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派遣契約解約可否の相談
asuna0304の回答
営業側からの視点で言います。 「今までも何人も派遣社員が変わっています。その上今回派遣先まで変更になり、ますます大変であることも承知です。しかしこれを乗り越えれば必ずスキルアップにつながりますので頑張ってください。」 というセリフから、当初は、あなたが受けることは見込み薄だと思っていた可能性が高いです。 だからこそ、こういったお手盛り発言をしたのでしょう。そうでも言わないと誰も受けてくれない案件、という裏返しですよ。 優しい人や真面目な人は案外こういう言い回しをすると断らないことが多いですし、こういった面倒な案件はそういう人以外受け手がないことを営業側も分かってるのでしょう。 そういう経緯から、今からあなたが辞めたいと言った時営業側は「やっぱり」と思うはずです。 とはいえ、営業側に他に派遣社員のアテがなければあなたが嫌だと言っても、交代しようもありません。(もしかしたら、あなたが最初に話を受けた時、辞退をした時用に他の派遣社員を考えてたかもしれません。ですが、あなたがOKしたので別の案件に回してしまった、などもあるでしょう) そうなると、営業からは両社(B社と派遣会社)の関係から、何としてもあなたには続投してもらいたいと言われる可能性が高いです。 なぜなら、あなたは一度OKしてるから。 営業からしたら、B社に「続投OK」と返事したのに「やっぱ辞めたいです…」というのは顧客関係上かなり苦しいですからね。 また、ここに書いてない何かがない限り営業は失注は避けたいはずです。 そういう状況を踏まえて 第1希望 3月末でやめたい 第2希望 6月末で辞める(第1希望が叶わなかった場合は絶対に第2希望を死守) という交渉を早めに営業側にしてはいかがでしょうか。 逆を言うと、他に派遣のあてが見つかればあっさり第1希望が叶うかもしれません。 また第2希望を死守するためや、どうしても第1希望を叶えたいという説得力を持たせるためにも、辞退したい理由はしっかりまとめて、営業側との面談の際に持ち込むか暗記するといいと思います。 ご健闘をお祈りします。
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