ハラスメント上司の対策について

質問

私は３０代の女です。
５か月前に配属になった部署の上司が、
平然と、多様なハラスメントをしています。
私が受けたもの、同僚に聞いたものは以下の通り。
　・男に興味ありますってちゃんと言っとけよ。私は正常ですって。
　・あなたも社長の近くに行ってお酌をしてきなさい。
　・あまり口ごたえするとクビになるぞ
　・残業はするなよ。仕事が間に合わなかったら、お前の能力不足ってことだ
　・君の評価はわたしが付けている事を忘れるなよ
日頃から、事あるごとに、その場に居ない部下や同僚の悪口を言い、
自分がいかに正しい事をしているかを言い聞かせてきます。
周りはもう辟易してしまい、ストレス疲れでどうにかなってしまいそうです。

しかし、色々と調べると、会社の相談窓口に言うことも考えもので、
明確な証拠や、実際にストレスで何かしらの異常をきたした人が出たなど、
事実がないと弱いようで、しかしそれでは遅いので何かしらの対策を打ち
たいと考えています。その上司は親会社からの出向者なので何とかして
追い出したいのですが、今までこんなこと考えた事もなかったので、よく
分かりません。
もし、同じような境遇で戦っている人、戦った人がいらっしゃったら、アド
バイスをいただければと思います。
よろしくお願いします。。。

回答No.1

noname#239865

上司は部下を選ぶことができますが
残念ながら部下は上司を選ぶことはできません。
戦いに勝ったとしてもあなたは居づらくなるし
次の上司からは初めから色眼鏡で見られ
結局はあなたが負けて辞めることになってしまいます
これが現実でしょう。

お礼

そうですか・・・＞＜世知辛すぎてみじめです。ストレス発散や他の好きなことに意識を向けて、日々を耐えるしかないのでしょうか