妊娠報告について

質問

40歳の管理職の男性は、職場において嫁の二人目の妊娠報告など事前にしないものですか？

する人が多いですよね？(急に容態が変化したときに早めに帰ることもあるため、事前に伝えない方が非常識ではと…)

ちなみに職場は毎日のように残業があり20時、21時までやっています。
管理職二人いるのですが、どちらか一人が欠けるとだいぶ影響があります。

回答No.4

JP002086

マルチポストになったみたいですね（書いている途中で、締め切られました）。

現場に、何人居るのかは判りませんが、「報告」は自分より上にするものです。
報告した結果、体制やフォローを行うのは会社が責任をもって行うものであって、出来ないのは会社組織として悪い傾向にあると判断されます。
そのため、管理責任者の方が部下に対し「急に居なくなった場合は、だれだれに相談し指示を仰ぐように。＊＊月まで続くかもしれない」と言うくらいだと思います。

逆の例えで、仕事に専念してしまった事によって、家庭が破綻した場合の責任って、会社に言っても仕方ないですよね？
部下の自分達に言われても何も出来ないですよね？
と別次元の話になってしまいます。
なので、繰り返しますが自分より上役と同じ職位の方には、フォローと体制を求めるために報告をしますが、部下には言わない。
言うのは、急に居なくなった時の事を告げる。
理由まで事細かくは言わない。

だと思いますが。

お礼

狭い現場なので、急に抜けるかもしれない、と聞いたらそれこそ何でなの？と噂になるような現場です。
距離が近いからこそ言ったほうが自然と管理者側が思うのが自然なのかと思いますが。

補足

部下だけに言うなんて思ってないし、そんなおかしな対応するわけないじゃないですか。

上司に伝えた上で部下に伝えるんじゃないんですかと聞いています。

回答No.3

Sakura2568

奥様の体調や、家庭環境ではしないほうがいいこともあるでしょう。

以前流産をしたとか不育症だったりしたら妊娠を公表するのはためらわれます。
生まれるまでは知られたくない人もいるのですよ。

妊娠だろうが事故や病気だろうが必要があれば休むでしょう。だいたい本人だって絶対に病気しないとも限らないんだから妊娠報告はあってもなくても同じよ。

健康で、祖父母もいて何かあっても休む必要が無い人ならなおさら。わざわざ会社に不確定な情報は出さないと思います。

特に初期なら生まれるのなんてまだまだ先のこと。育休を取るわけでもないなら半年以上先のことを今から言う必要はないと思います。

仕事上困るならあなたから管理職のもう一方の方に相談されては？
同等の仕事をする人が半分欠けたら一番影響のある人でしょうから。

でも、あなたがすでに知っているなら他の人も知ってるんじゃないかしら？
直属の人や影響のある人には個人的に伝えているかもしれません。

補足

いや、本当に妊娠してるかはわからないんですけど、もしそうなら言うのが一般的なんですよね？っていうまじで一般的な質問です！

来年の1.2月出産だとしたらもう言いますよね？

回答No.2

noname#250664

先ほど途中で終わってしまいました
別にしないとは初期の段階ではという事です
奥さんから妊娠の報告を受けて、うれしさのあまり、夫がすぐに周りの人たちに話してしまうのは、絶対にしてはいけないということです。妊娠の初期、21週目くらいまでは、10パーセントから15パーセントほどの頻度で胎児が育たなかったり、流産を起こす危険がともないます。職場に妊娠報告してしまった後に、万が一奥さんが流産を経験してしまった場合、その旨を話す必要があります。流産は女性にとって、とてもツライものです。奥さんの精神的ストレスを大きくすることにつながりかねません。もちろん夫にとってもツライ経験です。そのため流産の不安が少なくなる安定期に入ってから報告するようにしましょう。

補足

安定期すぎたら報告しないほうが小規模の人数の現場なら非常識ですよね？

回答No.1

noname#250664

〉40歳の管理職の男性は、職場において嫁の二人目の妊娠報告など事前にしないものですか？
別にしません