欠勤の理由としておかしいでしょうか？

質問

私は現在深夜にパートをしています。
子供が2人いますが、仕事の日は夫にみてもらっています。

深夜の仕事ということもあり、同じ時間帯に働いている人は他の時間帯よりも少なく、体調不良などで当日欠勤しないといけなくなった場合に代わりに入ってくれる人はなかなか見つかりません。
なので、普段は体調不良の時も休むと迷惑をかけることになるので無理をしてでも出勤をしています。

ですが、今日私ではなく夫が胃腸炎になってしまい深夜に子供達を任せて仕事に行けそうな状況ではありません。
子供たちに移ってしまうと大変なので今は別の部屋で隔離をしています。

さすがに今日は仕事を休まないといけないかと思っているのですが、家族が病気で子供を預けて行けないから休みたいというのは欠勤の理由としてはおかしいでしょうか？

今日私が休んでもし代わりが見つからなければ、大学生の女の子がワンオペになってしまいます。
それもあって休みたいと言いづらいです。

回答No.6

type0（@type0）

>さすがに今日は仕事を休まないといけないかと思っているのですが、家族が病気で子供を預けて行けないから休みたいというのは欠勤の理由としてはおかしいでしょうか？
おかしくはないです。パートなのにも関わらず、そこまで責任感が強いのは素晴らしいと思います。そういう不測の事態を考えるのは店長などの責任者の仕事です。

休むのであれば、職場の人員確保の為にも、出来るだけ早めに言ってあげた方が良いとは思います。

回答No.5

marupero

＞家族が病気で子供を預けて行けないから休みたいというのは欠勤の理由としてはおかしいでしょうか？

それは雇用主の価値観次第になるので我々では判断しにくいですね

回答No.4

okok456

家族が病気で看病が必要は休む充分な理由です。
責任者に連絡すれば責任者が対応するでしょう。
shiori0709さん自身が体調を崩すなどで休むこともあるでしょう。
そのような場合の対応策があってしかるべきです。

早く連絡をすることをお勧めします。
連絡が早い方が責任者は対応が楽です。

回答No.3

couchadaisuki

家族が病気で子供を預けて行けないから休みたいというのは欠勤の理由としてはおかしいでしょうか？
　おかしくありません。まともな理由です。
だれも子供を見る人がいないのに何か事故でもあったら大変です。

あなたが心配することではなく勤め先の責任者が手配を考えることですので安心して休みましょう

回答No.2

wam2005

休まないといけないときは休まないといけないと思います。
その理由をおかしいととる人には
いくら説明しても分かってもらえないかもしれませんが
私ならきちんと説明して休みをもらいます。
そして治ったときにはきちんと働きます。

回答No.1

mario0529

おかしくないと思います。