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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:交替制勤務での休憩時間の取扱いについて)

交替制勤務での休憩時間の取扱いについて

このQ&Aのポイント
  • 交替制勤務での休憩時間の取扱いについて調査しました。
  • 特にBC勤の休憩時間に関して問題があるようです。
  • BC勤の16時間30分からの休憩時間について、正しい取り扱いを知りたいです。

質問者が選んだベストアンサー

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  • hisa34
  • ベストアンサー率58% (709/1204)
回答No.2

労働時間は夜勤(B勤)、深夜勤(C勤)を通算して考えます。即ち、夜勤(B勤)が7時間45分ですから、深夜勤(C勤)に入ってから15分経つと8時間勤務したことになります。ですから、休憩は深夜勤(C勤)に入ってから15分後に15分だけあれば法律的にはOKとなります(勿論夜勤(B勤)のときに45分の休憩があると言うのが前提です)。

overload700
質問者

お礼

 早速の御回答有難う御座います  なるほど 通しで考えるということですね  BC勤は15時間30分稼働でB勤とC勤にそれぞれ45分の休憩が有ります  ということはこの時点で90分の休憩 残業すると更に15分プラスで105分の休憩が有るということですか となると法律上は休憩時間の最低ラインを大幅に越えて与えているということで全く問題無しということですね  B勤とC勤を構造上切離して考えているのはあくまで会社の方針と言うことか... 了解致しました 有難う御座いました

その他の回答 (1)

  • ANASTASIAK
  • ベストアンサー率19% (658/3306)
回答No.1

ここでああだろう、こうだろういっても有益とは思えません。 所轄の労働基準監督署に問い合わせればしっかり教えてくれますよ。

overload700
質問者

補足

 早速の御回答有難う御座います  確かにそうです そうなんですがふとした疑問と 勤怠のシステムを構築する上で少々必要な情報になってきた という理由から 労働基準監督署に問合せる程大袈裟なものではないが ちょっとした質問として知ってる方がおられたら教えていただきたいという理由で投稿させていただきました   ですので困り度1で投稿しています 何卒御了承下さい

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