労働保険料の計算について

質問

お世話になります。
表題の件についてお尋ねします。

労働保険の対象となる賃金には通勤費を含める事、また、通勤費を３ヶ月や６ヶ月単位で支給する場合に、支給額を
月割りにする所までは以前の回答を調べてわかりました。

ただ、ここで少し疑問があるのですが、月割りした時に余りが出てしまう様なケースではどう対処すべきなんでしょうか？
単純に切り捨ててしまうと対象額が減ってしまうので、納付する金額も減ってしまう様な気がするのですが。

回答No.2

noname#24736

#1の追加です。

基本的には、月割りしないで支給した月で計上するのではなく、その月数で按分します。
職安からもそのような回答を得ています。

お礼

週末、出張で出ておりましたのでお礼が遅くなってしまいました。
まだまだ勉強が必要だと痛感しております。
また、何かありましたらお願い致します。

回答No.1

noname#24736

月割りした時に余りが出てしまう場合は、ある月に端数を繰り入れて、合計金額を一致させます。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
やっぱりそうすべきですよね。
ついでと言ってはなんですが、もう一つ教えて下さい。
私も、色々と調べたのですが、月割りしないで支給した月で計上する、と言った事が書いてあるホームページがあった様な気がするのですが、どちらの方法が一般的（法的に見て正しい？）な処理なんでしょうか。
勉強不足で申し訳ありませんが宜しくお願いします。