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------------------------------------------------------------------------ 書式が簡単になっても、添付書類を準備できない。 特に資金に余裕がない中小の事業者はできない。 雇用調整助成金は、財源が雇用保険料なので、雇用保険に加入していない人（扶養の範囲内で働くパートや学生アルバイトなど）は通常であれば対象外です。 パートタイマーやアルバイトにも休業手当を出し始めたら、休業手当の計算、資金面、さらに手続き面でも対応しきれない。 ------------------------------------------------------------------------ https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2007/28/news008_3.html というのがある。
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