派遣先で暇なこと

質問

派遣先での仕事が暇です。

女性社員と派遣の人と少し間隔があり、話もあまりしない時があります。

仕事がとても暇で１日が長く、PCに向かっているのが苦痛なときがあるのですが、こういうことはよくあることなのでしょうか？

派遣先にもよるのでしょうが、契約の延長を言われた時に、延長をしなかった場合、残りの日にちで、いずらくなることがあるのではないかと少し不安です。

何かありましたら、お願いします。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

暇な場合、私は「何か手伝うことありますか？」と上司に聞いていました。
すると、「自分の勉強時間にあてていいよ」
周りは割とみんな暇で、それぞれパソコンの勉強したりしてます。

忙しい、暇というのは派遣先によりますし、時期もあるでしょうね。
それは正社員でもアルバイトでも同じですね。
近くで忙しそうにしている人がいたら声をかけたり、身の回りの整理を
したり、ファイルなどの整理をしてもいいと思います。

契約の延長については、更新時期に断ること自体は全く問題ないですし、
居づらいどころか引き継ぎで忙しいのではないでしょうか。

お礼

そうですね・・。
なかなか上司に聞ける雰囲気じゃなく、
ただ一人で悩んでいました。

どうしてこんなに暇なのに、人を雇うんだろうと思っていたのですが、そういうところもあるんですね。

有難うございました。

回答No.4

m1979224n

私も派遣社員をしています。
今まで、いくつかの会社に行きましたが、やはり会社によって、忙しさの度合いというのも違うようです。私がいる今の会社も私的には暇だと思うのですが、同じ派遣の方はそうは思っていないようです。何かあれば、コーディネーターの方に相談するのがいいと思います。コーディネーターの方が会社に言ってくれると思います。契約延長しなくても、契約期間を勤めれば、契約満了となるのでは？また、残りの日にちでいずらくなることは、会社の環境によるものではないでしょうか？

お礼

そうですね。
有難うございました。

回答No.3

piccola

貴方の仕事を指示する担当の方（課長か社員）に、「何か有りますか」と、指示を仰いで見ては？また、指導者が居ないなら、派遣のコーディネーターに相談しては？その為のコーディネーターですし、断る時も理由がわかれば、次を紹介してもらいやすいと思います。ただ辞めたと思われてもね～(^_^メ)それに、少し仕事のある部署に回してもらえるかもしれないし。逆に「急がしすぎ」と断った別の人を、kokoro2さんのところに派遣するかもしれないし。また、3月の決算の頃は忙しくなるかもしれません。上司かコーディネーターに一度ご相談が良いと思います。

お礼

上司は忙しそうにしていますが、何かありますかと聞いて、今はないですと言われてしまうのが少し怖くて言えていません。

何かあると頼んでくれるで、あまりこちらからありますかと聞かない方がいいのではないかと思っていました。

有難うございました。

回答No.2

noname#35664

こんばんは。

あなたにあてはまることかわかりませんが、与えられた仕事を単純にこなすだけで、「相手に満足してもらえる仕事をしよう」とか「新しい仕事を覚えてやろう」といった意欲を持っていないのではないですか？

うちの会社に来ているパートの人は、いつも暇そうにしているのですが、いざ仕事をやらせると、本当にこちらが言ったとおりのことだけしかせず、言わなくてもわかるようなことをやっていなかったり、ミスが非常に多かったり、面倒な仕事はやらずに残してあったりして、安心して仕事を任せることができません。
それで結局、少々忙しくてもパートの人に任せずに自分で仕事をしてしまうので、パートの人はいつも暇そうなんですよね……。

最初にお断りしたように、あなたがそうだ、というつもりはありません。
でも、ひょっとしたら、もっと意欲や熱意を持って仕事に取り組めば、「暇だ」なんて思う暇がなくなるかもしれませんよ。

お礼

できるだけ、自分でわかる範囲では、いろいろ見つけてはいるのですが、気づかないこともあるのかもしれないと思います。

もう少し客観的に見てみたいと思います。
有難うございました。