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会社で男性社員に書類で胸を強く何度か突かれました。

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  • 質問No.9607906
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お礼率 0% (0/8)

会社で男性社員に書類で胸を強く何度か突かれました。
セクハラ報告すべきですか?
我慢すべきですか?
報告したら回りに白い目で見られるでしょうか。

回答 (全8件)

  • 回答No.8

ベストアンサー率 46% (157/341)

セクハラか?セクハラでないか?で言えば、セクハラに入るでしょう。

しかし、直に胸を触られたとかでなければ、上司に訴えたとしても「たまたま」「偶然」「思い違い」「自意識過剰」なんてことにもなりかねませんし、相手と話し合いになったとしても「記憶にない」と逃げられる可能性もあります。

そう言った行為があったことを、日時・場所・状況・相手の言葉など細かく記録しておくと良いと思います。
書類で…程度でも、度重なれば言い逃れはできませんから。

いざ報告する時は、その記録を持って、報告するのが良いと思います。
ただし、その場合はオリジナルではなくコピーを提出し、報告することが賢明かと。

ご参考まで
  • 回答No.7

ベストアンサー率 21% (528/2481)

社会・職場 カテゴリマスター
強制猥褻…に該当する事案ですが、
《何度か》とは、複数回の意味であるとして、
1日1回で数日間、行われたのか、
その時その場で、複数回行われたのでしょうか。
それと、なんらかの言葉の遣り取りがあってから
行われたのか、アナタ様の言葉に原因に
なるようなことが一切なかったのか。
そうしたことを明確にして、職場の担当部署の
権威に相談しませんか。

職場の関係者に相談したくなければ、
そちらの地域の弁護士会が開設している
無料の電話法律相談にアクセスして、
相談してみませんか。

次も有るかもしれませんので、
長時間の録音が可能な小型のレコーダーを
録音状態にしてデスクの何処かに、人に
知られないように置いておき、その人が
同じようなことをしてきたら、実況中継の
ように《〇〇さん、私のバストに触りましたね。
止めてください。私のバストに触らないでください》
などと云い、年月日時分も云って、録音して
おきましょう。それが「証拠」になります。

とにかく、証拠がないと、
水掛け論になってしまい兼ねませんので、
冷静に対応して、証拠をゲットすることが
大事です。

裁判になれば、
慰謝料がゲットできますので、
次のステージに移りましょう。

[「書類」でタッチして来たら、その書類には
アナタ様の事務服の情報が付着しますので、
その書類の一部を取り上げてしまうのも、1つの
方法ではあります。
トータルで、考えてください]

最寄りの警察署の生活安全課を訪れて
相談すれば、証拠の集め方などを
具体的に教えてくれる筈です。

[できれば、超小型のムービーカメラで動画を
撮れれば、録音と動画で、最高の
証拠になり得ます]

CiaoCiao.
  • 回答No.6

ベストアンサー率 15% (206/1301)

みんな優しいですね。

状況説明が足りないと指摘してくれている方もいますが、そもそも自分の性別について何も言ってないですよね。

とりあえずあなた以外にも分かりそうな状況説明したら良いと思います。

また、すべきっていうのは目的があって初めて決まることなので、まずどうしたいのか?です。

男性社員を戒めたいのか。
職場でその後も平穏にいたいのか。
他にも色々考えられると思いますが、まずはあなたがどうしたいかです。
  • 回答No.5

ベストアンサー率 34% (99/285)

その男性社員は何の目的で胸を突くのですか?
嫌がらせ又は女性の胸への性的興味からでしたら「あんたぁ、それはセクハラだよ。警察に言うよ。クビになるよ」と言えばいいのです。
これで開き直ったら、会社の総務課に相談すれば良いです。
総務課が無視したら警察に行きましょう。
加害者は逮捕され解雇です。

でも、「あなたが好きなので、関心を引くためにしちゃいました。もうやりません。お詫びに食事でも」と言われたら困りますね。
この経緯や背景がないとセクハラ→上司へ報告となっちゃいます。

男は助平ですから、そこに山があれば登りたくなるし、洞窟があれば入ってみたくなるのです。
  • 回答No.4

ベストアンサー率 12% (4/32)

警察に傷害罪として被害届を出してください。
  • 回答No.2
(会社で男性社員に書類で胸を強く何度か突かれました)
どのような状況でどのような場所で何度突かれたのですか?
突かれる前にその相手とどのようなやり取りがあったのですか?
あなたは全く非はないのですか?

これぐらいのことを書いてくれないと判断できません。
  • 回答No.1

ベストアンサー率 32% (5800/17590)

他カテゴリのカテゴリマスター
>会社で男性社員に書類で胸を強く何度か突かれました。

貴方には何もなしででしょうか?

点だけの話で質問されているのか、全体的な内容でかかrてているのかもわかりません。

片方だけの話で、どこまでどのようなはなしかわからないのに、簡単に答える方が不公平になってしまいます。

自分の都合の悪いところを書かずに点だけで質問されているのではないと思いますが。。。
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