無断遅刻、欠勤が多い会社について
- 無断遅刻や欠勤が多い会社には、10名中2～3人程度の人が存在します。
- 申請が出ていても、午後になっても出勤しないケースも見受けられます。
- 上司からの注意や指導がないため、他の社員も同じような行動に出る可能性があります。辞めたい気持ちも生まれるかもしれません。
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無断遅刻、欠勤の多い会社
無断欠勤、無断遅刻の人が10名中、2～3人いる会社にいます。 午前中、休むと申請は出ていても、午後にも来ず。 そのまま連絡なくやすむ、とか。 上司は何も言いません。 なら、私も今後、同じことをしても問題ないっていうことかと思います。 気持ちとしては、もう辞めたいと思っているので、何も注意されないならその程度、大丈夫でしょうか。
- ayumcom
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- yaasan
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その会社では何をしても大丈夫そうですが、他に影響が出ますよ。変な癖をわざわざつけなくていいと思います。次の会社、誰かとの待ち合わせ、適当にならないように辞めるまで出来ることはちゃんとやっておきましょう。
その人の遅刻回数、欠勤回数をエクセルでカウントできるように月日、無遅刻、無欠勤、連絡あっての遅刻・欠勤を表にして回数にすることですね。タイムカードやシフトの確認ができるならば、それをコピーして相談するといいでしょう。無理ならば労働基準局に話をしてみるといいですね。基本的に無遅刻無欠勤の人を解雇するならば、雇い主が郵送で通知するか本人に連絡して２週間は必要ですのでその時に事情を上司が話をするかもしれません。
- FattyBear
- ベストアンサー率32% (1206/3674)
そんなことをしたら、あなたもその人達と同じレベルになって しまいます。普通に真面目に勤務してください。 辞めるのであれば、辞める理由の一つにそのことを伝えれば、 「会社としてそうしたことを許容してしまう会社は信頼できません」 と、言ってあげて下さい。それで改善されればあなたは感謝されるで あろうし、そのまま改善されなければただのクズ会社だっただけ。
お礼
ありがとうございます。 辞める会社によく思われようとしてしまう自分に疲れてしまいました。 意見なんかする気にもなりません。 上司がとにかくすべてにおいて適当だから。 低レベルな会社であることは分かりきっているので、もう、辞めるなら意見も言わないでおこうと感じはじめてました。
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