有給消化率について

質問

JR東日本についてお伺いしたいことがあります。
休日数が114日で有給消化率が88.5%は多いのですか？
それとも少ないのですか？

回答No.3

suiton

消化率がとても高い、休みやすい企業だと思います。

回答No.2

seble

休日数は有休消化率と直接の関係は無いです。
休日数と出てくるのは所定休日であって、実際に休んでいる訳ではありませんし。
有休消化率自体は良いと思います。表を見たって上位じゃないですか？
上場企業だけで4千近く、株式会社全体は400万とかあるわけですから。
ただ、俺はこんな数字信じませんけどね。どうせ自己申告でしょ。適当にごまかしてるに違いない、w
それに、有休で休んだって、別に休日出勤してれば休日数としては何の意味もない。手取りは増えるけど。

回答No.1

p-p

＞休日数が114日で有給消化率が88.5%は多いのですか？
365÷7＝52

週休2日ととして52X2＝104
年間の祝日が元日を含めて10日ありますから
104＋10＝114　これにお盆休み、正月休みで各3日ずつで120日ですから

114日はちょっと少ないかもしれませんが
有給消化率88%は、かなり多いと思います。
有給は、入社して半年で10日付与、（入社時に10日付与される会社もあります。）7年以上働くと年間20日あります。88%だと17日です。

通常の休みを有給休暇で補ってるのかもしれませんが
有休取得って一般的な会社は年間3～5日程度くらいだと思います。
会社休日　120日＋有休5日＝125日

114＋17＝131日です。有休取得し易い会社なのしょうから
実質の休みは一般の会社より多い印象ですね

補足

ご返信ありがとうございます。
ご回答とても参考になります。

ただ労働通知書に30年度の実績というのが書いているのですが、そこには122日と書いてありました。
これについてはどう思いますか？
自分は少ないように思いました。