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派遣先での人間関係
1週間前から派遣で働き始めました。そこまでパソコンのスキルもないのですが、派遣会社から基本的なパソコン操作がわかっていれば問題ないしわからないことは丁寧に教えてもらえると思うのでと言われて今の会社に勤め始めました。同じ部署に社員の女性が1人いるのですが、あきらかに私の能力以上のことを求められているようで苦痛です。「○○やって下さい」と言われ私が「すみません、したことないので教えてもらえませんか」と言うとあきらかにそんなことも知らないのという顔をして「いそいでいるんでもういいです」といわれたりします。昨日歓送迎会で上司の男の人達と話す機会があって聞いたのですが、「彼女（社員の女性）が派遣社員に求めていることと僕らが求めていることはちょっとちがうんだよな。入って1週間やそこたできちんとできるわけないのに」とかいうことを言われました。ほかの営業さんにも「彼女は派遣社員にはこうあるべきだというのがあるみたいでそれがしんどいかもしれない」とも言われました。入ったばかりの人にこんな話をするということは今までも彼女が理由で辞めた人が何人かいたのだろうか、と思ってしまいました。とりあえず仕事だから一生懸命するしかないのですが、能力的に限界もあるし、そんな話を聞くと彼女と話をするのも苦痛になってきました。でも教えてもらう立場なので話さないわけにはいかないので。。。お昼休みに話をしてても、普通に世間話はするのですが私の話全体的に否定的な気がするし、仕事のことも含めてあまり好感を持たれていないみたいです。これからどうしたらいいのでしょうか。。。
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派遣社員として何年か働いていました。 ごめんなさい、でも「社員の女性」の気持ちが良くわかります。 派遣会社は無責任に「わからないことは丁寧に教えてもらえると思う」って言います。 そんなに甘くないですよね。 事務補助要員として雇われたのでしょうか。 私には「社員の女性」が困っていて、彼女の補佐として貴方が派遣されたように思われます。 「上司の男の人」にとっては「他人事」ですよね。 派遣ならExcel・Wordは使いこなせて当たり前、PowerPointもAccessも使えますよねって期待されます。 その期待を裏切らないように何でも覚えました。 ご自分をもっと向上させてはいかがですか？ 「社員の女性」は誰が来ても気に入らないかもしれませんが、自分より仕事ができる人にあまり文句は言えないものだと思います。 教えてもらおうという甘い気持ちは忘れて、ご自分で勉強してみてはいかがでしょうか。 「話が違う」と思われるのであれば、派遣会社の担当に相談してみるのもいいと思います。 「社員の女性」も、しかめっ面ばかりしたいわけではないと思います。 何かきっかけがあるとお互いの思いが通じるかもしれませんね。 応援しています。頑張ってください！
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- yama04
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ＯＯやって下さい。のＯＯは例えばどんな事でしょうか？ ある程度具体的に教えてもらわないと出来ない作業もあると思うのですが。。
ANo.6 です。 >その派遣の女性はかなりバリバリ仕事をするタイプ 前任の方がいらしたんですか…バリバリタイプの方が前任者なら、 その女性社員が期待してしまうのも仕方ないですが ……でも、比べられても正直困りますよね。 派遣会社から聞いていた話とまるきり違うのですから。 >迷惑をかけたり負担をかけたりするのがほんと申し訳なくて。。。 お気持ち、とても良くわかります。 その様子ですと、前任者からの引継ぎも、まともな研修も (研修中なんでしょうけど)暫く様子を見て無いようだったら 他の方も仰ってる通り「話が違う」と派遣会社に相談してみた方が良いと思います。 実は私も、ブラインドタッチが出来る程度で良いと言われて入ったら、 色々と予想外の事があって、自分の限界を超えてしまった事がありました。 研修、もしくはマニュアルが無い状態で、 話に聞いていた以上を求められているならば、話し合った方がいいですね。
お礼
