- 締切済み
30代にして初めて交替勤務
- みんなの回答 （3）
- 専門家の回答
みんなの回答
- kukurin5
- ベストアンサー率23% (121/511)
そうですか、転職して経験のない勤務体制だと不安はありますよね 転職を検討している会社はryoce_kさんの住まいよりどれ位の時間がかかりますか？ まず、それによっても変わりますよね 通勤時間が比較的短いのであれば大丈夫だと思います 交代勤務で大変なのは夜勤で昼夜逆転する事だと思うのです この会社なら慣れればいいと思いますよ 残業も殆ど無いとの事なのでいいのでは
- kon555
- ベストアンサー率52% (1751/3360)
交代制勤務でキツイのは「生活リズムの代わり時」という事をよく聞きます。日勤/昼勤/夜勤というような三交代制の場合ですね。 それまで普通の朝方だった生活リズムを一気に夜型に・・・という、これがキツいと。 対して貴方が書かれている条件であれば、そこまで劇的なリズムの変化はなさそうに思えますので、そこまでのキツさはないでしょう。 ただリズムが乱れがちになるのは間違いないでしょうから、その点の中は必要かもしれません。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1183/9772)
交代勤務にするのは機械を止めてしまうと、生産性が悪くなるし、多品 種少量生産に対応する為です、ですからトラブル起きると生産の遅れは 許されていませんから、徹夜くらいなら大丈夫というように、ならないと 務まりません、当然残業や休日の出勤は普通に有ります。 ＜肉体的に続けていくのは難しいでしょうか？ 日曜に夜遅くまで遊んでいると、体力は続きません。
関連するQ&A
- 交代勤務による交代者への引き継ぎの仕方に悩む事があります。
交代勤務による交代者への引き継ぎの仕方に悩む事があります。 某食品製造工場 (1)朝８時から夜８時。 (2)夜８時から朝８時。 日勤・夜勤の勤務体制が週代わりであり土日以外を24時間で回しています。 その際、必ず『引き継ぎ』と言う時間が発生します。 『引き継ぎ』はノートを使用し、自分が今日引き継ぎたい事を書く。 例えば、交代した担当者が困らないように設定変更や部品交換を行えば ノートにも書き記して事前に対処できるよう気をつけて頂く。 あるいは自分がどこまで仕事をし、どこから仕事をお願いしたい等、様々ですが。 『引き継ぎ』のルールみたいなものが無いのが現状です。 中には全く『引き継ぎ』とは関係ない話し。（口頭で楽しく話せば十分でしょうと思われる話し。） 又、『引き継ぎ』の為のノートにも関わらず説教とも思われる内容の文章。（名指しでとか） 注意や説教は口頭で十分かと思います。名指しされた人は今後見返した時、嫌な気持ちになるでしょう。 こんな説教等をノートに書かれ朝出勤してきて注意から1日が始まるのは パワハラに近いストレスを感じると思います。 全国様々な所で交代勤務で働かれている皆さんにお聞きしたいです。 『引き継ぎ』とは何ですか。 どのような『引き継ぎ』方法が双方にとって明確で気持ちよく仕事を頼んで帰宅できますか。 私は今年27歳となり現場責任者にもなっている身です。 楽な仕事等ありませんが、せめて職場の雰囲気を良くしたい為悩んでいます。 言葉足らずで意味が分らないと思う文章だと思いますが何か助言がありましたら 教えて下さい。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- アンケート
- 交替制勤務
早番 中番 遅番 など 勤務時間が交替制の仕事についてですが 今までの仕事は時間固定で 同じ時間に起きて支度に2時間くらい余裕を持って 夜は同じ時間に寝るのが普通で 寝つきが悪いので 時間がいろいろ変わるのは いつでも寝れるわけではない私には 少し大変です。 いま 応募したい求人があり 交替制勤務の仕事なのですが 早朝から～ 昼から～ の その時間差って 勤務時間がいろいろ変わるお仕事をされてる方は 時間調整など どうしているのでしょうか？ 早番のときは 早寝でも 寝付けるのでしょうか？ 遅番の前の夜は 夜更かしして ゆっくり起きているのでしょうか？ 変な質問で すみません。
- 締切済み
- 老人ホーム・特養・福祉施設
- ２交代と３交代について！
