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短期派遣の人間関係で悩んでます。
- 営業さんからのアドバイスを受けて相談した結果、新たな問題が生じました。派遣先の職員たちとの関係が悪化し、職場への行きづらさが増しています。
- 一緒に働いている同じ短期派遣社員からの苦情があり、その結果、派遣先の職員たちとの雰囲気が悪くなりました。辞めることができないため、どう対処すればよいのか悩んでいます。
- 派遣営業への相談が逆効果だったのかもしれません。短期派遣である自分が何を言っても受け入れられない雰囲気に嫌気がさしています。
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは ＞営業さんは派遣先に、一緒に仕事をしている人から(その人は私と一緒に短期派遣で入社した人)精神的苦痛を受けてるから席を離してほしい、と伝えたみたいで、 この派遣さんは同じ会社の派遣さんですか？ その辺りが気になるのですが・・・。 いずれにしても、この営業さんは滅茶苦茶使えないですね。 普通は、当たり障りのないように理由を述べるものです。 例えば、 私語が多く仕事が捗らないので、席を話していただけると もう少し仕事に集中できると思います とかですね。 このつかえない営業さんは、どうしようもないです。 ＞派遣先の職員さん達の雰囲気が悪くなりました。短期派遣ごときが何を言ってるの？って感じなのでしょうか？ いくつか考えられますが 被害者意識が強すぎるのではと思われている。 そんなにナイーブな人だったのかと気を使ってしまっている 喧嘩両成敗と思っている（二人で暇で話しているから一方が悪くないと勘違い） 職場的に余り周りを見る人がいないのでしょう。 派遣会社が何社も入っているようなところで 女性が多い職場ではしょっちゅうあるような揉め事です。 それを上手く解決できないようでは、派遣の営業失格です。 別に言ったことは悪いことではないと思います。 直接、派遣先に言うのは派遣さんは基本タブーですから。 我慢するしかなくなりますが 個人的なことに支障が出るほど 我慢するのは、今どき違う気がします。 出来ればですが、 派遣の営業を担当から変えてもらった方がいいと思います。
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- tuyosik
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誰でもない、苦痛がないように、と思います。
お礼
ご回答ありがとうございました。
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2725/12280)
何がどうでも短期で終わるんですよね？終わるんだから、諦めて頑張りましょう。相談してうまくできない人だったのが不幸だっただけで、それは仕方ないですよ。派遣先の職員さんがそういう目をするのは２ヶ月の仕事と言いつつ、必要なのは２週間だから、気楽な仕事しにきやがってというやっかみが初めからあるからでしょう。それはもうどうしようもないことだと思います。 全てがうまく回っていれば何の問題もなかったでしょうが、一つ歯車が狂って、それが全て悪い方向に回ったということですから、一つの教訓として、相談するにも何を求めて相談するのか、とか色々と勉強の場にして、とりあえず２ヶ月が終わるまで我慢しましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。 職場に居づらくなってしまったし、あまり状況も変わらないので辞めようと思います。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2753/12078)
こうなることは当たり前に予想できたことです 相談しない方が良かったですね 嫌なことは嫌だと言う権利はあるのですが、権利の裏には義務があります 権利だけを振り回すとこうなります 嫌なことも我慢した方がいいこともあるのです
お礼
ご回答ありがとうございました。
お礼
再度ご回答ありがとうございます。 一緒に働いている方は同じ派遣会社です。 あれからあまり状況が変わらないので、辞めようかと思います。