- 締切済み
TRIPS協定の「TRIPS」の読み方
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
関連するQ&A
- KENZI&THE TRIPSのＣＤ
KENZI&THE TRIPSの「ブラボージョニーは今夜もハッピーエンド」がＣＤ化されてると噂を聞いたのですが、ご存知の方がいましたら教えて下さい。ＣＤじゃなくてもどこかで発売されてますか？？？
- ベストアンサー
- 国内アーティスト
- ３６協定の協定届の書き方について
時間外労働・休日労働（３６協定）に関する協定届 すなわち様式第９号（第１７条関係）について質問です。 これに記載する「労働者数」ですが、労働者全員の人数を記載すればよいのでしょうか？ それとも、管理監督職など時間外労働を行わない人たちを除いた人数を書くのでしょうか？ ご存知の方がいれば教えてください。 ※「労働者数」の欄に[満１８歳以上の者]という但し書きがあるのが気になりました・ １８歳未満の人は時間外労働ができないため、人数に加えないとなると逆に管理監督職の人たちも人数に加えないのではないかと思いました。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 36協定について
『時間外労働ができるようになるには、労使間の文書による協定＋労働基準監督署への届出がなされていることが条件。』ということですが 具体的にどのようにすればよいのか教えてください。 残業申請をしても良いが残業申請のルールを作成するようにとのことで「36協定」でゆきづまってしまいました。 また、残業申請のルール作成するのに参考になるＨＰご存知でしたら教えてください。 どんな所まで決めておいたらよいのかが想像がつかないので参考になるもの探しております。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 忌野清志郎のライブの参加アーチストについて
忌野清志郎さんが2000年に日本武道館で行った「RESPECT！」というライブにたくさんのアーチスト・ロケンローラーたちが参加されていましたが、誰がステージ上に上がっていらっしゃったでしょうか？ その中にKENZI&THE TRIPSのKENZIはいましたでしょうか？ ご存知の方がいらっしゃったら教えてください。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 国内アーティスト
- 三六協定届を作りたいのですがどうすればいいですか？
知り合いの企業さんが三六協定を作っていないことがわかり、 早急に作りたいのですが、どうしたらよいのでしょうか？ 自分の会社の協定をみてみると今年の分だけでも何種類かあるみたいですが、 一種類だけだと思っていた自分が恥ずかしいです。 今回、作ろうとしている企業さんは三六協定って何？から始まっており、 自分も知識があればいいのですが、私自身あまりわかっていないため ご存知の方に教えていただきたいです。 無知ですみませんが宜しくお願い致します。 なお、三六協定（時間外労働休日労働に関する協定届）の味方も知りたいので 参考資料がありましたら、こちらの方もお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（社会）
- 36協定について
ビルメンテナンス業に携わっています。 当社のある現場で清掃パート（時給1,000円） （16：00～21：00実働5.0Ｈ）Ａさんを採用しましたが他社でも清掃パート（10：00～15：00実働5.0Ｈ）で働いています。 その場合、 (1)当社としてＡさんに法定内賃金の支払い （1,000円×5Ｈ）だけででいいでしょうか (2)他社の労働時間も含めた法定外賃金 （1,000円×3Ｈ＋1,250円×2Ｈ）も支払ったほう がいいでしょうか Ａさん 他社 労働時間 5Ｈ 当社 労働時間 5Ｈ （法定内8Ｈ・法定外2Ｈ）計10Ｈ アドバイスよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- KENZI&THE TRIPSについて
昨年12月ごろに偶然ライブを見て突然KENZI&THE TRIPSのファンになりました。 CD・ビデオ・DVDを買い集め、ファンクラブに入り、ライブもほとんど行っています。ただ、周りにファンがイナイので一緒にライブに行ける友達が欲しいと思っています。 ケントリさんのファンサイトをご存知の方がいらっしゃったら教えてください。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 国内アーティスト
- ３６協定について。
毎日の仕事量が多く、なかなか定時で帰宅出来ません。むしろ毎日遅くまで残業しているのが現状です。ウチの会社は自分でタイムカードを元に勤務表を記入し月末に上司に提出しますが、毎月ありのままの残業時間で申請すると３６協定に抵触するため、「残業は月○○時間以内に抑えるように」と注意されます。ただ、上司もその辺は無理に強制は出来ないため、軽い注意で終わるのですが・・。私もありのままに書くと異常な勤務になるため、控えめに書く事がほとんどです。どうせ上司に注意されるんだったら、残業も程々にさっさと帰っちゃおうって思うのですが、溜まった仕事を思うとそういう訳にもいきません。同じような経験をされている方も多いかと思いますが、みなさんは、どう対処されていますか？それと３６協定についてわかりやすく簡単に教えて欲しいのですがよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
お礼
ありがとうございました。