今日派遣会社の営業さんに相談しに行ってきました。とりあえず今は入ったばかりだし前任者の方もいて仕事の全体量もいまいちつかめてないし、どんなスキルが必要なのかもはっきりわからない状態なので、それがわかったらそれを補うべく研修などでサポートしてきますと言われました。それでもどうしても私の能力とかけ離れていてムリなら新しい人をさがすと言われました。（契約期間は3ヶ月ですが、能力不足のため仕事に支障をきたすようなら会社も困るし私も辛いので期間に関係なくさがすそうです）とりあえず今のところ会社から派遣会社には何もいってきてないので、気にするほどこの人はだめだ！みたいに思われてないですよと言われたのでとりあえずしばらく様子見てがんばります。みなさんいろいろなご意見応援等ありがとうございました。感謝してます。
状況的にある程度言われても仕方ないかな…と思います。 それはあなたが悪いのではなく、派遣会社と、今お勤めの会社の方にも原因があると言うことです。 会社は新入社員を入れるよりは、お手軽で安い派遣を使う選択をし、派遣会社は結果的にあなたを丸め込んでしまったのですから。 例の女性ですが、部署に一人という事は、今まで忙しくもあり、女性一人という苦労もありで、派遣されてくるあなたに随分と期待されていたのではないでしょうか。ある意味、自分と同レベルが来ると思っていたんでしょうね。 男性の立場からすれば、一つの部署に女性社員一人という苦労は理解し難い物ですから、結構簡単に言ってくれますが大変なんですよ…。 今は理想と現実でイライラしているかもしれませんが、あなたが確実に自分の出来る事からでもこなして行けば、そのうち女性社員も解ってくれると思います。 取り敢えずは、女性社員の方が一段落し、あなたに教える余裕が出るまで、待っていて上げて下さい。 熱心に聞かれるのも良いのですが、忙しい時は暇が無いので「良いです」と言われたら素直に引いておいた方が良いですね。
お礼
前の派遣の人ができる人だったので余計期待してたのかもしれません。彼女のレベルまでいくのはかなり厳しいですが、一通りの仕事をこませるようになるまでとりあえずがんばります。仕事がある程度できるようになったら彼女との関係も変わってくるかもしれないですしね。ただあまりできない私が営業さんに（私の仕事は営業アシスタントです）迷惑をかけたり負担をかけたりするのがほんと申し訳なくて。。。とりあえず契約期間の3ヶ月は必死でがんばります。ひょっとして更新できなくなるかもしれませんが。。。悲しいけど自分の力不足ということでパソコンスキル上達を目指すべくがんばります。みなさんの前向きな意見を聞いてあ～私はちょっと甘えていたのかもと思いました。
補足
今までその部署にはその彼女と派遣の女性がいたのですが、その人が辞めるということで引継ぎで私が入ったのです。その派遣の女性はかなりバリバリ仕事をするタイプのようなのでその人の後が私というのがまたプレッシャーなのです。きっと社員の人は今の派遣の人のような人に来てほしかったのでしょうね。。。
- buleberry15
- ベストアンサー率23% (450/1912)
社会人歴が何年かわかりませんが、お若い方でしょうか。 働く。ってこんなもんです。 「会社は仕事をするところ」です。 １週間で、あなたが彼女のことを理解できないのと同じで、彼女もあなたに対して理解出来ていないのです。人同士が馴染んでくには時間がかかるものです。 男性社員は「彼女はちょっとなぁ・・」と同情してくれても彼らはあなたの変わりに働いてもくれなければ、「ＯＯさん（ご質問者）にもっとやさしく指導してあげれば・・。」なんてことを彼女に伝える可能性も低いでしょう。（彼らだって、「使えない人」はいらない。） １週間で、他の社員と同じようになろうと思わなくていいですよ。 誰にどんな顔されたって当然だ。ぐらいの心構えでいきましょう。 ご質問から、まじめな感じが伺えます。 「知らないよ。当然ジャン。」くらいが調度いいです。 皆こんな経験をして育っていくのです。 私もこんないわゆる「嫌な先輩」について、苦しい日々が続いたことがありますが、その分しっかり社会への適応能力がついているんですよね。（何が、ＯＫで何がＮＧ。とか、威張っていても所詮人間だしな～。などいい割り切り） 感謝してます。 働いていくには、いつか苦しい思いをしないといろいろ身につかないのだと思っています。 ただ、派遣社員だと「出来て当然」と思う気持ちもわからなくないですね・・。 こちらがある程度の希望人材を伝えてから、派遣会社は人をいれますので、出来る人を送ってくれた。と思ってしまいます。 自分の足で就職活動しなくてすむ分、こういうところにしわ寄せが来るもかもしれませんね。 （なんでもかんでも頭数だけ揃える派遣会社の責任かな・・。） もっとゆったり仕事をしてくださいね。
