日本の最低賃金が1500円になるとどういう社会構造

質問

日本の最低賃金が1500円になるとどういう社会構造の変化が起こるか？

カルフォルニア大学バークレー校のデービッド・カードとプリンストン大学のアラン・クルーガーは、労働者の最低賃金を引き上げた場合に、負担が増した企業は雇用を減らすはずだとされていた常識が必ずしも正しくないことを自然実験の手法を用いて実証したことで今回のノーベル経済学賞を共同受賞した。

1992年の当時は「最低賃金が上昇したから雇用が減少した」（因果関係）のか、「雇用が悪化したため雇用は低下し、最低賃金が引き上げられた」（相関関係）のか分からなかった。

「最低賃金の引き上げ」と「雇用」のように、2つ以上のことがらの因果関係を解き明かすことを「因果推論」と呼ぶ。

アメリカは最低賃金の変更は州ごとに異なる。1992年にニュージャージー州が最低賃金を4.25米ドルから米5.05ドルに引き上げて、隣接するペンシルベニア州は据え置くという珍しい事案が起こった。

そこで2人はニュージャージー州とペンシルベニア州の境界をまたいで隣り合う郡に着目して、差の差分析を行ったところ、最低賃金を引き上げても低賃金の雇用が減ることはなかったことを証明した。

日本が最低賃金を1500円にすると企業は最低賃金者は解雇せずに、高賃金者の正社員を解雇して雇用調整を図るはずで、パソナの会長が目指す全国民を非正規雇用労働者にして労働力の流動性を高めるという計画がまた一歩前進するのでは？

回答No.4

KoalaGold · ベストアンサー

簡単な仕事は機械にすげ替えられます。1人の仕事が増えます。

中小企業は新人を採用しなくなり、中途採用などの訓練と研修を必要としない即戦力を求めるようになります。

その結果新採用数が減少し、大卒だけでは就職しにくくなるでしょう。

オーストラリアでは長いことこの状態です。新卒での就職は難しく、どこも5年以上の経験者を求めます。自腹で訓練したところで辞められてしまうので教える事がなくなってきて、その訓練は大学でやることとなります。

就職前に無給でインターンとして実地訓練をするという形で経験を積みますが、時給が高いから無給で働く時間が増えるのです。もしくは就職が叶わずバイトで何年も待ちます。給与が低くとも就職できた方が良かったと思う人もいるでしょうね。

そのニュージャージーとペンシルバニアの検証はまだ浅いと思えます。

最低時給が上がっても高給所得者を解雇はしません。そんな事でバランスが取れるはずはなく、人件費をかけるからには収益も上げなければならないのでトップの管理職と技術者は優遇されるのです。

お礼

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回答No.3

cajorei2021

最低賃金が上がれば結局は割りを食うのは消費者です。

だから牛丼一杯の値段も倍くらいになって、結局はみんな貧乏なままでしょう。

回答No.2

tetsumyi

１５００円にすると高齢者、身障者等の手伝い的な労働力が使えなくなって仕事ができなくなります。
個人事業主、支援事業、伝統工芸品で売り上げが少なく何とか仕事を続けて生活している場所は仕事を投げ出すことになります。
現場を知らない裕福な政治家は、単なる空想でしか世の中を考えられないのでしょう。
生活保護世帯が大きく増えます。

回答No.1

tzd78886

雇用ではなく請負契約にするところが増えるだけ。