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休業補償について
会社を経営しているものですが、持病（業務外）で年雇用の従業員が 入院しました。（２０日間） このとき労働基準法で定めている休業補償というのは該当になるのでしょうか？ 業務上ではないので該当にはならないのでしょうか
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