お礼
社会人歴6年でそれほど若いわけでもないのでよけい情けなくて落ち込んでしまってます。考えてみれば新入社員で入った会社ではイヤな先輩もいて無謀なことをまかされたりして毎日泣きながら通勤してました。でも必死にがんばってたんですよね。。。若さパワーもあったのかもしれませんが。。。その後派遣で何社か働いたのですが自分の能力からかけ離れたことを求められることもなかったのでもっとパソコンスキルを身につけたいとは思わなかったんですよね。今思えばもっと向上心をもって勉強していれば、と思います。今回の会社ではかなりプレッシャーがあります。でもそういう状況なら必死にならざるをえないと思うのでスキルアップのためと思ってがんばるしかない気がしてきました。 ＞１週間で、他の社員と同じようになろうと思わなくていいですよ。 誰にどんな顔されたって当然だ。ぐらいの心構えでいきましょう。 「知らないよ。当然ジャン。」くらいが調度いいです。 私はできない女だ～って思ってしまい彼女に萎縮してしまって普段は普通にできることさえできなくなってきてしまいます。そのくらいの気持ちで行ったほうがいいかもしれないですね。アドバイスありがとうございました。少し前向きな気持ちになってきました。
- coverfly
- ベストアンサー率21% (346/1608)
入って1週間でその社員さんと同等な立場にでもなりたいのですか。 彼女は社員である事に誇りでもあるのでしょう。 あなたは派遣で彼女は社員なので仲良くしたいは、今はやめた方が良いと思います。 多分あなたの仕事は事務ヘルプなんでしょうからそれに準じて業務をこなして下さい。 PCのスキルも向上させて行って下さい。 後で笑い話ができるまで我慢して下さい。 何時かキッと来ると思います。 参考までに。
- azicyan
- ベストアンサー率21% (368/1747)
派遣会社に相談してみましょう
お礼
ご返答ありがとうございます。月曜に派遣会社のパソコンスクールに行く予定なのでそのとき一応相談はしてみようと思います。ただかなり頼りなさそうな担当者なんですよね。。。
- o24hi
- ベストアンサー率36% (2961/8168)
こんばんは。 物は考えようで、 >「○○やって下さい」と言われ私が「すみません、したことないので教えてもらえませんか」と言うとあきらかにそんなことも知らないのという顔をして「いそいでいるんでもういいです」といわれたりします。 ラッキーじゃないですか。仕事が一つ減りました。給料は減りません。 >昨日歓送迎会で上司の男の人達と話す機会があって聞いたのですが、「彼女（社員の女性）が派遣社員に求めていることと僕らが求めていることはちょっとちがうんだよな。入って1週間やそこたできちんとできるわけないのに」とかいうことを言われました。ほかの営業さんにも「彼女は派遣社員にはこうあるべきだというのがあるみたいでそれがしんどいかもしれない」 あまたの周りには、理解者がいっぱいいますね。 こういう女性は、もしあなたがその女性以上に能力があると、それも気に入らなくなると思います。つまり、どんな能力の人が行っても同じことだと思います。 いいじゃないですか。どんどん仕事減らしてもらって、楽しましょうよ。 極論過ぎましたか? 実践されなくてもいいですから、そういう気持ちでという意味合いも含めて書かせていただきました。
お礼
さっそくのご返答ありがとうございます。とりあえずあまり深刻に考えすぎないようにしてみます。緊張しすぎて普段できることもできなくなったりしてますから。。。
お礼
同じような経験をされた方なのですね。とりあえずがんばってみようと思い派遣会社のパソコンスクールの予約をしました。とりあえず契約期間は3ヶ月なのですが（長期の仕事です）、その期間はできる限り努力をしようと思います。EXCEL、WORDの本も買いました。彼女が求める人材にはなれないとは思いますができる限りがんばってみようと思います。それでやっぱりこのコはだめだ、と思われて更新ができなかったら仕方ないですけどね。。。悲しいけどお金をもらって勉強ができると思って耐えることにします。アドバイス大変参考になりました。ありがとうございます。