしくお願いします。

  • FC2のブログを閲覧すると突然電源が切れる。

    FC2のブログのサイトを見ると、突然電源が切れます。 サイトとか見たのですが、報告等確認できませんでした。 何が起因してるのでしょうか? 当方の状態です。 ・ウイルスソフト ウイルスバスター2007 ・OS Vista home.premi ・メモリ 1G ・CPU intelcore2 よろしくお願いします。

  • 人事担当者の方へ質問。自社リクルートサイトのニーズは?

    リクルートサイトをレンタルで貸す商売ができないかと考えています。 ターゲットは、新卒を取りたがるような企業等、をイメージしています。 下記のようなプログラムをもっと高度化したようなイメージです。 http://www.dot-entry.com/ 別途任意の求人検索プログラムなども付ける予定です。 下記などの大手サイトに求人原稿を出しているような企業がターゲットです。 http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/NAVG21200.cgi  http://job.mycom.co.jp/  イメージは、 たとえば、 http://rikunabi2008.yahoo.co.jp/bin/KDBG00100.cgi?KOKYAKU_ID=0061778001&MAGIC= のようなサイトを、独自サイトとして、ID、パスワードで、ブログのように 誰でも書き換えることができるイメージです。 自社のサイトからリンクを張るようなイメージです。 大卒が欲しい企業なら年間、採用コストを100万以上かけていると思いますが、 そういった企業をターゲットにしたいと思います。 もちろん、転職、派遣、バイト版も用意するつもりです。 ニーズはどの程度あると、お考えでしょうか。 企業は、ほとんどは、自社のサイトをHP制作業者に外注していると思いますが、 本来は、自社のスタッフ、自らが求人内容を書き換えたいというニーズは強いと思っています。 ブログ程度に簡単に自社で書き換えることができる自社専用の求人リクルートサイトと、イメージして頂ければ。 レンタルリクルートサイトのASP使用料は、1ヶ月3~5万ぐらいで 考えているのですが、 毎月~円ぐらいなら払うとか、皆様が人事担当者になったような 気分で、どれくらいニーズがあるか、世の中に必要とされているかどうか、ご意見頂けないでしょうか。

  • 二択を迫られています

    いつもお世話になっています。 所属の上長より 「この先居たくないのなら出て行って他部署に行け、ただし他部署でも使い物にならないだろう」、 「長期的にやる気があるなら残れ」と 二択を言われています。 自分から前向きな姿勢や言動がないことがそうさせたようです。 本来であれば見返す気持ちで、今の部署で頑張るのが良いですが ・残業だけで月200時間以上の激務を上長より強いられてる(当分続きそう) ・経験とは畑違いの仕事内容 ・圧迫的な言動を受けることが多い など苦痛に感じることが多く、髪も真っ白になってきました。 自分は小心者なのでこれらを受けると沈んでしまう性格です。 これが良い印象ではなかったようです・・。 部署を出れば、挽回できる畑もあり、また元気に仕事が出来そうなのでその旨を伝えたいと思っています。 しかし「この先居たくはありません」とそのままは流石に伝えにくいですが・・なにか良い方法は ありますでしょうか?。 よろしくお願いします。

  • 正社員から派遣へ

    今までお仕事のことで何度かご相談したことがある者です。 さまざまなご意見いただき、悩みに悩み正社員から派遣になる ことを決めました。19歳、社会人1年目です。 今の会社の労働環境に耐えられなくなったのが正直な理由です。 アドバイスいただきたいのが退職理由なのですが、個人の小企業で 「少数精鋭」(と言い張っている)のため後任の人はいませんし、新しい人もすぐに入ってきてくれるか不安な会社です。そのため簡単には辞められそうもなく「一身上の都合」では聞いてもらえません。 正直な理由はいえないので、多少うそを使わせてもらいますがどの程度なら通じるでしょうか? ・祖母が小さな会社を経営しているため、両親の手伝いをしたい  (本当、ただ実際は決算期など忙しい時期のみ) ・結婚を考えてる人がいて、ちかぢか引っ越す  (本当ですが今すぐではない) ・出産のため(大嘘) ・異業界の仕事に興味をもち、勉強をしたい(本当、派遣からはじめようと考えています) 以上思いついたものですが出産と実際に引越しが決まった、以外は緊急性がないので正直逆ギレされてでも引き止められる可能性が強いです。 (実際同期が上記のような状態) 退職後は自分の考えを再度しっかりまとめるためとしばらく休みたいというわがままから派遣社員で経験を積むつもりです。いろんな会社をまわってみたい、自分の社会をみる目を成長させたいというのも本音です。 派遣の登録だけは在職中に済ませてしまい、退職日がはっきりできたら 仕事先を紹介してもらいたいと思っていますがそういうこともできるのでしょうか? ご参考までに上司のことを書かせていただきます。 有休をとることさえ困難なのですが「免許更新のため」と休んだ社員を疑い警察署に電話し確認をしたことがあります。 無知な私ですがアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