ある事情により、仕事を変わることになりました。 仕事の勤務体系ですが、 ２交代は１１時間労働（休憩２時間）８：００～２１：００＆２１：００～９：００（３勤１休） ３交代は８時間労働（休憩１時間）８：００～１７：００＆１７：００～２：００＆２：００～１１：００（３勤２休） のどちらかを選ばなければなりません。（お試し期間無しです。） 交代勤務は初めてなのですが、このような勤務体系の場合、２交代と３交代とどちらが楽なのでしょうか？ 楽というより、体調管理しやすいでしょうか？ また、体調管理の方法や、かかりやすい病気や症状もあれば、教授願います。 経験者の方、よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 交替制勤務での休憩時間の取扱いについて
私の会社では日勤(A勤)と夜勤(B勤)、深夜勤(C勤)があるのですが基本的に3交替ではなく A勤とBC勤(状況に応じてC勤1名)という変則的な2交替を行なっており 各勤務は7時間45分です BC勤の明けの日は「明休」という休みが有ります(月・水・金・・・という形です) A勤の休憩に関しては特に問題は無いのですが BC勤(15時間30分)で残業をした場合 稼働時間16時間から15分の休憩を1回挟んで残業をする事になっています しかし 16時間30分から15分の休憩というのは有りません 恐らく B勤、もしくはC勤のどちらかを8時間超過したものとして15分の休憩を設け 以降を時間外扱としているのだろうと思いますが そうなるともう片方の勤務については7時間45分から変わらない事になります この事に関しては特に問題は無いのでしょうか？ もしB勤分、C勤分双方の休憩が時間に応じて必要となるのであれば15分の2勤務分で30分の休憩が必要になりますが・・・ このあたりはどう解釈するのが正しいのでしょうか？ ご存知の方は宜しくお願いします
- ベストアンサー
- その他（法律）
- ２交代制勤務の意味！
○時～○時と×時～×時の２交代制勤務の場合は ○時～○時にまわされるときもあれば×時～×時にまわされるときもありますか？ 誰が○時～○時で誰が×時～×時とは決まっていませんか？ そしてもうひとつ。 アルバイトで休憩がある場合はお昼ごはんや夜ごはんの時間くらいに休憩できるのか 中途半端な時間に休憩できるのか教えてください。 これはバイト先にもよるんですかね。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 勤務時間普通？長い？
現在歯科医院の受付の仕事をしています(正社員) しかし勤務時間が長いように思います。 休日は木曜の午後と平日1日＋日曜(祝日)ですが1日の勤務時間は残業を含めると11～12時間です。 残業代はありません。 休憩時間は約30～50分です。 木曜日も午前だけといっても5～6時間は働くので祝日がない週では単純計算ですが週に50時間程度働いていることになります。 求人票には休憩時間は2時間、残業は多少とありましたが正直多いです。 これは労働基準法などには触れていないのでしょうか…ネットで調べてみましたがいまいちよく分かりませんでした。
- ベストアンサー
- 労働に関する法律
- シフト勤務とは？
シフト勤務とは？ バイト経験の無い者です。 現在、バイトを探して、いろいろとネットの求人をチェックしています！ 今日が応募締め切りの求人のため、教えてください！！ 「シフト」と言われると、自分の都合の良い曜日、時間を指定して 仕事に入れるシステムと認識していますが、 下記のように書かれていた場合は、 この☆印3パターンのうち、どれかを選ぶということなのでしょうか。 これだと、どれを選んでも、最後の時間までいることが出来ないのです。 例えば「10：00～15：00」のように、希望を出すことは可能なのでしょうか？？ （a）シフト勤務 （交替制、休憩70分含む） ☆9:45～18:15 ☆10:45～19:15 ☆11:45～20:15 （b）短時間勤務（休憩70分含む） 9:45～16:45 （c）ナイト勤務（休憩なし） 18:15～20:15又は21:15 アドバイス、どうぞよろしくお願いしますm(_ _)m
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 朝 朝 夜勤 夜勤 休 休の交代勤務
ハローワークで派遣の求人でこんなのがありましたが、 食品製造工場 (1)朝８時から夜８時。 (2)夜８時から朝８時。 (1)(1)(2)(2)休休の繰り返しの交代勤務。 これって過酷じゃないですか。 法律的にありですか。 週ごとの交代勤務なら分かるのですが、 なんで二日おきなのですか。 そのほうが作業員の体調もよく効率もあがると思うのですが。 こういうところって結構ありますか。 ちょっと私の常識から外れています。 正社員はこれで４０年働いているのですか。
- 締切済み
- 派遣
