アルバイト・パート

高1です。 先週金曜日の夜11時ごろに店長から「あした12時から21時まで出れる？」と言われたので出れますと言いました。 それで土曜日8時間働いたのですが、今日はありがとうとかのお礼が一言もなく休みに出勤してるのにお礼すら言えないのかよこいつと思いました。 お礼を言わない店長ではなく、他の人にもお礼してるし前回休日に出た時はお礼されました。 いつもなら気にしないのですが最近シフトを1日おきに入れられたり、金土日の忙しい時にだけや急にシフトを減らされたりなどありました。 そのせいで髪を切りに行く時間がなく土曜日に切りに行こうとしたのですが、電話がきてしまい、、 平日は学校で忙しいし、土日はシフト強制なので時間がないと思いバイト行く前に切ろうと思ったのですがあまり時間がないのでいつもとは違うところに切りに行ったのですが切られすぎて恥ずかしくて外に出たくないです。 ギリギリの時間で切りに行った自分が悪いですけど土日祝日休ませてくれなかった店長のせいで切りに行かなかったと思ってしまい、更にシフト減らされたりお礼なかったりとあって許せないです。 どうすればいいですか？

長くなりますがこれ自分が悪いのでしょうか？ 仕事は鳶で入って1ヶ月ちょいです。夜勤である事件が起きかけた感じで事の経緯は、自分達はA地点の材料置き場から別のとこへ4メートルの単管を運ぶところで、自分は最初からこ材料置き場のすぐ近くにレッカー止まってるの知っていて一部が狭くなってるのがわかってるため怖いしこんなの一本が限界やろて言うていたら自社の先輩からお前これ三本担げと言われたので渋々持つ事にしました。もちろん持ち方教えてもらった上でです。 ちょうどゲートから出ようとしたところレッカー付近には、別会社の鳶のクレーンオペとかがいたので危ないと思いましたが、先輩が通りますと言うたので自分も軽く前通りますと言うて通ってた途中これは先輩が上手い事カバーしてくれたからよかったですがあわやクレーンオペの顔面に当たるとこだったらしいです。これ自社の先輩に後から言われました。 確かに自分が通ったすぐ直後クレーンオペがキレてこっちに向かってこようとしてました。それに関しては先輩が宥めて抑えた感じです。これその人いなかったらおそらく自分はボコボコにされてたと思います。 でも同時になんで人が通る付近におるねんとも思いました。 自分は前しか見えずだったのですがやはり周りとかをみるべきやったのでしょうか？ もしこれ労災事故に繋がってたら自分が出禁で会社もクビになってたて事でしょうか？

大至急回答いただけると嬉しいです。 いつもシフトはグループラインに当日とか前日に来るのですが今日の分だけ昨日の時点で夜勤てだけなっていて今日入ってるのか分からず今日全くシフトの連絡来ずなのですがすぐに電話確認するべき？ 現場までの移動時間で言うと片道1時間半弱はかかりそれを電車とか乗り継いで毎日行ってます。

回答宜しくお願いします。 私は入社が決まり1日仕事に行ったのですが1日で退職してしまいました。 まずい事になっている状況です。 親は私が仕事を辞めた事は知りません。 私が以前母に無理をいいお金を借りたのですがまだ返済できる見込がなく仕事も辞めてしまいましたので母から毎日うるさくしつこくお金はまだ返してくれないのかと言われていて母は私が今働いていると思っていて退職した事をどうしても言えず1日働いた会社で仮払いをしてでも返せと言われ返せず退職してからは仕事もしていないので 仮払い出来るお金はありません。 日雇いで今週から行くのですがそれでも間に合わない事と風俗で掛け持ちで働いていますが思うように稼げず出勤上げてもお仕事入るかな？と不安ばかりで余り出勤する気になれません。 風俗で働いている事も知らないので今の状況をどうしたらいいか教えて頂けると嬉しいです。 皆様にお聞きしたいのですが勤務先は家族の方に教えていますか？ 風俗で働いている方にもお聞きしたいです。 出勤上げてもらう時出勤する当日はお仕事入るかな？という不安はありますか？

