エンジニア転職について相談させてください。

質問

今年29歳になる女です。
4年勤めていた事務職を退職後、プログラミングを学んで職種未経験から
アプリ開発企業にエンジニアとして就職しました。
しかしセクハラとパワハラを受けて鬱になり、1年で退職してしまいました。

退職後は休養の後、コロナで繁忙期に欠員が出てしまった家業の事務を手伝いながら、家業のwordpressやshopifyのサイト作成やphotoshopで商品画像の加工をしていました。
そのため現在、空白期間を半年作ってしまっています。

家業も落ち着いてきたので、プログラマへの再就職のためにlaravelとvuejsでポートフォリオを作成をしていたのですが、半月経ってもデプロイができずに悩んでいます。
正直インフラに関しては、前職でも先輩に聞きながらではないと解決できないことが多々あり、かなり苦手です。最近teratailなども利用してみましたが解決できずにいます。

前職に転職する際は講師にデプロイを手伝ってもらっていました。そのポートフォリオもバージョンエラーが出た後にパソコンが壊れてしまい使えず、再デプロイにも失敗しました。

希望就職先はvuejsかreactなどを扱っているweb制作会社、または前職がECサイト制作会社のためその系統の会社に就職したいと考えています。

この年齢でデプロイができないとやはりエンジニアへの就職は難しいでしょうか？
また、ポートフォリオなしでも面接していただけるものでしょうか？

エンジニアはきっぱり諦めて事務職に戻るか悩んでいます。
非常に落ち込んでいるため、お手柔らかな回答をお願いいたします。

回答No.5

9133313

もう大人なんだから、理想と現実をわきまえないと…
１年で退職するくらいだから技術力もないんでしょう。
あなたが言っているツールは何年前のこと？
現場は、日々進んでいるよ。
私もSEだったけど、２週間病気で休んだ後は、もう時代遅れの人になっていたよ。
部下がフォローしてくれたので、なんとか追いつけたけど。

その遅れを自覚するためにも、入社試験でもトライしてみれば。

回答No.4

type0（@type0）

ロースキルの方はVueやReactを使っているモダンなウェブ系企業に就職したいと考えておられる方が多い印象です。私自身が市場を把握しているわけではないですが、そのようなウェブ系企業は応募が多く、ロースキル者で入社するのはかなり難しいと思われます。

VueやReactを使っていないと駄目なのですか？
それらはライブラリで開発する為の一つの手段だと思います。
エンジニアに再度、なりたい事が目的ならウェブ系企業でなくとも、SES企業でも良いのではないでしょうか。

SESはあまり良い印象をお持ちの方は少ないと思われますが、実務経験を積むには良い働き方だと思いますよ。実務経験を積みながら自己学習も続けて力がついた頃にウェブ系企業への転職を検討すれば良いのではないでしょうか。

回答No.3

noname#250247

僕も色々とIT業界で就活をしてきてますけど、laravelやvuejsでポートフォリオ作成というのはあまり見かけないですね。
経験者優遇の給料が高いところを狙ってるのでしょうか？
ポートフォリオが必要な会社って、応募する段階から結構な技術を持ってる人を対象とした開発専門のところが多いような気がします。

40代以上となるとポートフォリオとかしっかりしたものが必要になってくるかもしれませんが、20代の人の場合、普通に履歴書と職務経歴書だけで応募できるところはいくらでもあると思います。

どうしてもエンジニアになりたいならレベルの高い今の希望就職先は一旦諦めて、研修とかしっかりしてる別の会社に入って経験を積み、そこからまた転職を考えた方が良いのではないでしょうか？

きっぱり諦めて事務に戻るくらいなら転職を前提に別の会社に入った方がマシなように思えませんか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
未経験でITに転職した30代の友人が同様の条件で転職をしていたため、この条件にしていました。
今はコロナ禍で状況も悪いので、条件を再考してみたいと思います。

回答No.2

noname#263248

29歳、業界経験1年ということで、文面からも、いきなり第一線で活躍は難しいかなと思います。
面接時に即戦力を求めていると思ったら辞退も考えなければならないでしょう。

この仕事を続けたいなら未経験者可の募集を受けてみて、そこからメキメキと才能を出せるといいと思います

また、事務職に戻るというのも悪い判断ではありません
逆に言うとIT系会社に事務職で入ると現場も知っているすごく頼りになる事務員さんになれます

「今」、追い込まれていると考えるか、手持ちのカードの出し方次第で普通の人より有利になれると考えるか、あなた次第です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
確かに事務職で面接を受けていくつか内定をいただいたのですが、その際ITスキルに期待をかけてくださる方が多かったです。
もう少し考えてみたいと思います。

回答No.1

cicibo

ＩＴ系でしたら、未経験歓迎という募集も多いのではないでしょうか。成功体験がないのでしたら、もう一度最初から、という気持ちで、「ちょっと、独学で学んだ程度ですので、スキルは無いに等しいです」と面接官にお伝えすれば・・・
私の会社もＩＴ系ですが、中途で入社される方は、がっつりの経験者、ちょっと経験したけど、ほぼ初心者、まったくの未経験者の割合は、４：３：３くらいですので、あきらめるのはまだ早いと思います。参考にしてください。

お礼

ご回答ありがとうございます。
IT系の会社にお勤めとのことで、
現場の貴重なご意見をいただけて嬉しいです。

前の会社が未経験者を助成金目的で大量採用していて、
社長の独断で気に食わない人や技術力を発揮できない人は
パワハラして辞めさせるような会社だったこともあり、
未経験歓迎を敬遠していました。

ただそういった会社だけではないとは思うので、
未経験歓迎の求人についても再考してみます。