※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：有給を取ることに口うるさいおばさん）
有給を取ることに口うるさいおばさん
有給を取る時
「すみませんが来週の水曜日お休みをいただきます。」
有給取った次の出勤日
「昨日はお休みをいただきありがとうございました。ご負担をおかけしてすみませんでした。」 こんな感じで有給取る時にやたらと周りにすみませんを連呼する人がいます。
本人がやる分には別にいいんだけど、他人にもそれを強要してくるのはうざいですね。
本来有給は自分の権利なんだから、この日に取るという意思表示さえしておけば良いので、よほど急に休む場合を除いてすみませんとか言う必要はありません。
だから若い人が
有給取る時
「来週の水曜日休みます」
休み明けの出勤
（特に何もなく普通に出勤）
こんな感じに有給取っても問題ないです。
質問ですが
有給の時にやたらとすみませんを連呼する人がチームリーダーのあなたに
「最近異動してきたあの若い人、休みを取る時と休み明けの出勤の時に挨拶がないです！常識ありません！ちゃんと挨拶するように言ってください！」
とか言ってきたら、あなたは若い人に
「有給取る時は周りにすみませんと連呼しろ」とか言いますか？
それとも
「有給取る時に挨拶とかいりません。周りにすみませんとか連呼してるあなたがおかしいんです」
と文句を突っぱねますか？
私は極論しか興味がありませんので、このどちらかを二者択一で選んでくださいね。
勝手な回答はブロックします
お礼
ありがとうございました