20代後半以上の非正規雇用の方に質問です。 この年齢に差し掛かると、周囲との給料や社会的地位の差といった周囲との比較で苦しい思いをしたり、友達や親戚の集まりなどで仕事の話になった時、気まずい空気になったり、 フリーターを長期間続けていると正社員の方がまだ多い現代において、世間一般の人間と価値観が合わなくなり、キャリアの開発が困難になり人生の幅が狭まり、生きづらくなる気がするのですが実際のところどうなんでしょうか？ また、老後働くとしても、なかなか求人が見つからない、肉体労働だと将来的に体がしんどい等の問題もあると思うのですが、そこはどうお考えですか？ ちなみに非正規の定義ですが、正社員、個人事業主、社長を除く雇われ労働の方を指します。

今5時間4日で働いていてこれを8時間3日に変えようかなと思います まず変えれるかが分かりませんが人手は足りてないです 8時間3日にすると20時間を越してしまいますが大丈夫ですかね 時々1時間の残業とかも月に2.3回ぐらいあります 2万円も給料が違うので変更したいです 88000円以下にはなります あと4日5時間より8時間3日のほうがきついですかね? ニートを去年辞めて1年は働いています 仕分け作業で立ち仕事が多いです 8時間勤務を慣れたいというのもあります 通信制高校を卒業するまでは頑張りたいと思っています よかったらアドバイスとか意見をお願いします

こんにちは。明日からダブルワークが始まるのですが、A社：週20時間で雇用保険に入る予定。B社：12月以降にフルタイムで入れる。という状況です。 B社の方が多く稼げる為12月にB社１つに絞るつもりですが、A社には面接時に長期希望と言っています。明日A社に入社契約をしにいくのですが、12月までしか働けない事を伝えるべきでしょうか？(明日伝える場合、12月までなので雇用保険に加入しないようにしていただいて大丈夫と言っても大丈夫ですか？) それか辞める1ヶ月前でもいいのでしょうか？ よろしくお願いいたします。

パート求人事務に応募して採用通知が来ました。小売業です。 ですが職種が店頭スタッフになっています。 面接の時に事務だけではなくとは言われましたが店舗スタッフって言わば営業　販売に該当しますよね？業務内容も空欄で 店舗スタッフって このまま雇用契約書にサインすべきか ちゃんと納得いくような回答を得るために確認してからの方がいいか

今日も夜勤確定で初の6連勤夜勤で、こちらは元々夜勤は家のことなどもあるため不可能てことを話してましたが、現場の兼ね合いから夜勤でないと難しいずっと夜勤とかでなく交代でとかうまいこと言われ夜勤固定になってしまいました。 そこで思ったのが夜勤明け休みになるかとかなんですがそのへんとかてどうなのでしょうか？ 仮に今日夜勤だと明日日曜の朝帰宅運よくその日夜勤なしと言われた場合次月曜からまた夜勤が続くて感じです。 はっきり言うて夜勤続きで精神状態もですが、疲れが取りきれないとかなんですが無理せず休むべきなのでしょうか？ 仕事は鳶職をやってます 求人では道具支給となってましたが実際違い今まさに買い揃えていってる状態でまだ全然道具がないてのと日勤での自社の現場のスピードについて行けてないから日勤には戻れず無理して夜勤出るしかないなてなってます。 後自分のある会社は人数が少ないです。

現場で帰れとか言われた場合どう対応するのが正解やったりしますか？ 今某テーマパークでの仕事応援で入ってるのですが、その現場で頭叩かれたり、どつき回すぞとか言われたり、他だと他の人にこいつにこの仕事させるなとか言われたりです。 こっちは足場でかなり高いとこいる場合は人に材料とか渡すのにも周りの人に当たらないように落とさないようにとか色々慎重に考えてやってたりします。 今の鳶の仕事嫌いではないですが、もう心折れかけてたりもして仕事覚えたくても頭に入らない、叩かれたことで記憶が飛んだりもしてます。 自分が鳶の仕事についたのは憧れと後悔もそうですが、1番体力使う仕事で自分はデスクワークとかよりも体動かしてる方がいいから選んだのと、後やはり職人さんてのはカッコいいてのが自分の中であり一人前の鳶になって彼女を支えたいて思ったからです。

