- 締切済み
短時間勤務について
皆さんは短時間勤務(週20～35時間程度)という働き方についてどう思いますか？主婦の方以外で短時間勤務を希望した理由を教えていただきたいです。
- OBAKEI
- お礼率0% (7/4955)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数3
- ありがとう数0
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- dolce0000
- ベストアンサー率22% (212/930)
年をとって、清掃など一部の肉体労働しか雇われないけど長時間従事できる体力がないとか。 ライターなど得意な仕事を辞めたくないが、コロナ禍などで仕事が減ったり単価が下がった、その分だけ別の仕事で働きたいとか。 ただし高齢の場合、長期的にうまく行く例は一部みたいです。 短時間と言っても人気のある日中と夕方以降では負担が違うし、需要のない年配者だと本当に働きたい時間帯では雇ってもらえない、競争率が高すぎるなど。
- gongorogon
- ベストアンサー率16% (705/4247)
いいと思います。 その分給料は減るかもしれませんが、選択できれば問題ないですよね。
今の会社は週休3日制（金・土・日）なので 週32時間勤務です。 理由は自分の時間が欲しかった（遊ぶ時間がほしい） それだけです。
関連するQ&A
- アルバイトの履歴書、勤務希望曜日、時間
履歴書の勤務希望曜日、時間記入欄について質問です 週3日希望ですが、月火以外の勤務であればどの曜日でもかまわないし、時間の希望も特にない場合、画像のような書き方で大丈夫でしょうか... いちおう、メールで週三日希望、時間特になしと伝えてはいるのですが
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- マクドナルドの勤務時間について
現在、オリエンテーション２日目が終わり、今日、３日目の最終日ですが面接の際に週４～５日で６～８時間程度の希望を出して採用されましたがオリエンテーション終了後の勤務表を見ても、せいぜい週２～３日で１日多くて４時間になっているのですが始めは、こんなものなのでしょうか？ これでは、生活費をまかなうこともできません。 しかし、入りたてで、マネージャーや店長に入る日数と勤務時間を増やして欲しいとは、言いづらいのですがどうすればいいのでしょうか？ いきなり、辞職の話をして、他の仕事を見つけようにも、すぐには、見つかりませんし、見つけようにも、シフトが設定されていたら自由に求職活動もできません。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- どうしたら勤務時間を増やされるのを断れますか？
今カフェでバイトを週４日程しているのですが、かけもちで、日払いバイトも週２回ほどしています。 その日払いバイトの仕事内容は、グレーゾーンな仕事で、あまりおおやけには言えません。 カフェのスタッフの人たちにも、かけもちで働いていることは言っていません。 カフェの同僚からは、私は楽をしていると思われていますが、実際には、かけもちで、長時間かなりきつい労働をしています。 ただ、今回、カフェの人員が減って忙しくなり、もっと勤務するように言われました。 でも日払いバイトの方は楽で楽しくて稼げるのに比べ、カフェは賃金がかなり安い上、重労働です。 個人的にはもっとカフェの勤務を減らし、日払いバイトを増やしたいと思っていたくらいです。 カフェの店長は、忙しい主婦のスタッフに比べ、独身の私には時間がたっぷりあるから、勤務時間を増やそうという考えです。 どうしたらうまく断れるでしょうか？
- 締切済み
- 社会・職場
- 希望勤務日数と時間の書き方
アルバイトの応募で、履歴書に希望勤務日数、時間を書かなければならないのですが、 学校の授業の関係で以下のようになるのですが、 下記のような書き方で大丈夫でしょうか？ 希望勤務日数：週４日（火曜、水曜、木曜以外） 希望時間：平日は１６時～２２時、休日はシフトに従います これだと都合良すぎませんか？ あと、祝日も入れるという事を書きたいのですが、どこに書けばいいでしょうか？ 教えてください。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 契約書の勤務時間の相違について
10月から契約社員で某コールセンターに勤務することになりました。 業務内容は商品説明。勤務時間は9～17時または12～21時と記載されていました。 ところがいざ入社したところ、業務開始は8:50～で勤務時間も上記以外に8:50～21:00というものがあり、正直聞いていない！と驚きました。 ちなみに8時間勤務の時は1時間＋15分、12時間勤務の時は1時間＋15分＋15分休憩があります。 しかし面接の時にも聞いていないし、契約書にもシフト決定後、所定の勤務時間を超え勤務を命じる場合があると記載しているも、勤務時間は週40時間を基本とすると明記されています。 しかし先日、11月のシフトが出されたのですが12時間勤務が二日連続→二連休→12時間勤務が二日連続という週があります。 ちなみに全く休み希望は出してないです。 契約内容と違うことを誰かに言った方がいいのでしょうか？
- 締切済み
- 就職・就活
- これって勤務時間減らせますか？
この夏に短期バイトをしている高校生です。 面接の際、履歴書に希望勤務時間３～４時間と書き、口頭でもその旨を伝えました。 それから採用され1週間ほど1日４時間で働いたのですが しかし先日来週のシフト表をみたところ、１０～２１時、１１時間（休憩2時間）シフトが入っていました。 お盆なので忙しく人員を確保したいのもわかりますが 希望時間の2倍以上も勤務時間が入っていて、正直驚きました。 そして、シフト表が貼られた後、11時間勤務の日の夕方から用事が入ることになったのですが、 この場合、11時間の勤務時間を減らしてもらうことができるのでしょうか？ 休み希望表にフリーと書いていたので店に相談しにくいのですが、 店に相談する前に、一般的な意見として、皆さんの意見を聞きたいです。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 勤務時間が週１２時間でも４０時間でもいいパート
派遣から来たお仕事です。 引き受けたわけではないのですが、疑問が出て来て…。 タイトルの通りなのですが、物凄く差がありますよね？ 内容は一般事務と経理だそうです。 会社の規模も小さく６名程度しかいないとの事で（映像制作のような会社？）他にあまり事務員がいるとも思えません。 私は扶養内勤務がしたいので、週２０時間しか働けません。 これって、週２０時間でこなせなかったらどうなるんでしょう？ 「出来ませんでした、あとは社員の方お願いします」ですか？ 短い時間を希望するなら、優秀な人じゃないとダメって事になりますか？ 派遣で働いた事はないのですが、過去のパートですと月の仕事量は大体決まっており、１日５時間週４日くらいで来れる方…等の募集だったので、たまに「今月は暇だな」だったり「今月は忙しくなりそう」だったり…極端な事はなかったので、週１２時間でも４０時間でもいいというのは不思議過ぎて…。
- 締切済み
- 就職・就活
