- ベストアンサー
休業補償について
先月の8日に仕事中に怪我をして 手首を骨折してしまいました 怪我をした当日整復してもらい綺麗に入りました 様子を見ていましたが、結局ずれてしまい 先月の26日に手術をしました その際労災保険でなおかつ休業補償も されると言う事で書類を書いて職場に 先月の3週間前に提出しました 休業補償のお金はいつ頃支給されますでしようか？ 宜しくお願いします
- その他(保険)
- 回答数1
- ありがとう数13
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そうでんな、最初やよって「2～3ヶ月」後ですわ。 その後はでんな、2～3週間後に振り込んでくれまんねん。 申請はでんな、毎月されはる方が宜しいでっせ！ 最初の振り込みの時にでんな、まとめてくれますわ！ 一瞬リッチな気分になりまっせ！
関連するQ&A
- 休業補償の支給期間について
仕事中の怪我で現在通院中です 休業補償もされると言う事で書類は提出しました 先月の20日で一身上の都合で退職することに なっていた矢先でした休業補償の支給は 退職したまでの補償だけになるのでしようか？ 退職したその後も対象になりますか？ 宜しくお願いします
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 労災 休業補償について
以前にもお世話になり、ありがとうございました。またわからない事があるので質問します。 労災の休業補償についてです。 先日、病院には療養補償の用紙を提出しました。会社に休業補償の用紙を欲しいとお願いしましたら「今はどのような状況ですか？現在治癒（症状固定、完治ではない）でしたら、申請するだけ無駄ですよ」と言われました。 次の診察で医者に治癒の状態か聞いてから、休業補償の申請をした方が良いでしょうか？ ケガをした当時は痛みがあるなら仕事は休んでくださいと言われていたのですが、今は仕事は行けなくはないと言われました。 ですが、当分投薬で様子を見て改善がなければ手術するとの事です。 手術するかもしれなくても、治癒に当たるのでしょうか？ 休業補償は諦めた方が良いのか、申請するだけした方が良いのか迷います。 その際、先に提出した療養補償の認定も受けられなくなりますか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労災休業補償について
先月、仕事中に足を骨折しました。現在、労災保険で治療中です。医者から全治４週間の診断がありました。事務の方から、有給を使うか、休業補償を使うかの話がありましたが休業補償の知識がなかったのでとりあえず有給を使って休んでいます。その後いろいろ調べて、休業補償の計算式は解ったのですが内訳がいまいち分かりません。そこで質問なのですが、(1)総支給額の中には夜勤手当や通勤交通費も含まれるのでしょうか？(2)有給消化で休むと返事してしまうと休業補償にかえる事は出来ないのでしょうか？労災問題に詳しい方いらっしゃいましたらお手数ですが、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 損害保険
- 労災の休業補償について質問です。
主人が先月１月１４日に業務中に怪我をし、労災の手続きを会社に申し出ましたがなかなか応じて頂けず労働基準監督署へ相談に行き 労災の手続きと併せ休業補償の手続きを開始致しましたが、労基から会社への呼び出しが２月８日に行われ、その後書類が揃って労基へ提出したのが２月１６日です。この場合の休業補償が振り込まれるまでの日数をお分かりになられるかたがいらっしゃったら教えて下さい。ちなみに労基では最低１ヶ月はみて下さい。と言われましたが、１月の中旬に怪我をしており１月の給料も殆ど無く どうしたらいいか悩んでます。
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 労災認定（休業補償）について
仕事中にケガをして病院を受診、骨折により全治４週間の診断をうけました。現在２週間を過ぎたところです。病院用と薬局用の申請用紙は提出して治療をしています。休業補償の申請用紙の記入はまだしていません（最初、有給消化しようとしていた為）そこで質問なのですが、病院等で既に労災が認定されている場合は休業補償申請が後日でも監督署に提出すればすぐに休業補償が認められるのでしょうか？それとも認定に時間がかかるのでしょうか？ご存知の方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- その他(保険)
- 労災の休業補償について教えてください
今年の3月に主人が会社で右腕を怪我しました。 就業中の怪我でしたので、労災になり、現在も継続治療中です。 3月に入院・手術し、その間会社を休んだため、休業補償になりました。（様式第8号で申請） 5月には一旦職場に復帰しましたが、経過が思わしくないため、再度手術することになりました。 そのため、その間は、また会社を休まなければならなくなりました。 このように一回休業補償を受けている場合でも、再度休業補償を受けることはできるのでしょうか？ ちなみに、まだ治癒（状況固定）とはなっておりません。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労災保険の休業補償について
お世話になります。私は、建設業で働くものですが、先日仕事中に足を怪我しました。幸い骨折はしてないようですが、今のところ歩くのが困難です。労災扱いになり、私は一人親方なので、個人でも労災に加入していますが、元請の方が、うちの労災扱いにするとおっしゃってくれたのですが、休業補償というのはどのぐらいでるのでしょうか？また、できれば４日未満にしてもらえると助かるといわれました。これはどういう意味なのか教えてください。４日未満で復帰というのは無理だと思います。４日未満だとその４日分は休業補償されないのでしょうか？また、４日以上だと最初の４日分も補償してもらえるのでしょうか？よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 労災の質問です。（傷病年金 休業補償）
主人の話です。 ２０年８月３０日から勤務上の怪我で労災が下りています。 脊髄の損傷の為かなり時間はかかります。 今回１年６ヶ月経過したと言うことで 傷病の状態等に関する届と診断書の提出をして下さいといわれました 現在、休業補償で賄ってる状態です毎月１日辺りに ８号用紙（休業補償の用紙）を労災に提出して１週間くらいで 下りているのですが、この傷病等の書類は傷病年金が下りるか下りないかの判断をする為の 書類らしいのですが この書類を出した時点で休業補償の方は一旦停止してしまうのでしょうか？ それとも傷病年金の方が確定するまで休業補償の方は下りるのでしょうか？ 質問の仕方が下手ですみませんが分かる方お願いします。
- 締切済み
- その他(保険)
お礼
ありがとうございました 2～3ヵ月後ですかあ～ 長いですね 気長に待ちます