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平成２０年 ５９問目 民事訴訟 答えは×ですが、 じゃあ、これは、東京と大阪に訴えなきゃいけないということですよね？ 〔第59問〕（配点：２） 管轄に関する次の１から５までの各記述のうち，正しいものはどれか。なお，次の１から５まで の各記述において，Ｘは名古屋市に，Ｙは東京都千代田区に，Ｚは大阪市にそれぞれ住所を有する ものとする また 当事者間には管轄又は義務履行地に関する特段の合意はないものとする 解答 。 ， 。（ 欄は ） ４. Ｘは，東京都千代田区において建物甲を，大阪市において建物乙をそれぞれ所有していると ころ 建物甲に居住する賃借人Ｙ及び建物乙に居住する賃借人Ｚに対し その所有権に基づき ， ，， それぞれが占有する各建物の明渡しを請求する場合，Ｘは，Ｙ及びＺを被告として，東京地方 裁判所に訴えを提起することができる。

２３区内のバイトで面接時研修中は交通費出ない後から出ると言われて働いた２０代の比較的容姿のいい女性の友人がいます。 研修終わっても交通費無し、シフト希望ほとんど通らない、往復の交通費を引いて時給に換算すると時給７００円、仕事内容は一般的なウエイトレスだそうです。男性客からのナンパも多いそうです。バイト辞めたら？と気軽に言っていいのか悩んでいます。今のご時世若い子のバイトなんてこんなものなのでしょうか。面接時と内容が違う、シフトが通らないのは違法ではないのでしょうか。

0歳で今年の4月から保育園に通い出しました。今慣らし保育中です。 息子の保育園は13人の園児を一日5人ぐらいの先生で見ています。 慣らし保育ということもあり園児たちみんなギャン泣きですが月齢の高い息子は抱っこしてもらえないのかな？という感じで送り迎えは毎回一人放置でギャン泣きです。家に帰ってからも情緒不安定ですし、心配になり面談をお願いしたのですが、スルーされました。下着は便で汚れてるし、上着は涙でビショビショ、お尻はただれてるし。。。 今日お迎えに行った時にみた光景にもっと違和感を覚えました。先生たちは床に座りお茶会をしていたのです。その間園児たちは放置。泣いてる子もいたのに抱き上げてる人は誰もいません。この光景は普通なんでしょうか？私は保育士でもないし、一人目の子供でよくわかりません。 わかる方いましたら今後どのようにしたらいいのか、もしくは保育園変えた方がいいのか教えてください。

いつもこちらではお世話になっています！！ 宅建の勉強中のものです。 過去問でわからないところがあったので質問します。 問題文です。 Aが、その過失によってB所有の建物をとりこわし、Bに対して不法行為による損害賠償債務を負担した場合に関する次の記述のうち、民法の規定および判例によれば、正しいものはどれか。 選択肢のうちの１つです。 Aの損害賠償債務は、BからAへ履行があったときから履行遅滞となり、Bは、そのとき以後の遅延損害金を請求することができる。 ここなんですが 文章をよみとけていません。 BがAに対して損害賠償責任を求めた。 そのときから、損害賠償責任債務？が履行遅滞となり、Bは遅延損害金も請求可能なのか？ 問題文をまずものが読み取りしないといけませんが、この考えかたであってますか？ 解説をお願いします！

個人で街を案内するガイドを有償で行いたいと思っています。 参加者には、各自、駅などの集合場所に集まっていただき、私が企画した2～3時間のおすすめコース、または、参加者の要望に合わせたコースを車を使わずそこを起点に歩きながら街をガイドしていきます。 参加者へはHP等でコース別価格を設定して告知し、事前予約（メールまたは電話）をしていただき、参加料は、当日、現地支払の形態を想定しています。 このような形態で仕事を行う場合に、資格や許可などなんらかの手続きが必要となるでしょうか。ご教授お願いいたします。

パートで働いています。平日よりも土日の方が時給が50円多いです。毎週水、木、土、日に勤務しています。退職するに辺り有給を使わせていただくのですが、土日は時給が高いから有給は使わせられないと言われました。これは仕方のないことですか？

プラスチック部品の成形OPのバイトの面接に行ってきました。 派遣の会社で現場見学は2日後です。 プラスチックというので軽い作業かと思ったら材料を入れるのに力がいるとの事でした。 私は50歳で10年前に第二腰椎圧迫骨折をして腰痛持ちです。 私にはきつい仕事でしょうか？ 経験者の方、知っている方が見えましたらアドバイスよろしくお願いします。

ある通信機器(IPアドレスを持てるもの)をLAN経由で一括管理したいのですが、出荷時にIPアドレスの設定がされていなかったものや、中古で前のアドレス設定が残っているものが混在しています。 マルチキャストという手法で、ひとまずそれらの機器のリストを作る方法があると聞きましたが、それはどういう仕組みなのでしょうか。 理論や実装方法の概要がわかれば、それを使った監視プログラムを外注で作ってもらえるのですが、簡単なことは何を読めば書いているのでしょうか。