  • ○○○bakのフォルダについて

    知人のw2kのパソコンですが、どういう操作をしたのか解りませんがDocuments & Settings 内に○○○bak(○○○はユーザ名です)というフォルダができており、その中に今まで使用していたマイドキュメントなどがあるそうです。Windowsは、以前から使用していた○○○というユーザで起動するのですが、メールやマイドキュメントが何もない状態だというのですが、以前の状態に戻すことが可能ですか。また、この状態の原因は何でしょうか。

  • 正社員から派遣へ

    今までお仕事のことで何度かご相談したことがある者です。 さまざまなご意見いただき、悩みに悩み正社員から派遣になる ことを決めました。19歳、社会人1年目です。 今の会社の労働環境に耐えられなくなったのが正直な理由です。 アドバイスいただきたいのが退職理由なのですが、個人の小企業で 「少数精鋭」(と言い張っている)のため後任の人はいませんし、新しい人もすぐに入ってきてくれるか不安な会社です。そのため簡単には辞められそうもなく「一身上の都合」では聞いてもらえません。 正直な理由はいえないので、多少うそを使わせてもらいますがどの程度なら通じるでしょうか? ・祖母が小さな会社を経営しているため、両親の手伝いをしたい  (本当、ただ実際は決算期など忙しい時期のみ) ・結婚を考えてる人がいて、ちかぢか引っ越す  (本当ですが今すぐではない) ・出産のため(大嘘) ・異業界の仕事に興味をもち、勉強をしたい(本当、派遣からはじめようと考えています) 以上思いついたものですが出産と実際に引越しが決まった、以外は緊急性がないので正直逆ギレされてでも引き止められる可能性が強いです。 (実際同期が上記のような状態) 退職後は自分の考えを再度しっかりまとめるためとしばらく休みたいというわがままから派遣社員で経験を積むつもりです。いろんな会社をまわってみたい、自分の社会をみる目を成長させたいというのも本音です。 派遣の登録だけは在職中に済ませてしまい、退職日がはっきりできたら 仕事先を紹介してもらいたいと思っていますがそういうこともできるのでしょうか? ご参考までに上司のことを書かせていただきます。 有休をとることさえ困難なのですが「免許更新のため」と休んだ社員を疑い警察署に電話し確認をしたことがあります。 無知な私ですがアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

  • 派遣会社が他の派遣の募集?!

    わかりにくくてすいません! 派遣会社などが出している求人(リクナビ派遣など)に“派遣会社での一般事務”などと求人をみかけることがあります。ただあきらかに?求人を出している派遣会社の募集ではありません(場所や色々なものから推測してですが)ただその場合、他の派遣会社の案件を違う派遣会社が求人を請け負うということはあるのでしょうか? わかりにくくてすいません。ただ派遣会社であれば、自社の募集として掲載すればいいのにと考えてしまいます。こういったことがあるのか?宜しければ教えてください!!

    • ベストアンサー
    • kyouna
    • 派遣
    • 回答数2
  • 認証に失敗する

    Webアプリケーション作成中に以下のような状態になってしまいました 認証ページでユーザIDとパスワードを入力(正確)→エラーページ 「Webアプリケーション構築1」(株式会社SCC)のP266~275を参考に以下のようにTomcat 4.1\conf\server.xmlを書き換えました。 198~203行目(<!-- -->は外して) 186~187行目はコメント化 <Realm className="org.apache.catalina.realm.JDBCRealm" debug="99" driverName="org.mysql.jdbc.Driver" connectionURL="jdbc:mysql://localhost/[使用データベース名]" connectionName="manager1" connectionPassword="manager1" userTable="user" userNameCol="userid" userCredCol="password" userRoleTable="user_role" roleNameCol="role" /> またWebアプリケーションのweb.xmlは次のようになっています ~省略(ここまでの表記では正常に動きます)~ <security-constraint> <web-resource-collection> <web-resource-name>Certification Area</web-resource-name> <url-pattern>/*</url-pattern> </web-resource-collection> <auth-constraint> <role-name>admin</role-name> </auth-constraint> </security-constraint> <login-config> <auth-method>FORM</auth-method> <form-login-config> <form-login-page>/auth.jsp</form-login-page> <form-error-page>/error.jsp</form-error-page> </form-login-config> </login-config> 開発環境 Tomcat4.1 J2SDK1.4 MySQL4.0.26 Javaのプログラミングは入っていないのですが、関連はあると考えたのでこちらで質問しました。 上記のテキストを見直しても間違っている箇所が見当たりません。 大変長くなってしまいましたが、どこが間違っているか、足りていないかなど分かる方がいましたら教えてください。