採用されたパートの仕事の請負先が 先日、試用期間で退職した会社でした。 新しい仕事は辞退した方がよいでしょうか。

求人サイトで今の仕事見つけてスタートして1ヶ月です。しかし最近ずっとおかしくねぇかてなってます。やはり仕事とかはハローワークに行くとかして探すしかなんでしょうか？ おかしいて思ってるのは求人では道具支給てなってるのが実際なくこっちはコツコツ買える奴から買って揃えています。他だと保険関係とかも書いてあるのに全くその話とかこない、給料明細すらもないて状態です。入社は8月のお盆前です。 実際雇用契約書自体にサインしてくれとかもなく面通しで明日この現場あるんやけど来れるかて聞かれ行けますてことで採用て形です。 後日勤希望で夜勤は無理と言うてるのにある日の日勤後夜勤入って欲しい交代でとか上手いこと言われ実際ほぼ固定で夜勤にされていて今日に関しては夜勤の後日勤出ろ出ろと先輩からしつこく話されたのでわかりました、日勤出ますよて言いました「その代わり条件として夜勤はなしにしてもらうつもりでかんがえてました」が、社長からはインパクトないなら意味ないと言われ日勤はなしになってます。 インパクトすらもないからまともに仕事覚えれないし、実際足場作業するなら必要な特別講習とかも受けてないです

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スーパーで働いてる方ってマツパとかマツエクってして大丈夫ですか？マツエクは付けるのでだめだとは思うのですが、

私は現在深夜にパートをしています。 子供が2人いますが、仕事の日は夫にみてもらっています。 深夜の仕事ということもあり、同じ時間帯に働いている人は他の時間帯よりも少なく、体調不良などで当日欠勤しないといけなくなった場合に代わりに入ってくれる人はなかなか見つかりません。 なので、普段は体調不良の時も休むと迷惑をかけることになるので無理をしてでも出勤をしています。 ですが、今日私ではなく夫が胃腸炎になってしまい深夜に子供達を任せて仕事に行けそうな状況ではありません。 子供たちに移ってしまうと大変なので今は別の部屋で隔離をしています。 さすがに今日は仕事を休まないといけないかと思っているのですが、家族が病気で子供を預けて行けないから休みたいというのは欠勤の理由としてはおかしいでしょうか？ 今日私が休んでもし代わりが見つからなければ、大学生の女の子がワンオペになってしまいます。 それもあって休みたいと言いづらいです。

高1女子です。 飲食店でバイトしてるのですが、金土日祝日のみの忙しい時間帯ばかりシフトを入れられます。 入れられるというか、ここ２か月くらい平日にバイトをした記憶がありません。 これって嫌がらせですかね？嫌がらせだとしても店長に嫌われている様子はないですし、、 なぜでしょうか、、

能力の高い人が倉庫で働く場合、同じ倉庫であれば日勤と夜勤どちらから求められますか？

某バイトの求人に応募し採用、求人にあった勤務先へ配属、研修中でしたが、 現場担当社員から、他にも勤務（配属）先の候補があると定まらず。 （念の為、研修中に何かのトラブルがあった訳ではなく、人が足りない現場が他にもあり、月末までに社員が来月のシフトを組まないといけない為、時期的な物も関係している、との事です） それに伴い条件（勤務時間など）作業内容変わると二転三転し、これらが全て休みの日に 「確認して返信する様に。各所には話をつけてある」とメールで送られて来ました。 担当社員曰く、次の勤務先に先に勤務し（もう明日、直接自分で行ってくれとの事） 休みの日に改めて、質問者が出向く形で、諸条件の話をする。との事です。 皆さんならどうしますか？

好きな時に好きなだけ働けるパートやアルバイトだとどんな仕事が有るでしょうか？

面接の時に週2日程希望します というのはあまり宜しくないですか？ すごく稼いでも使う用途がないので私は勉強に集中したいと思ってます。 募集要項には10～17時の間 平日来れる方 とあります