ブラック企業 私は転職で今の会社に入ったのですが、会社のやり方に納得がいかずここで皆さんの意見を聞きたく投稿します。 業種はサブコン 従業員25人（内、間接部門13人） 売上高 13億 粗利 3.2億 私の給与明細 基本給220000 現場手当5000 皆勤手当5000 残業手当5000（一律） その他、役職手当、住宅手当、家族手当が項目としてあります。 会社は就業規則に謳われている時間より早く朝礼が始まり、定時以降に終礼があります。 朝も凄く早いことも多く、夜も遅いです。休日出勤も当たり前です。しかし、残業代は5000円で一律の為出ません。 この内容に腹を立てた1人の社員が弁護士に残業代未払い請求で相談し、100対0で勝利。200万円以上の残業代を請求できたそうです。会社側は他言しない事を条件に支払うとの事だそうです。（因みにこの事を知っているのは私だけです。） 流石にこのままではやばいと思った会社は給料内容を見直しましたがこの内容がまた杜撰です。 それが、 基本給185000 残業代61000（固定で45時間分） 残った手当は役職手当、家族手当のみです。 私は独身で平社員なので上記のみです。 残業代を払う為に基本給を下げ手当も無くす措置です！ 社長の言い分は「今までは手当が残業代と思って払ってた。それでは駄目らしいからこれからはこれで行く。」 ってふざけんなよ！ という事で私は晴れてアルバイト状態になった訳です！ 現在31歳ですが新卒の時のより給料が下がりました。 残業代は別として。 この先給料の上がる見込みはありません。 何故ならば50代で子供が2人いる部長の手取りが26万だからです。 私もこんな会社に残らず弁護士に訴えて、残業代を貰って、また転職する方が人生いいですよね？！ 皆さんはこの会社のやり方をどう思われますか？

平成２５年 ３９問目 会社法 答えは×ですが、 この肢は、何を問うているのでしょうか？ よく理解できないです。 〔第39問〕（配点：２） 会社法の禁止する株主の権利の行使に関する利益の供与についての次のアからオまでの各記述の うち，正しいものを組み合わせたものは，後記１から５までのうちどれか。 オ．会社から株主の権利の行使に関する利益の供与を受けた者が取締役，会計参与，監査役，執 行役又は会計監査人でない場合には，その者に対してその利益の返還を求める株主代表訴訟は， 提起することができない。

（1）装置組立の最後に添付書類を作成、という手順 （2）添付書類をあらかじめ作成しておいてから組立、という手順 今までは、（1）をとってましたけど、（2）にすることで何らかのメリットあるでしょうか。

質問させていただきます 失業保険加入期間についてです 派遣会社には 6年いますが 半年、半年の更新、短いもので一週間とかあったりします。雇用保険すべて引かれています。 この場合、加入期間6年というふうになるのでしょうか？ 加入期間によって、失業保険が変わると聞いたので

これが○になる意味がもう一つよく分からないです。 平成２２年 ２２問目 行政法 ．最高裁判所の判例によれば，特定の者Ａによる個室付浴場の営業を阻止しようとする町が， 児童福祉法にいう児童福祉施設の周囲２００メートル以内においては風俗営業等取締法（現在 の風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律。以下「取締法」という。）によって個室 付浴場の営業が禁止されることに着目し，Ａの個室付浴場の開業予定地から２００メートル未 満の場所において児童福祉施設の設置の認可申請をした場合において，知事が当該申請を容れ て行った認可処分に行政権の濫用に相当する違法性があるものとされるときは，Ａは，当該処 分の取消しを求めることなく営業を開始・継続したとしても，他に取締法に違反するところが なければ，取締法違反の罪によって処罰されない。

平成２２年 ２１問目 行政法 これは、どんな問題なのでしょうか？ いまいちわかりにくい問題ですよね？ https://www.google.co.jp/amp/shootme.seesaa.net/article/219158155.html%3famp=1#ampshare=http://shootme.seesaa.net/article/219158155.html

プレー１ 憲法 どうしてこれは×になるのでしょうか？

花粉症のクスリ、ロラタジンog 10mgを間違って５日分飲んでしまいました。 ３０歳の男性ですが、大丈夫でしょうか。

法律の勉強は外国語だ。 といいますが、日本語の意味から外れた法律用語と、日本語の字義通りの法律用語一覧みたいな本やサイトなどはないのでしょうか？

6時間働いて1か月最低いくら 稼げますか チャットレディで借金50万くらいを半年くらいでかえすことはできますか 腰が痛くて悲鳴をあげてます 腰痛です たっていられないので 自宅から通える距離にある チャットレディの会社で 座りながら働こうと思います ちょっと中腰になっただけでいきがすえません チャットレディしかはたらけないとおもいます 座りながらの工場の仕事は自宅からかよえる 範囲にありません 寮にはいってというのは無理です いままで転職してきましたが体が動かなくなり寮での生活はできませんでした 今はチャットレディをするのがやっとです 腰もすぐにはなおらないし しかたありません 20分歩くのがやっとです 自宅で待機するタイプのチャットレディは 順番が全くまわってこず 1円も稼げませんでした 出勤するタイプのチャットレディとは どこがちがいますか 9時間働いて1日1万稼げるでしょうか

これからの製紙業界は衰退していくと思いますか？ スマホで本や漫画、広告、新聞を見られるようになりました。 ペーパーレス化は深刻な感じがします。 ティッシュやトイレットペーパーなど家庭紙以外は需要はほぼなくなるのでしょうか。

運転が大事な職場で働いています。 自分はペーパーですが、実家に帰ったときなどは運転をしていました。 都会の道やはじめて乗る車には慣れずに苦戦しているのですが、一緒に乗っている上司に全然出来てない、危ない危険と怒られます。 自分でも上手いとは思っていませんし、怒られても仕方ないとは思うんですが、ブレーキを踏んでるのに踏んでない、飛ばしてないのに飛ばしすぎなど理不尽に怒られ、会議の時に社長などに報告します。 それだけでなく、隣で寝ているのに報告の時は一緒に乗るの怖い、事故りそうと言います。 出来ないことで怒られるのは分かりますが、こんな理不尽なことで怒られるのはいい気がしません。 運転下手な人間はどう頑張っても下手なままなのでしょうか？